制作求职简历

第六讲制作求职简历研工部孙婧主要内容一、求职准备二、简历制作•求职的目的是……？？–找到一份工作–找到你的工作•求职者应该对自己要做什么保持一定的模糊性，这样一来，他们就可以考虑所有的空缺职位。•求职者应该把他们的时间仅仅花费在那些已经明确标有空缺职位的公司。•雇主只看那些写得“漂亮”的简历。方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25获得职位信息主要内容一、求职准备二、简历制作主要内容一、求职准备二、简历制作1、简历的作用2、简历制作三原则3、简历六部4、求职信5、简历和求职信的区别6、附件1、简历的作用自我宣传的“广告片”从众多求职者中凸显出来证明你是最佳人选求职敲门砖每一个版本重点不一样简历达人华聪，重庆大学光电工程学院测控技术与仪器学生。“我的简历是按照行业来分的。”华聪说，按照他想求职的六个方向，他的简历分成互联网、汽车、软件开发、电子硬件、销售、机械工程六个基础版本。“根据不同公司的要求，又在相应版本的基础上进行了修改，目前已经有了12个修改版本。”华聪介绍，在校期间，他创建了两个网站，其中一个是网店，主要经营销售陨石收藏品。另一个网站，他在上面发表自己写的连载小说。他还拥有两项国家专利———《一种用3G网络作互动通道的双向电视机顶盒》和《一种带IC信用卡PO机功能的双向电视机顶盒》。他还参加了重庆大学生科研训练计划项目，到长安、川仪、天津中环系统工程公司实习。“12个版本的简历，就是针对不同的行业来突出我的不同能力。”华聪说，如果求职对象是互联网行业，他就会突出他创建两个网站的经历；应聘汽车类职位，就会突出他在长安汽车公司实习的经历；如果是电子硬件类职位，则会突出他的两个专利；如果是机械工程，就会突出他在川仪的实习经历。简历要“简”内容要“真”目标要“明”成功率高2、简历制作三原则主要内容一、求职准备二、简历制作1、简历的作用2、简历制作三原则3、简历六部4、求职信5、简历和求职信的区别6、附件完整简历个人基本信息校内外的实习实践经历技能能力教育背景、专业知识3、简历六部求职意向成果和其他姓名、性别、政治面貌、出生年月学历专业照片（证件照）——加深印象联系方式：手机号码、邮箱籍贯等身高、体重、健康状况等可省略（1）简历结构——个人基本信息【举例】张志强中国海洋大学****学院****专业（86)[e-mail]政治面貌中共党员出生年月1990年5月毕业时间2013年6月籍贯山东省青岛市（2）简历结构——求职意向其实大部分雇主希望在简历上看到明确的目标岗位应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表、管理培训生等（3）简历结构——教育背景一般按照时间逆序的写法来写，主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名等。【举例1】教育背景2007.09-2010.06中国海洋大学管理科学与工程硕士期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA英文课程2003.09-2007.06华中科技大学信息管理与信息系统本科【举例2】教育背景2006.09-2010.06中国海洋大学信息管理与信息系统本科专业排名第4/682007.09-2010.06华中科技大学英语专业(双学位)本科专业排名第5/65（4）简历结构——工作实习社会实践时间：什么时候地点/雇主：在哪里职位：做了什么成就：做到了何种程度工作实习的具体内容是简历中包含个人能力、素质信息最多的一部分，也是HR重点查阅的一部分。【举例1】实习经历2008.06-2008.09江苏×××国际集团销售部销售助理南京江苏×××国际集团是中国首家在美国纳斯达克（Nasdaq）上市的服装公司。遵循的原则和方法（1）“PAR”法则；（2）用数字说话；（3）用专业术语表达；（4）与职位相关原则。（4）简历结构——工作实习社会实践【举例2】实习经历2008.03-2008.09应届生求职网市场部市场推广专员上海负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施；对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院系就业办老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案；通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。【修改前】实习经历2008.6-2008.8利华顾问公关公司顾问助理负责与客户进行电话沟通，每天工作数小时；参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。【修改后】实习经历利华顾问公关公司顾问助理广州2008.6-2008.8作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括花旗银行、米其林、大众等；协助××公司××产品在北京成功进行市场投放活动。【举例4】针对市场营销、销售岗位社会实践2007.8-2008.6××大学××学院外联部部长通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助；成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部分有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功；联系并承办“GEHealthcare与你面对面”的交流会，在4天内完成，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50％。【举例5】项目经历（IT类）项目经历上海××有限公司总部局域网扩充改造上海2008.6-2008.7项目背景公司总部扩建为300台计算机的局域网，划分两个网段，所有计算机在一个域，增加Web与FTP服务器，部署ISA防火墙。分配员工帐户权限、允许员工用QQ与MSN程序，允许访问部分特定网站；部署ISA防火墙；配置Web和FTP站点，其中FTP站点仅供有权限的用户访问。与目标有关的特定技能语言：标准化考试成绩、证书计算机技能等可迁移技能、专业技能（5）简历结构——能力技能【举例1】英语、计算机及专业技能专业技能通过注册金融分析师（CFA）一级考试；英语技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流利，能用英语自由交流；IT技能熟练使用OFFICE、SPSS、coreldraw等软件。（6）简历结构——成果与其他发表的文章、参与项目课题、获得专利、参与撰写报告等获得的奖励、荣誉称号兴趣（非必须）自我评价（非必须）【举例1】奖励情况全国研究生国家奖学金、市级山东省优秀学生（全校3%）校级中国海洋大学优秀共产党员（全校10名研究生）中国海洋大学一等学业奖学金（前5％）、中国海洋大学“优秀研究生”荣誉称号内容目标简明扼要的语言实在具体的技能陈述相关经验成就展示简历评估要点板式空白和大小字体大小使用字体效果标题长度简历版式•中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字•教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调•正文通常用五号宋体•尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线•简历写完后要检查所有简历要素字体是否协调一致优秀简历的“十要点”1、内容简洁一页为宜，不超过两页（中英文）厚简历让人心生厌烦2、消灭错误印刷错误语法错误标点符号错误他人检查3、惜墨如金了解需求对症下药避免段落过长多用动词省略“我”4、措词明确量化成绩用数据说话5、诚实自信忌夸张编造过分谦虚6、强调成就重点强调你能干某项工作的特别技能及成就7、文如其人不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说8、赏心悦目留白上下1cm左右1.25cm字体避免求新求异9、制作精致设计版式不要拘泥格式合情合理10、目标明确使目标具体避免聘非所需优秀简历的“十要点”忌：一单位多岗投递、一岗位重复投递、代投简历宜：详细记录投递单位及岗位可：电话或邮件咨询未被选中的原因主要内容一、求职准备二、简历制作1、简历的作用2、简历制作三原则3、简历六部4、求职信5、简历和求职信的区别6、附件•求职信是根据单位发布的用人信息向用人单位申请职务、工作时发出的一种申请信。4、求职信①你是谁？②你怎么知道目标单位的？③你要申请什么职位？④你了解目标单位吗？⑤你为什么适合这个职位吗？⑥表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。•第一步你是谁？说明你从哪里得到这一招聘信息？如何巧用第三者阐明你要应聘什么岗位？•第二步描述你对应聘单位的认识综合介绍自身能力强调自己能为公司作哪些贡献？•第三步表明你非常愿意接受面试详细告知自己的联系方式4、求职信•求职信的格式求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。•称呼•正文•结尾•署名•日期•附件4、求职信•求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：–国家机关、事业单位的人事处领导–院校–三资企业–其他类型的企业•有些求职信，也可以不写姓名，而是给出一个概括性的尊称，如：–尊敬的领导：–尊敬的先生：4、求职信-称呼•求职信息的来源及应聘岗位这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘信息的。•A：获取贵公司__年__月__日在我校公布的招聘__（职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。•B：我希望应聘贵公司招聘的__（职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是__，一直期望着能有机会加盟贵公司。4、求职信-正文•本人的基本情况这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。•示例：“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。4、求职信-正文•面试请求这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。•示例：“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是_______（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）”。4、求职信-正文•这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。•在结尾处要写上“此致敬礼”，并亲自签名。•不要忘记写明日期。•还必须记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。4、求职信-结尾对比项目求职信简历1、版本量身定做，一稿独投求职意向明确，一稿独投2、侧重点强调自己能为公司做出的贡献侧重过去业绩和已有能力的描述3、具体性综合介绍自身能力必要时才点出体现能力的具体事件作为论据通过描述具体公司中所做过的一些事件来体现某些具体的工作能力4、评价角度可有主观自我评价色彩但内容不能太多，评价不能太夸张要显出是在客观地描述自身能力和经历5、必要性以下情况可以不必要有求职信（1）来校招聘单位没有要求一定要有求职信；（2）没有下功夫为每个招聘职位量身定做；（3）求职信内容与简历内容区别不大。5、求职信和简历的区别•学位、学历证书：备而不用•证书的选择：宁缺毋滥校级以上证书、含金量高的证书、与职位应聘相关的证书•实习证明•论文•身份证•相片•成绩单6、附件