2022年度民主生活会发言提纲范例精选4篇

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2022年度民主生活会发言提纲范例精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度民主生活会发言提纲范例精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇2022年民主生活会发言提纲为全面贯彻落实市委关于“集中开展刘森等严重违纪违法典型案例以案促改实施方案”有关要求,扎实开展以案促改,推进全面从严治党向纵深发展。7月14日,新乡市人防办党组召开“以案促改”专题民主生活会。市纪委监委派驻住建局纪检监察组组长慕忠到会并指导民主生活会,办党组班子全体成员参加会议。会上,办党组书记、主任唐有启同志首先汇报人防办以案促改工作开展情况。他指出:全市人防系统在市委、市政府的坚强领导和市纪委的具体指导下,全面落实党要管党、从严治党的要求,尤其在集中开展刘森等严重违纪违法典型案例以案促改工作开展以来,办党组高度重视,迅速行动,通过印发《全国人防系统违纪违法案例选编》,主要领导上廉政党课,学习市委书记张国伟同志在市委常委会上关于做好市级领导以案促改工作讲话精神,组织党员干部参观廉政教育室、重温入党誓词、观看警示教育片、召开组织生活会等方式,多种举措着力推动以案促改工作落地生根,取得实效。专题民主生活会,坚持问题导向,积极汲取孙继宏、贾晨兵案件暴露出来的深刻教训,对照八个方面,办党组班子成员依次发言,紧密联系自身的思想、工作、作风和生活实际,把自己摆进去,谈认识、讲体会,找原因、思危害,认真查摆问题,深刻剖析根源,班子成员之间坦诚相见,严肃开展批评和自我批评,直截了当指出具体问题、提出改进建议,切实达到了以案促改专题民主生活会的目的。市纪委监委派驻住建局纪检监察组组长慕忠对市人防办党组民主生活会进行了点评:市人防办党组民主生活会,坚持开门见山,直奔主题,突出重点,内容实在,剖析深刻,结合人防工作紧密,既有表象,又有实例,会上自我批评严肃认真,相互批评坦诚相见,善意中肯,达到了预期效果。他要求,会后要聚焦存在的问题建立台账,逐项整改落实,加强理论学习,增强党性修养,提高工作能力。唐有启在总结本次专题民主生活会时强调,在下步工作中,人防办党组将严字当头、细字要求、实字做标,以案促教、以案促改、以案促建,坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化,推动全面从严治党向纵深发展,努力实现在思想认识上有新提高,在作风建设上有新进步,在能力素质上有新增强,在人防建设工作中有新作为,全力推动人防建设高质量发展,为我市整体工作进入全省第一方阵做出积极贡献。2篇2022年民主生活会发言提纲省委政研室领导班子将开好此次专题民主生活会作为认真学习贯彻省委十届八次全会精神,汲取秦光荣严重违纪违法深刻教训,切实从政治、思想、组织、作风、纪律等方面坚决肃清秦光荣等流毒影响,确保党中央决定和省委决策部署得到不折不扣的贯彻落实的重要环节,周密谋划、精心部署。会前,我已采取个人自学、理论学习中心组集中学、交流研讨学等方式抓好学习,领导干部坚持问题导向,紧扣省委要求,对照党章党规,对照学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”系列重要论述,充分发挥秦光荣案的治本作用,以案为例、以案为鉴,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,做到见人见事见思想,以自我革命精神解剖自己,找准查实自身存在的突出问题,认真撰写对照检查材料;做好民主生活会前的征求意见、谈心谈话等工作,为高质量开好专题民主生活会打下坚实基础。一要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步深化全面从严治党,压紧压实管党治党政治责任,牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”为主线,以深刻汲取秦光荣案教训为内容,以切实加强领导班子自身建设,持续净化政治生态,不断提高政治觉悟和政治能力为目标,对标中央部署和省委要求,认真查摆问题,深入分析原因,明确整改方向和措施。二要开展自我剖析,开展批评与自我批评。结合学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、征求意见了解的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会需要整改尚未整改到位的问题、本次领导班子民主生活会查摆的问题意见等,对照检视、深刻剖析,严肃认真开展批评和自我批评。三要旗帜鲜明讲政治,做到对党绝对忠诚,要始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚决肃清秦光荣等流毒影响,把严守政治忠诚作为最高纪律和最严底线,把对党绝对忠诚体现到坚定执行党的政治路线上,永葆共产党人的政治本色。四要深入开展专题警示教育,争做彻底净化政治生态的表率,严格履行管党治党政治责任,抓好党建工作。还要深化成果运用,扎扎实实抓好整改落实,驰而不息纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义,在构建云南风清气正政治生态中当好示范,作好专题民主生活会的“下篇文章”。3篇2022年民主生活会发言提纲根据文件精神,加强作风建设的重要指示,我紧扣民主生活会主题,认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入查找突出问题,剖析问题产生原因,明确整改方向和措施,形成民主生活会个人发言提纲。一、年度民主生活会整改措施落实情况1、针对“抓党员干部教育管理有所放松”的问题整改情况:一是建章立制。健全完善了学习各项规章制度,扎实推进“两学一做”学习教育,充分发挥“党员学习日”集中学习教育的作用,稳步扎实开展学习活动;二是认真带头学习。系统学习党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想,摘抄了学习笔记,结合工作实际,撰写了心得体会文章。2、针对“维护政治纪律的权威性和严肃性方面还有差距”的问题整改情况:一是提高思想站位。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致,把学习贯彻中央、省委通报精神与学习贯彻习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神结合起来,任何时候都不放松政治纪律、政治规矩这根弦,始终保持清醒头脑,自觉维护党中央权威;二是强化政策执行。严格按照党章、党纪国法办事,自觉接受组织和纪律的约束,决不搞“上有政策、下有对策”,决不搞有令不行、有禁不止,决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。3、针对“工作作风有待进一步改进”的问题整改情况:一是进一步完善和规范了公务接待规章制度,二是严格遵守中央“八项规定”,带头艰苦奋斗,勤俭节约;三是深入一线,走访了全系统基层分局。了解党员干部的思想状况和工作情况,与基础干部开展谈心谈话,加强工作中的沟通。4、针对“责任担当意识有待提高”的问题整改情况:一是进一步解放思想,紧紧围绕全县工作大局创新思想抓工作;二是深入抓好“担当实干、马上就办”主题教育,以身作则,勇于担当,事事走在前列;三是积极适应新时代、新征程的要求,结合党建工作的要求,创新举措,提升党建工作水平,激发党建活力。5、针对“贯彻党的组织生活制度不够严格”的问题整改情况:一是紧密结合全局工作实际,创新党的组织生活方式,在全局党员干部和党支部开展“重温誓词”、“党员承诺”等活动;二是充分激发基层党组织的创造力,重点打造基层分局党支部为县级党建示范点,举行“七一”表彰大会,树立和表彰一批先进典型。6、针对“落实主体责任不够到位”的问题整改情况:一是全面构建起党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩手”、班子成员履职尽责“共携手”、整体联动、统筹协调从严管党治党格局。二是加强制度建设,用制度来管住人、管住事、管住钱。三要强化监督执纪,坚持把纪律规矩挺在前面,用足用好监督执纪“四种形态”,切实把党的各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位。二、意识形态工作报告按照上级部署,切实把做好意识形态工作作为一项重大政治任务,纳入重要议程,与“两学一做”学习教育和单位文化建设相结合,同部署、同落实、同检查、同考核。切实履行“一岗双责”,定期召开专题会议,传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,听取意识形态工作汇报,研究下一步意识形态工作。积极配合县委县政府抓好意识形态相关工作,高度重视网络舆情监测、研判、处置等工作。三、对照检查存在的突出问题1、学习贯彻习近平中国特色社会主义思想方面。党的十九大召开以来,本人把学习贯彻落实好党的十九大精神作为当前和今后的首要政治任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是仍然存在一些问题。①深入学习不够。能自觉参加各类集中学习和业务培训,也能利用工作之余主动自学,但由于不太会用电脑,学习方式比较单一,针对学习深度和广度上的探索不够。②理论联系实际不紧密。书本理论知识和业务知识学习较多,但对于如何将一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考还不深、不透,理论联系实际还做得不够。2、执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。作为单位主要负责人,时刻做好“率先垂范,以身作则”,坚决带头执行党中央各项决策部署和上级党委决议决定,但是仍然存在一些问题。①落实上级文件和要求不够彻底。有时候存在文件落实文件现象,按部就班多,创新意识不足。②工作谋事在先不够。工作中会存在随大流应付的心理,工作前瞻性和指导性不够。3、对党忠诚老实等方面。在工作和生活中对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是仍存在一些问题。①工作中当面批评较少。在班子、干部谈心中还是存在以团结为重,“多栽花、少栽刺”的心态,对人对事讲好话多,直面批评不够。②工作要求有所松懈。由于市监局是原工商、质监、食药监合并,综合事务多而复杂,在人员安排、工作布置上多有利益权衡,平衡关系思想,对全局干部职工的工作要求有时候有所松懈,不够严格。4、担当负责方面。工作中严格履行全面从严治党责任,带头示范,践行“担当实干,马上就干”工作作风,但还是存在一些问题。①工作激情、劲头有所减弱。单位刚成立的时候争优创先的热情比较高,这几年单位也获得了多项荣誉,有时候在工作布置上会按照以前的做法和思路开展,工作激情和劲头有所减弱。5、纠正“四风”方面。针对“四风问题”,我身体力行,以上率下,带头树立单位风清气正的优良作风,但对比要求,发现自己还是存在一些问题。①形式主义:处理问题时,有时会靠经验、靠传统办事,创新意识还有待加强;针对单位的规章制度的执行落实方面,后续跟踪力度不足。②官僚主义:一年来,下到基层的时间和次数还不够,对基层的一些情况很多是通过分管领导和相关股室负责人的汇报。③享乐主义:安于现状,工作中的创先争优意识有所下降。④奢靡之风:对全局在严格执行各项规章制度和艰苦奋斗、勤俭节约等方面还需要加强。6、廉洁自律和落实中央八项规定及实施细则精神方面。坚决反对特权思想和特权现象,严格执行各项廉洁自律准则和中央八项规定。结合工作,发现自己还存在一些问题。①艰苦奋斗的思想有所淡化。随着年龄的增加,日常工作和生活中艰苦奋斗的思想有所淡化,有时候在工作处于满负荷、快节奏的状态下,自己会有“歇一歇,缓一缓”的放松心态。四、个人有关重大事项报告。一年来,本人能严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,做到严于律己,廉洁自律,严格遵守中央“八项规定”,没有违法违纪现象。三公经费:工作中厉行节约,规范因公出国(境)经费、公务用车车辆购置及运行费及公务接待费的管理,严格控制“三公”经费开支,在保证正常工作开展的前提下,进一步挖掘节约潜力,从源头上控制“三公”经费支出,并取得了明显的成效。全年因公出国(境)费用为零,公务用车车辆购置费为零,车辆运行费和公务接待费分别下降了%、%。其他事项:没有因公因私出国(境)和在国(境)外活动,使用办公用房符合标准,从不进出私人会所也从未接受过会员卡。五、产生问题的原因分析对于以上存在的问题,深刻剖析,有主客观两方面的原因。客观方面由于县级市场和质量监管部门是实行“三合一”改革,但国家层面及省、市仍然是食品药品监管、工商、质监三个部门分设,上下改革步调的不一致,带来诸多问题;而且全局工作以“脱贫攻坚”工作为中心,全体干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