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如何制作一份成功的简历一起来欣赏史上最牛的简历：有一说二之简历为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？？视频:关注大学生就业简历究竟该如何做HR的愤怒：“大学生别再浪费我时间”简历堆积如山，有用的没有几份网络简历海投：(视频:网络简历，简洁很重要)伪造简历：(视频:大学生简历“注水”）简历的类型1.政治简历：国企、公务员、事业单位要求的简历，中规中距，而且还有有一定的政治背景，各个方面的信息要完整。例如籍贯、年龄、地址、政治面貌。而简历的内容也是要简洁明了。突出学习成绩和政治背景。(一般这样的机构都会有简历表给你填，认认真真填好就可以)2.一般简历：民营企业要求的简历，清晰明了，能够胜任职位并且带来额外的资源，可以多点展示你的能力和才华，职位可以相对模糊一些，但是一定不要太过花俏，要有亮点。而且要简单，不要太复杂。3.中英文简历：外资企业和知名企业要求的简历，关键词明确，中英文简历可以分开写，不用直接翻译，HR不会同时看你的中文和英文简历，只是很多外企有外国人的管理者，他们看不懂中文，所以要特意要求你要提交英文简历，而国内的知名企业要你提交英文简历，多半都是跟风和考验你的英文能力。4.设计类简历：设计类简历，就是一句话，把简历当作品去设计！可以用电子简历，可以用电子杂志简历，也可以用宣传册，最重要是有创意，技术过硬！成功的简历的定义A、对于HR来说，他招聘的是职位，所以在HR的眼中，他需要的人和简历是最适合这个职位的简历就是成功的简历。所以做简历要有的放矢，要根据职位来做。例如：招聘客户服务助理(服务香港客户)职位描述：于热线中心内，准确、有效地履行输入内部及外部客户的业务定单资料，处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项制度及数据处理流程，致力完成公司所制定的各项服务指标，并提交相应工作报告得以提高服务水平。职位要求：1.广州话流利，口音纯正；2.工作细心、认真并有强烈工作责任感；3.有较强的适应性，能承受一定的工作压力；4.熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧；5.具备客户服务经验、良好英语水平6.拥有大专或以上学历者将获优先考虑；7.身体健康；8.能适应轮班工作（每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众假期）。B、对于老板和HR来说，一份好的简历除了能符合职位的需求外，最重要还是能够透露出你的人品，也就是你的职业素养，能够让他们觉得用你的风险比较低，另外就是能过为他带来足够的价值，例如资源和关系，所以在简历可以适当透露一些你的资源，或者你的父辈的资源。当然你的简历更加重要的就是除了突出你的能力外，还有让别人觉得你的职业素养和职业形象很好。简历的基本内容：•个人信息•求职照片•教育背景•求职意向•所学课程•校内外经历(工作经历)•职业技能•曾获奖项•自我评价(包涵兴趣爱好)•页眉页脚简历呈现内容要告诉招聘者——1、你是谁？因为他不认识你;2、你想干什么？这是他要知道的；3、你能干什么？这是你要证明的。个人信息要注意的问题：1、弱项可以忽略，无用内容可以省掉2、信息呈现完整3、联系方式确保通畅(尽量给两个联系方式,一是电话,二是电子邮箱,还可备紧急联系人)求职照片视频:求职递简历“完美证件照”走俏求职相片要求：1、不要吓HR,不是使用自拍图片。2、相片要比真人漂亮或者帅一点点，第一印象很重要。3、一寸相要求是正式的服装,脸部清晰。4、更换一寸相片的底色,可用粉蓝、粉红、淡黄等等,来突出你的性格。5、额外附件照片职业照。教育背景和所学课程大学课程及参加校外培训学习课程要注意的问题：1、可加上修选课程2、教育经历叙述高中以上学历的3、总结个人技术特长求职意向工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望薪资要注意的问题：1、求职意向是整个简历中最重要的一部分,应该写在简历的三分之一处2、写清楚应聘某某公司，某某职位。不要写过多职位。3、期望薪资初入职场建议合乎行情或面议校内外经历(工作经历)曾主持或参与的项目，如毕业设计、培训实践等项目名称、起止时间项目所属行业及功能项目架构及所运用的技术、开发工具本人在其中的角色、完成工作情况描写校内外经历的基本要求：你什么时候做过什么；做出了什么成绩；有什么证明。案例一、不要写文章式的简历原文：2011年5月至2011年12月，本人担任中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。本人发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队CiscoTeam，担任TeamLeader，累计招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。案例一、不要写文章式的简历修改文：2011/5-2011/12中山大学思科网络技术学院助教（1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。（2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队CiscoTeam，担任TeamLeader，累计招聘、管理员工65人。（3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。条理清晰明了、有数据和案例支持。案例二、要有业绩和效果。原文：策划了“新生杯”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、活动宣传。本人的组织与协调工作确保了整场比赛的顺利运行。案例二、要有业绩和效果。修改文：作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了传统的歌唱比赛模式：1.以“残酷一叮”的方式，在两个小时之内从100名报名选手中选拔出20位决赛选手，大大提高了选拔效率。2.与20名参赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的“必唱”和“抢唱”比赛环节，使比赛现场异常热烈。要注意的问题：1、有的放矢，言之有物。2、要有亮点、突出重点。3、体现综合素质，如团队协作、创新能力等。4、叙述简练，避免口语化和学生腔。职业技能（1）语言能力：熟悉和懂得的语言+具体评定数据；（2）办公能力：能运用什么办公软件，细致到哪里？（3）专业能力：专业证书和能力。原文：英语能力：通过大学英语四级，口语良好修改文：英语4级：580分，90%日常对话与50%西方电影，曾为外教义务担任生活翻译。关键词要注意，数据要具体化，越详细可信度越高。原文：熟练使用WORD，EXCEL，PPT等软件修改文：①WORD：打字速度80字/分钟，熟练使用WORD文件制作中80%的功能；②EXCEL：熟练使用EXCEL中的函数，会利用EXCEL进行各种计算；③PPT：擅长制作动态与静态的PPT，曾为老师制作课件。曾获奖项不需要列举所有的奖项和证书；雷同的证书可以进行整合；要与求职相关；案例原稿：所得奖项：2011年获中山大学优秀团员。2011年获中山大学优秀团干。2011年获中山大学单项奖学金。2011代表学院参加学校七十九周年校庆合唱比赛获二等奖。2011年获得管理学院运动会1500米第四名。2010年代表班级参见管理学院第十届“百歌颂中华”活动获得二等奖。2010年获学校“优秀实习生”称号。获2009—2010学年度二等奖学金、2009-2010学年度二等奖学金。被评为2000-2001学年度校三好学生。修改稿：所得奖项①获中山大学优秀团员、优秀团干各一次。②获管理学院二等奖学金两次、中山大学单项奖学金一次。③获校级三好学生一次。在歌唱比赛中多次获奖。④在校运动会上多次获得长跑奖项。获“优秀实习生”称号。自我评价自我推销的机会，对自己在学习、工作、心理等方面的评价要注意的问题：1、实事求是；2、突出闪光点。案例一、我自己说类型自我鉴定诚信做人、虚心学习、踏实工作、勇于拼搏是我的生活准则，平时生活中对周围事物的细心观察与分析使我的思维能力得到了极大的提高，三年的大学生活使我掌握了扎实的专业基础和技能，更在自信心上获得充分的提高。大学生活的磨练让我在一点点积累中丰富，让我在成功与挫折中成长，给我一个机会，还你一份成绩，一颗真诚的心在期望你的信任，一个人的人生在等着你的改变，我将会尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。案例二、口号类型自我鉴定忠诚、认真、负责，作风务实，集体荣誉感强。刻苦耐劳，心理素质良好，承受压力的能力强。故事类型：例如：有个故事让我感触很深，2个人在森林遇到一只熊，一个人拿出跑鞋在穿，有个人在那里傻眼，问他森林里有人跑得比熊快吗？穿跑鞋的人说：“我只要跑得比你快就好！”在经济大潮的“熊”势下，我一直都坚信要比别人跑快一点点。共鸣类型：例如：我潮汕出生、深圳长大、广州读大学、工作潮汕家庭给予我：刻苦耐劳、勤奋大方。深圳生活让我：眼光开阔、思维活跃、知识面广阔、容易接受新东西。广州工作让我：人际交往广阔，理智和高效率。人生原则：人品正直！认真！负责！守信！积极进取！持续学习！朋友老师评价型：我很感谢我的老师给予我这样的评价：××××××我的朋友都比较喜欢找我说说心里事：因为我是一个愿意聆听和能保守秘密的人。大学里，我遇到2个人生导师，他交给我：××××××兴趣爱好我喜欢打篮球：证明我有团队精神；我喜欢钓鱼：说明我有耐心；我喜欢长跑：说明我有耐心和毅力；我喜欢唱K：我比较喜欢社交和开朗；我有写日记的习惯：说明我善于总结、文笔不错；我喜欢演讲：自信心比较充足；我有献血的习惯：有爱心，有责任感;发现生活中点点滴滴，会提炼出很多美好的东西，放进你的简历！个性心理测试之对于自己的优缺点知多少页眉页脚（1）页眉常规：学校或者校徽+学校的校训公司：写出公司文化和标志给移动的简历可以写：我一直喜欢：动感地带，我的地盘我做主！我一直感恩：感恩广东，关怀广东！我一直追求：全球通，我能！（2）页脚常规：感谢HR的一句话！人生格言：你的座右铭，或者你信奉的一句话和一个故事例如：我爸爸妈妈文化不高，不过爸爸教给我“大方”，妈妈遗传给我“善良”。天行健，君子以自强不息。无论何时何地我都会自强不息纸与字体1)规格，至少80克，或100克左右。许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。2)尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。3)字体，建议用TimesNewRoman或是宋体。4)字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。5)间距，上下一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米。简历制作的技巧（1）篇幅其实要根据具体情况来看：1、用于网络投递的简历和招聘会的简历一定要简而不单！篇幅：一页A4纸因为第一次看你简历的人叫招聘专员，他只是帮HR筛选简历，只要符合关键词就可以通过。所以不要浪费他时间也不要太过复杂，但是要清晰明了。2、面试用的简历尽量详尽：去面试，一般还要带简历过去，面试用的简历就要非常详细！可以带上你的获奖复印件或者原件，还有就是你的一些详细的介绍。不过很多时候去面试，公司都会要求你填写公司的简历，所以记住带好纸笔和准备好相关内容。(2)一份简历要有中心和亮点来描绘你的性格和能力特征例如：无偿献血4次。连续2年担任学校BBS“求职版”版主；连续2届担任校公关协会的会长；为学校拉回来1万的赞助。PS：一些只有你能做到，而别人很少做到的地方。当一个人评价你的时候，经常会参考其他人的意见。（3）注意每个字、每个词和每个标点符号很多人都会强调自己细心。（4）关于封面、介绍信和外套1、简历不是选美，封面对于HR的价值不大，如果不是设计类的，大可不要。2、介绍信：除非是知名人士或者院长级别以上给你写的介绍信，一般HR不看自荐书和其内容。所以不需要写，但是要准备一份（面试的时候用）。3、虽然不要简历封面，但是简历的外套一定要，一张A4纸非常单薄，很容易就飞走，所以要给简历加个外套，一般的文件夹或者文件袋。在文件夹和文件套的外面加上名字、学校和联系方式。小练习：(1)写出企业聘用你的五个理由(2)再写出企业不聘用你的五个理由此训练可做为阶段性的自我总结，建议一个季度总结一次。每个人都在用一生不断完善自己的简历。个