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就业指导—简历制作药学院2011级•简历的作用•简历的原则•求职简历制作•最容易被淘汰的简历简历制作大学生就业指导简历是什么?•简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。•简历是我们找工作过程中的一块敲门砖赢得面试机会告诉企业我是谁?展示你与目标岗位的匹配度赢得工作简历的使命大学生就业指导简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！别让你的简历石沉大海简历总是无从下手、无料可写？简历还在套用模板？简历总是有去无回？停！别让简历毁了你的求职梦！就业老师带你直面简历，让你的简历变身成功求职的敲门砖！目标职位导向简洁并重点突出逻辑严谨内容真实适度修饰写简历好比写议论文，简历论点是你为什么是最适合此职位的，其他一切都是在证明这一点。简历长度控制在1张A4纸内，依重要程度，各模块先后排开。避免太难看或太艺术的照片，写真集更不能有，除非应聘模特。字体字号规范、保持文字对齐，模块结构清晰。这是一个关于人品的问题，别给自己找麻烦，更不要低估面试官的法眼。议论文没有逻辑就是散文，要求面试官7秒内读懂一篇散文，那就太苛刻了。求职简历制作简洁！真实！要篇幅合适，不要废话太多要量体裁衣，不要没有目标要细节完美，不要因小失大要事实说话，不要自说自话要知己知彼，不要漫无目标大学生就业指导简历制作原则十秒钟原则（·简历的长度以A4纸1页为限·高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述）清晰性原则——便捷的获取信息（把写简历当成制作平面广告，排版时需综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素）真实性原则——经得住背景调查（不是要把我们的缺点和不足和盘托出，而是可以选择突出或忽视哪些内容，但不能作假）针对性原则——提高简历匹配度（认真研读招聘条件，做微调）简洁性原则——增加可阅读性面临的现实——2014，727万大学生就业指导二、面试官是如何挑选简历的?•如果是纸质简历•一堆简历，一个纸篓•用2秒钟扫视简历的结构、长短以及开头部分主要信息-应聘者所申请的职位、关键词、自我评价等•如果是电子简历•一堆邮件，垃圾箱、人才库、备选箱恭候•十秒钟简历•竖着看简历，寻找关键词•寻找关注点•关注表达能力•企业经理看简历的时间非常有限，所谓“十秒钟”简历是指人事经理筛选简历的时间企业经理如何看简历十种最容易被淘汰的简历•过短或过长•过于追求“完美”•太业余•印制质量太差•错别字及语法错误·内容不属实·未写求职方向·喧宾夺主·简历虚夸·遗漏要点大学生就业指导大学生就业指导简历的基本内容•1、个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式）；•2、求职意向；•3、教育背景（毕业学校、院系、专业、获何种学位；学习、工作经历，在学校、班级所担任的职务；获奖情况等）；•4、校园及课外活动、兼职工作经验；•5、培训经历；•6、实习及专业认证；•7、个人能力(计算机、外语水平、兴趣特长等)；•8、自我评价（可有可无）•9、所学课程及成绩；•10、照片（一定是近照）大学生就业指导简历的基本内容姓名：性别：相片出生日期：籍贯：宅电：手机：联系地址：邮编：E-mail：个人基本信息：大学生就业指导简历的基本内容求职意向\申请职位：在简历中必须写明求职意向人力资源部经理助理多写几个职位是否可以？可以增加被搜索的机会一定相关，且不可跨类别大学生就业指导简历的基本内容精炼地告诉雇主你为什么适合这个职位雇主最需要的经验雇主最需要的技术雇主最需要的能力获得的荣誉和成就要有针对性投递的公司不同，要做微调大学生就业指导简历的基本内容•教育背景•教育背景必须写明，包括在学校期间所获得的一系列奖励，一般只写大学期间的。•注意：•1．学校的名称是求职者的一个卖点，所以专家建议“学校名称”单独成行。•2．主修专业课可以适当写明，尤其是与你的专业和你所应聘的职位相关的课程。准备好几个问题最感兴趣的课，为什么最不感兴趣的课，为什么成绩最好的课，为什么成绩最差的课，为什么大学生就业指导简历的基本内容•工作经历(实习经历)•校学生会、团委、班委任职经历，参加过的各种社团、协会。如果有在公司实习的经历，应具体写。•有以下几点注意事项：•1.写明自己的具体职位。•2.写明自己做过的事情，自己在这件事情上担任什么样的角色，最后的结果怎样。如：××公司市场部兼职市场调查员。•3.工作成就要数字化、具体化。•4.不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的，这样可以让招聘人员在短时间内发现你的卖点。•5.如果你只是在一家公司“混”了几天，对公司的情况根本就不了解，就不要在简历中写，避免招聘人员问你实习情况的时候答不出来。•6.不要过于美化自己，这样反而不可信。•7.实习单位名称不要用缩写大学生就业指导简历的基本内容•培训经历•如果培训对你要应聘的职位来说很重要，你一定要写上。一般公司、企业很重视学生不断学习的能力，你接受过的培训经历是一个很大的卖点。这个环节是差异化之处Java培训外语培训HR培训……大学生就业指导简历的基本内容•个人知识及能力技能•(一)专业知识能力•(二)英语及语言能力•(三)计算机能力•（四）其他能力•（五）爱好与特长•要关注招聘条件对照•尽量覆盖，但不可作假简历的基本内容•自我评价•1．自我评价一般可写可不写。•2．如果写，可以适当对自己的性格、专业知识进行评价，但要真实客观。•3．不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。•4．在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾。•5．不要出现对自己能力夸大的现象。撰写简历的基本要求•1、突出你的过人之处——针对招聘条件，突出独特的你•2、用事实和数字说明你的强项•3、一定要注明回复的地址和联系电话（明确可靠）•4、没有格式等常识性失误，低级的错字、别字、标点、病句，错误的时间•5、简历中表示你了解一些有关公司或行业的事•6、不要万能简历——海投•7、不要写薪水要求（有的公司表面工资低，但福利好。比如公务员工资低，但灰色收入大）大学生就业指导撰写简历的基本要求8、不要写与申请职位无用的东西（个人信息不必太详细，太细的话，容易挑出毛病）大学生就业指导如何增加简历效果–如果简历不止一页，则用好页眉、页脚（标号页码，防止丢失）–把重要的信息写在段首•如实习经历，•如学生干部，–注意字体。设定好规则，要有利于突出重点，容易阅读，但不能花哨或造成拥挤–行距适中，段距有恰当空白，便于阅读–贴上照片-证件照，而非艺术照、写真大学生就业指导未被录用人的简历在哪？大学生就业指导什么样的简历被浏览次数最高?大学生就业指导中央电视台调查：对毕业生的简历最先看的是什么？大学生就业指导用人单位HR简历观点•100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。•——某知名企业HR•我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。•——某外企人力资源总监大学生就业指导用人单位筛选简历的标准1、过长简历无作用——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”——“注意力经济”的案例分析大学生就业指导用人单位筛选简历的标准2、硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书２、专业背景３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。大学生就业指导用人单位筛选简历的标准3、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。大学生就业指导用人单位筛选简历的标准4、简历表达好增加录取机会表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。大学生就业指导简历不是写出来的，而是做出来的!大学生就业指导雷人的简历用语•优点：“出身金融世家”、“有车有房”，“上学3年没丢过钱包”•个人评价：“没什么学历，没什么特长，就是…”。•发件人名字：如‘寂寞女人’等。•苛刻要求：“实力不够的公司勿扰”；“你们公司不招我，肯定后悔五十年”。大学生就业指导大学生雷人求职简历大学生就业指导创意简历怎么创大学生就业指导创意要运用发散思维•发散思维（DivergentThinking），又称辐射思维、放射思维、扩散思维或求异思维，是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状。•如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等方式，培养发散思维能力。•发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。大学生就业指导大学生就业指导于海慧产品简介品牌名称:李玉梅产品LOGO:本人照片产品规格:性别:女身高163cm民族:汉体重:52kg原产地：黑龙江省产品等级：本科、理学学士生产日期：1985-09-23出厂日期：2008年7月毕业锻造过程：2004年9月－2008年就读牡丹江师范学院,攻读：生物技术产品优势:1.技术支持：动物学、植物学、生物化学、细胞学、生态学、遗传学、分子遗传学、微生物学、基因工程、基因工程下游技术、生物制药技术、植物组织培养、食用菌生物学、有机化学、无机化学、分析化学、生物教学技能、微生物遗传学等；2.基本操作：在理论和实验中掌握了PCR技术、植物组蛋白提取、植物组织培养技术、蛋白质电泳及一些实验仪器的基本操作；3.外语能力：在校期间先后获得校级俄语口语比赛优秀奖；4.计算机水平：国家计算机二级认证，掌握Photoshop、Visualfoxpro等软件。5.综合素质：优秀的沟通能力以及坚强乐观的性格；产品试用:1．2008.2.1—3.1齐齐哈尔粮库实习，学习如何对玉米杂质、容重、水分的测定。2.2008.7—2008.12北京三强生物技术有限公司任行政助理及市场推广助理，成功的向购买者解释并演示了技术产品和相关科技；3.2008.12-2009.03在黑龙江省胜利酒业有限责任公司化验员。主要做半成品的酸度、水分、淀粉含量的测定，原粮淀粉含量的测定，污水的检测，酒精气相色谱的分析等等。产品卖点:通过大学四年的学习，我对生物技术相关领域的知识有了深入的了解和掌握，尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我一定是最适合的，因为我立志一定要一生从事这个专业方面的工作。想过成功，想过失败，从未想过放弃！[生产地址]中华人民共和国黑龙江省牡丹江市爱民区兴中路文化街19号[联系方式]手机：1320464566E-mail:llllyhhbylw@126.com震东牌速效救心丸说明书[药品名称]李震东——国家一类新药[主要成份]为人正直，重感情；友好和善、乐于助人；善解人意，富有幽默感。[性状]具有极强的沟通、协调和开拓、创新能力，遇到100个困难，我有101个办法。[药理作用]善于发现问题，善于分析问题，善于解决问题。有思想、有办法、有能力。[临床应用]1997/05--1997/07：中国大学生毕业登广告求职第一人1997/03--1997/05：黑龙江天问文化传播有限公司实习项目组长1996/05--1996/10：黑龙江省大学生奥运自行车远征队总领队1996/07--1996/12：哈尔滨李震东策划工作室策划总监1996/03--1997/07：黑龙江省高校歌舞文化协会会长1995/09--1997/07：哈工大文明寝室标兵寝室长1996/05--1996/07：哈工大赛思特学生时装表演队经纪人1995/09--1997/07：哈工大校园音响租赁总汇负责人1995/10