创建最强党支部活动方案(案例)【热选4篇】

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创建最强党支部活动方案(案例)【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“创建最强党支部活动方案(案例)【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!创建最强党支部活动方案【第一篇】一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧扣“”计划,以支部建设为主体,突出特色,更新理念,进取探索适合本支部党建的新途径,不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力,推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风),为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。二、活动资料以“让党的旗帜飘起来,让党的歌声唱起来,让党的形象树起来,让党员的作用发挥起来”为主线,进取开展“效能型”特色支部创立活动,以实现全年各项目标任务,增强党支部的影响力和创新性建设为重点,体现工作特色,即提升现场技术支持和新品开发力度,发挥党支部的战斗堡垒作用,实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”,全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力,提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用,推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力,实现党建工作的新发展;增强党员主体意识,充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识,激发党员的创业活力。一是进取开展“六不让”,提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准,深入践行立党为公、执政为民的要求,切实改善党员的思想工作作风,提高办事效率和服务质量,提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误,不让事情在我那里断线,不让文件在我桌上积压,不让差错在我身上发生,不让工作质量在我手里降低,不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动,结合部门工作特点,以服务现场、服务大局,服务群众为目标,创新形式和载体,减少办事环节,简化办事手续,提高工作效能,力争让群众满意。二是坚持调查先行,营造宣传氛围。为切实发挥党员优势,把好舆论导向,善于引导,支委一班人要及时做好党员思想工作,让党员真正了解公司决策,支持支部建设。同时党员干部要深入一线,摸清员工情景,了解员工的自主意向及存在困难,真心实意为群众谋利益,以民为本,从员工角度出发,争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众,及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题,为员工做好事、办实事、解难事,进一步密切党群关系。三是发挥示范作用,强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令,学习相关法律法规和政策,及时总结工作中的好经验、好做法,加强理论研究,将经验转变为理论政策,更好地指导实际工作,每位党员要发挥专业特长,成为“一专多能”的人才,营造良好的学习氛围,将学习与创造性地开展工作相结合,经过创新效能建设长效机制,创立效能型机关,服务基层、服务群众。三、活动安排1、第一阶段:动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)经过讲座、报告、党课等多种形式,学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》,提高党员政治思想素养,树立以民为本理念,增强服务意识。2、第二阶段:创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)开展每人“读一本专业书籍、写1篇读书心得、开展一次课题改善”活动,提高党员专业技能,增强学习本事。3、第三阶段:总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)构成创立活动的书面材料,总结成果。四、活动要求1、统一思想,加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人,要认真组织,抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身,结合工作实际努力工作,充分发挥党员的先锋模范作用。2、创新形式,积极参与。广大党员要进取建言献策,创新活动形式,调动主动性和进取性,紧扣群众关心的热点、难点问题,提出个人工作的创新方法。五、活动落实第一,加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程,使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”,主题为“一名党员,一面旗帜;向我看齐,向我监督”,树立党员的良好形象。第二,实行党员联系新员工活动,更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决,另外必须做好总结并附图片资料。第三,实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象,指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。第四,加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习,每月至少一次集中学习党的政治理论及时事,每次学习结束,要求每名党员必须上交1篇学习心得,各党小组组长撰写一份工作总结,统一信笺纸,统一上交党支部。第五,加强“五五普法”培训教育,确保员工知法懂法。第六,和支委签订职责目标职责状,确保星级达标工作推进。创建最强党支部活动方案【第二篇】按照市委组织部《关于深入推进党支部标准化建设筑牢新时代北疆基层战斗堡垒,建设“最强党支部”实施方案》和市委直属机关工委《关于市直机关“最强党支部”建设需落实的重点工作的通知》的要求,市总工会机关党支部为了做好创建工作,特制定创建“最强党支部”工作方案,具体工作如下:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实新时代党的建设新要求,以《党章》为根本遵循,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,按照市委组织部安排部署,以建设“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的“五强”为方向,扎实开展“最强党支部”创建活动,进一步增强党支部凝聚力、战斗力和执行力,切实让广大党员干部职工拧紧信念“总开关”、把牢思想“方向盘”、开足前进“发动机”,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进机关党支部党的建设全面进步、全面过硬,为推动工运事业发展,提供坚强组织保证。二、创建目标任务以“五强”为标准,着力创建“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的具有工会特色的“最强党支部”,着力打造一支“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”的机关党员干部队伍。“最强党支部”创建具体目标是:(一)政治功能强。强化政治引领,严格落实机关基层党组织工作条例,机关党建“先锋行动”扎实开展,深化创新理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,党建工作与业务工作深度融合,机关党组织班子健全、班子团结、关系和谐。(二)队伍建设强。一是班子配齐。成立机关党支部,设有书记、副书记,配齐组织委员、纪检委员、宣传委员。按照每届任期一般为3年的原则,期满按时换届工作,严格执行党组织换届情况请示报告制度。二是带头人队伍。党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满一届,按要求配备专职党务干部,努力将支部打造成为支部书记抓党建工作能力强,党建工作有力有序,班子成员素质高、创新意识强、团结协作好、群众威信高,“头雁作用”发挥好的队伍。三是发展党员。基层党组织研究制定发展党员工作规划,发展党员工作程序规范,严格落实发展党员指导性计划。四是党员教育管理。贯彻落实《党员教育管理工作条例》,党支部教育管理监督党员职责有效落实。党员组织关系隶属明确,组织关系转接规范有序。动态更新维护党员台账、困难党员台账,底数清、情况明。全国党员信息系统更新维护及时准确,信息完整度达到95%以上、党组织规范上交、管理、使用党费,党员自觉按时足额缴纳党费。(三)组织生活强。认真落实我市严格党内政治生活1+5制度体系,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度,严格遵守党内政治生活若干准则和遵循党的民主集中制原则,夯实基础性、经常性工作,组织生活程序严密规范,拓展工作思路,创新工作方式,打造具有支部特色的工作品牌,开展的各类党组织活动记录规范。(四)作用发挥强。一是落实责任。党支部每年向上级党组织报告1次工作,每年开展1次基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。二是服务中心工作。围绕服务中心、建设队伍搞好服务。协助和监督作用得到充分发挥,促进单位按时按质完成各项任务。三是加强党内监督。建立党党组书记联系指导机关党支部制度。定期检查党员参加组织生活情况,督促党员领导干部认真落实双重组织生活制度,按规定查处党员违纪行为。支持党员行使监督权利,履行监督责任,党员监督作用充分发挥。四是民主议事。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。(五)群众工作强。一是党建阵地。有独立的党建活动阵地。二是经费保障。党组织活动经费纳入年度预算制度,并优先足额保障。三是实施机关党建“先锋行动”。争当“三个表率,建设模范机关”活动深入开展,争做合格党员、争当干事先锋,党员干部在服务“五区打造”“三大攻坚战”“双城联创”中争做合格党员、争当干事先锋。四是密切联系群众。经常了解群众对党员,党的工作的批评和意见,了解群众诉求,维护群众正当权利和利益。五是“双报到双报告双考核”工作。全面推行机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务,机关党支部开展好“五联共建”活动。在职党员要重点做到“六带头”,当好“六大员”,开展好“五个一”活动。三、工作措施结合党支部建设实际,坚持全覆盖、严举措、重创新、求实效的原则,积极推进创建“最强党支部”工作。(一)成立创建工作领导小组。市总工会党支部成立创建“最强党支部”工作领导小组,党组书记任组长,党支部书记任副组长,其他班子成员和党支部委员为小组成员。领导小组办公室设在党支部,负责日常工作。(二)抓好动员部署。通过召开党员大会,全面部署,层层发动,将“最强党支部”创建工作传达给每一位党员,确保党员干部将思想和行动统一到党支部的创建工作部署上来,把落实创建“最强党支部”工作变为党支部和广大党员的思想自觉和行动自觉。(三)分类抓好创建工作。党支部对照新时代党的建设总要求,按照“五强”目标任务,找准创建“最强党支部”的着力点,量化支部提升支部建设的目标任务、工作措施,抓好软硬件建设,全面实现党支部质量整体提升、作用充分发挥。(四)创新支部党建工作法。积极创新方式方法深入总结提炼,形成一项可复制、可借鉴、可推广的具有工会特色的党支部工作法,广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。四、具体工作安排(一)明确主体责任。党组每年至少专题研究党支部建设工作1次,了解支部建设情况,分析存在问题,提出加强改进措施。(二)抓好领导带头。一是督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。二是党组班子每年为党员讲党课一次,党组书记在“七一”前后讲党课。三是推动严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度。四是努力把所在党支部建设成为最强党支部。(三)建立联系点。党组书记与党支部建立工作联系点,每年至少2次深入党支部开展工作,了解支部困难和问题,帮助解决1-2个突出问题,限期转化提升。(四)规范支部运行。一是做好2020年支部换届工作,把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部推选到党务工作岗位,细化支部班子成员责任,支部工作分工明确,确保班子配置健全、干部素质过硬。二是健全完善制度。查缺补漏、健全完善支部各项管理制度,做到活动开展、党员管理有章可循。三是制定支部工作计划。严格按照工作计划开展各项工作,做到有计划、有目标、有检查、有记录。四是创新开展党员教育管理。强化党员组织纪律观念,组织党员按规定参加党组织活动。充分运用“互联网+智慧党建”等创新做法开展党员教育管理,提高信息化水平和党员的参与率、积极性。加强学习教育与实践的结合,开展主题教育及思想教育引导活动,以红色教育、户外拓展、心理辅导、学习讲堂、分享互动、专题讲座等特色活动,拓宽党建教育学习阵地。五是抓好党风廉政建设。根据不同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