作风革命效能革命对照检查问题清单【汇集5篇】

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作风革命效能革命对照检查问题清单【汇集5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“作风革命效能革命对照检查问题清单【汇集5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!对照检查材料的逻辑关系,具体包括情况的逻辑关系、问题的逻辑关系、思想认识的逻辑关系,以及努力方向整改措施的逻辑关系。以下是为大家整理的作风革命效能革命对照检查问题清单10篇,欢迎品鉴!作风革命效能革命对照检查问题清单1根据公司风格建设年度活动实施方案的要求,我重点分析了自己存在的风格建设问题,对当前公司风格建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更深的认识。目前比较工作实际,分析如下:一、存在的问题。(1)思想风格的建设。1.开拓创新意识不足。认为自己现有的业务知识足以应对现在的项目管理工作,对业务知识的把握满足现状,有进一步追求精神、追求深度不足等问题。同时开拓创新意识不足,工作方法单一,不能充分利用自己的岗位职责做出更多贡献,满足工作任务的一般完成。2.工作负责人韧性不足。作为共产党员,本人可以在工作和生活中自觉遵守党的政治纪律,坚定正确的政治立场,不动摇地坚持党的领导,始终在思想上、政治上、行动上自觉地与党中央和公司党委保持高度一致。但是,工作中有避重就轻的思想,比自己更严格,但是有好的人主义。面对矛盾和困难,思考不足,计划不足,系统计划能力不强,有部分班级、紧迫感不足等情况,对困难预见不足,保障措施落实迟缓3.理论学习深度不够。平时对外工作很重,有理论学习懒惰的情况,学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论体系,思想上没有受到高度重视,学习目的不明确,理论和实践没有充分有机地联系起来,利用辩证的唯物主义世界观来看问题和解决问题。从严格的自律学习还不够,所有这些要求都学过,看过,但系统和全面都不够,不记得。(二)工作风格的建设。1.工作的执行不牢固。主要表现为:有时有时执行会议。疫情预防管理期间掌握生产,掌握防疫,特殊期间融入中心的工作主动性不足。遇到棘手的问题,偶尔有等待公司领导指示的现象,工作没有实践、深入、细致,项目联动机制和执行力建设还需要不断加强。2.有工作化的简单心理。在项目的日常管理中,个人能源总是有限,重点放在施工生产、经营开发等方面。有时候,由于工作的重复性,我认为只要按时完成工作就可以了。平时和老板取得联系,但和下面的员工的思想交流很少。宣贯的工作也只强调重点,错过了角落的细节,有着抓住重点减少简单的心理。3.以服务为本的宗旨观念不牢固。手头工作稍多的时候,性格有点干燥,态度不温柔,老生常谈的问题反复被问及时没有耐心,无法合理调整自己的感情。以服务为中心的宗旨观念不足,没有将求真务实的精神落实到项目管理的各项工作、各个环节。(三)生活作风建设方面。生活上可以自觉节约,没有散漫现象,没有打麻将的坏做法。但是,有些对外接待需要浪费工作。在项目管理的积极性方面表现不足,对员工的硬要求不足,多以训警为主,力量不足,节能效果方面还需要加强。二、有问题的思想根源。(一)淡化政治理论学习,放松党性修养锻炼。按要求参加集体学习,个人也自学,但学习新理论的愿望不强,钻研业务动力减弱,缺乏准确把握和适应新形势的动力。客观强调工作繁忙,工作多,缺乏一定自觉学习政治理论的精神。从宏观和大局的角度思考问题多,细节少。(二)对十不作风问题的理解不深刻,行动未实行。以十个不为尺,以前辈无产阶级革命家的精神为榜样。但是,行动上有差距,工作亮点少,有追求稳定、冒险、安于现状的思想,缺乏进取精神。考虑和处理问题就事论事。思路不宽,没有深入群众去化解问题。(三)工作作风不够扎实。作为一名项目经理,业主资金对接和拨付款是我的主要工作业务。在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比,做表面文章较多,临时做一些突击性的工作,以弥补工作的不足。一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三、今后努力、整改措施(一)进一步增强理论功底,以实践出真知。以马克思主义头脑武装自己,在实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。今后将紧紧围绕公司党委指导思想和公司中心工作,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,努力适应新形势新任务的需要、满足项目工作和企业发展的需要,勇于进取、开拓创新,创造性地开展各项工作。(二)勇于担当,进一步发挥把关定向的职能作用。牢固树立大局意识,同时认真将工作细致化,不断提升工作质量。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,遇到的新的困难和问题,勇于迎接挑战。把工作的着力点放到新方式新方法上来,在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全心全意做好项目管理各项工作。(三)热爱岗位工作,在联系群众上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务,加强职工谈心,努力强化自己服务群众的本领;讲究方法,注重实际,更加适应自身工作,了解职工所思所想所需,努力提升项目职工幸福感。作风革命效能革命对照检查问题清单2一、存在问题我于201X年1月经组织安排,调任***镇工作。一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。一是理论学习不够深入。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,党委安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。二、原因剖析对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。三、整改措施下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我镇实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平,学会管理自己,学深管理单位,学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。作风革命效能革命对照检查问题清单3一、存在的问题(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题。1.贯彻落实新发展理念的能力不足。推动中央号召,立足新发展阶段、贯彻落实新发展理念还有差距,在围绕集团公司党委决策部署细化措施,在具体工作中抓落实不到位。2.破解发展难题的能力不足。在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动高质量发展过程中,破解发展难题的能力不足,解决深层次矛盾问题的力度不大。(二)在对照新时代合格党员标准方面存在的问题。1.在维护群众利益方面还有差距。倾斜和关心基层员工不到位,帮助员工解决工作上的烦心事和生活上的难事不多,了解员工思想动态不及时,掌握员工诉求不全面。2.解决基层实际问题不到位。(三)在对照入党誓词方面存在的问题。发挥先锋模范没有起到带头作用,始终保持党员先进性、发挥党员先锋模范作用这根弦绷得不紧,在思想和行动上没有发挥党员先锋模范带头作用。在“我为群众办实事”实践活动中,在科学确定办实事项目清单、加强宣传引导方面做得不实,在进社区服务、志愿服务过程中先锋模范作用没有得到充分发挥。(四)在对照革命先辈和先进典型方面存在的问题。1.在立足新发展阶段、破解新发展难题上思路不开阔,攻坚克难的勇气不足,解决问题的决心不足。2.开拓进取、改革创新的劲头不足,在推动工作过程中,过多考虑完成既定目标任务,没有在高质量发展上下足功夫,通过改革创新增强发展动力的劲头不足(五)在党员不准信仰宗教和参加宗教活动方面存在的问题。本人严格遵守党员不准信仰宗教和参加宗教活动的要求,不信仰宗教,未曾参与任何宗教活动。但还存在理论学习不系统的情况,对马克思主义民族观、宗教观、和党的民族宗教政策学习的不系统、不深入,在发挥党员干部引导群众崇尚科学文明、追求社会进步的作用上还有差距。二、存在问题的原因分析对于以上问题,我认真分析问题产生的根源,主要还是思想根源问题没有彻底得到解决,具体为以下五个方面:(一)政治理论学习不足。对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足,作为党支部委员,必须要加强政治理论学习,但更多的是把理论学习当作一种政治任务,没有将其作为一种精神追求和习惯;对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,对自我学习的要求不够严格,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,自身的知识结构缺乏系统性和全面性。(二)宗旨意识有所淡化。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深,践行不到位,真正沉下身子为员工、群众办实事、解决实际问题不多,在服务基层、群众方面做得不实。(三)党性锻炼力度不够。主观上放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性,放松了对党性修养的再锤炼,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,直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