某公司应聘简历分检流程

编号：流程名称：分简历发生频率：每次招聘主程序前置工作详细步骤相关文件产生的记录1收邮件存在求职简历通过outlook接收应聘者的简历无2分阅简历完成程序1按照应聘职位将简历分发到各个职位文件夹3初步筛选、统计简历完成程序2对各个职位的应聘简历做初步筛选，然后统计简历数量4转发简历完成3按照应聘职位分别转发给相关面试负责人无5储存简历按照应聘职位放入简历库，检查人：检查频率：检查内容：备注非应聘邮件转发给曹经理（主题：广告）如简历库中没有这个职位的文件夹则请曹经理进行设置