(公司级)三级安全培训教材

2019/9/151厂级培训教师:XXX(安全主任）车间培训教师:车间主管班组安全培训教师:班组长凯帝晋精密工业(深圳）有限公司三级安全培训教材2019/9/152公司级安全教育主要内容1.三级安全教育的解释。2.安全教育的重要性和目的性。3.公司概况及安全管理组织和系统。4.公司的生产工艺流程。5.安全生产法常识及员工的义务及权益。6.分析员工的不安全心理因素7.公司的危险区域和重要危险源。8.安全生产责任制的一般要求9.职业卫生健康知识。10.环境保护知识。11.交通安全常识。12.消防安全常识。13.事故应急预案知识。2019/9/153三级安全教育解释三级安全教育是指：新入厂的新员工在办完上班手续后，到达其工作岗之前经过公司级，车间级，班组级的三部份安全教育，它是了为提高员工安全意识及安全技术水平，防范事故发生，或者减少和杜绝事故的发生。（企业中安全教育有八种：三级安全教育，班组长安全教育，特种作业人员教育，管理人员教育，全员安全教育，复训教育，变换工种教育，复工教育。）最早三级安全教育来源于：1952年大连一个化工厂，他们把安全教育分为三个部分，安全责任制度落实到部门。在1954年，国家劳动部把这个三级安全教育作为一种制度，向全国各企业进行推广。2019/9/154安全教育意义和重要性新员工通过公司级安全教育，了解到员工在生产过程中的权力和义务，了解公司的安全管理系统，熟悉公司的危险源和危险区域，掌握一些危化品正确使用和自我防护知识，环境保护常识，消防安全知识，交通安全知识，职业卫生健康知识等，可以提高自身安全意识，安全技术水平，提高企业安全生产管理水平，从而减少人为失误而造成事故。员工通过安全教育后要达到：我懂安全，我会安全，我要安全，安全意识由被动变成主动的一个目的。2019/9/155安全生产法常识我国安全生产法于2002/11/1颁布及实施，它共有7章，97条，它是为了加强我国安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障人民生命安全和财产安全，促进经济平稳发展为目的一个专业性法律（三大基本目标是：保护人民生命安全、保护国家财产安全、促进社会经济发展）。安全生产法中提出了我国安全生产方针：安全第一，预防为主。安全第一是必须坚持以人为本，在生产经营活动中，要始终把从业人员和其它人的人身安全放在首要的位置。预防为主是把预防生产过程中事故发生放在安全生产工作的首位，要坚持以培训教育为主，提高全员的安全素质，防患于未然，努力做到“三个不伤害”：不伤害自已，不伤害别人，不被他人伤害。2019/9/156公司概况及安全管理组织凯帝晋精密工业(深圳）有限公司有限公司位于XXXXXXXXXX,现有职工约XXX人﹐面积约XXXX㎡左右,注册资本XXXX万人民币。安全生产管理委员会是：以董事长为中心，每个部门的主管为部门第一责任人，建立一个安全责任到个人，安全制度到部门，横向到边，纵向到底的安全管理网络。公司董事长对公司安全工作全面进行负责管理。2019/9/157公司概况及安全管理委员会主席(董事长)XXX副主席(总经理)XXX安全主任XXXXX部XXXXX部XXXXX部XXXXX部XXXXX部XXXXX部XXX2019/9/158员工在安全生产中的权益及义务安全生产法中规定员工在安全生产中有八大权益和义务：八大权益有：1)知情权：员工在生产过程中有权了解其作业场所和工作岗位存在危险因素，防范措施和事故应急措施。2)建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。3)批评权和检举，控告权：即有权对单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评和检举，控告。4)拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5)赔偿权：依法向本单位提出要求赔偿的权利。6)紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7)防护权：获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。8)教育培训权：获得安全生产教育和培训的权利。2019/9/159员工在安全生产中的权益及义务安全生产法中规定员工在安全生产中有八大权益和义务：三大义务有：1)自律遵规的义务：即从业人员在作业过程中，应当自觉遵守公司各种规章制度（如员工守则，工资制度，考勤制度，安全生产责任制），服从管理，并正确佩戴和使用劳动防护用品。2)自觉学习安全生产知识的义务：要求员工掌握本职工作中所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。3)危险情况报告义务：即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。2019/9/1510分析员工的不安全心理因素安全事故发生，70%是人的不安全行为造成，30%是物的不安全因素造成的，据研究，员工的心理因素对安全生产的影响是十分大的，受这些心理的因素的影响，员工往往会不知不觉产生不安全行为，导致事故的发生，影响安全生产最常见的心理状态有以下六种：1)自我表现的心理：这种心理在年轻的员工身上比较突出，他们刚入厂时间短，工作经验不足，但常常表现很自信，喜欢表现自已的能力，不懂装懂，盲目操作，对机器设备是一知半解，乱摸乱动，如果对这种自我表现的心理及时纠正或制止，这是非常危险的。2)经验心理：这种心理状态主要存老员工身上，有些老员工在厂做十多年，凭借自已片面的经验办事，不神邪，不在乎别人合乎科学道理的劝告，但这个经验是不符合科学道理，过于相信自已经验足，有一套绝活，工作热情高，但发生事故不知道是什么原因。3)侥幸心理：完成一项工作，往往需要一些准备复杂工作，但有一些员工图省事的角度出发，去掉一些准备事情，认为这样不一定出事故，还有人认为：“开车不定事，出事不一定撞人，撞人不一定撞我”把出事的偶然性绝对化，往往出了事故后悔莫及。2019/9/1511分析员工的不安全心理因素4)随众心理：这是一种较为普通的心理状态，绝大多数人在不同场合，不同环境下都会有所表现，但有的人看见别人这样做，不管违章不违章，跟着别人那样做这样做，这么导致发生事故的概率大大增加。5)逆反心理：这种心理状态常常表现在被管理者与管理者关系为紧张情况下，持这种心态的职工往往气大于理，他们的思想产生了偏激，常常是你要我这么干，我非要那样干，于是由于逆反的心理而违章，以致发生事故了。6)反常心理：人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等多方面的影响，常常表现为情绪烦燥，忘性大或闷闷不乐，在岗位上心神不定，这种心理状态得不到缓解也极发生事故。2019/9/1512安全生产责任制的一般要求安全生产责任制和岗位责任制是根据安全生产法要求建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的一种制度，这是保证安全生产的重要组织措施。对职工的安全职责要求一般是：自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主要提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备，工具和个人防护用品，就我们公司来讲已制定了责任制，上至董事、总经理，下至操作员工，每个人都有其应负的安全职责，义务，各级人员应严格遵守有关规定。我们公司已经做到“责任到个人、制度到部门、操作规程到机台”。2019/9/1513公司重要危险源及危险区域危险化学品电气危险机械设备危险2019/9/1514危险化学品危害目前世界上有500-800万种化学物质，经常使用10万种，危险化学品有易燃易爆，有毒有害，有腐蚀性，放射性等特性的化学品，危险化学品种类有10大类，所有危险化学品都有安全标签和安全技术说明书，安全技术说明书介绍这种化学品的性能、成份、操作注意事项、应急处理方法。公司使用危险化学品直接接触或泄漏都会造成人员伤害，环境污染，大家要戴好防护用品，安全意识加强，事故可以避免的。危险化品事故案例两个（1）1984年在印度博帕尔发生危化品泄漏事故，造成20万人中毒，2500人死，损失100亿美元，是一个震惊世界危化品泄漏事故。（2）04年深圳龙岗区有一个电话机厂，20多个员工在一个车间使用白电油（正已烷）清冼电子线路板，不到2个月时间，有十多人中毒，现象是：四肢麻木，无力，头疼头晕，后要双腿委屈象鸭子，不能站立。2019/9/1515危险化学品中毒/泄漏案例2019/9/1516电气危险区大家知，电人称为“电老虎”，看不见，摸不着东西。电能对人体构成多种伤害，如电击、灼伤等,公司有发电房、配电室，各部门有配电箱和各种电气设备开关，这些地方都是危险区域，请大家提高警惕，小心触电伤害。在工作中一般用的电压为220V—380V，而我国有一个安全电压级，即是：42V、36V、24V、12V、6V五个安全电压范围内可以放心使用，例如：机床行灯36V，手持电动工具是24V电压。我们在工作过程中，使用电遵守以下几点规定：1)使用的电气设备，工具，如果有故障时，不可私自修理，也不得带故障运行，立即请电工或专业机修进行修理，正常后才可以使有用。2)电气设备外壳，配电箱，按钮开关都必须安装漏电保护装置，并且还有防护性接地或接零线，此线不能任何断开地方，并且这些设备的绝缘层保持完好。3)需要移动某些非固定安装的电气设备时，必须要切断电源再移动，同时导线收拾好，不得在地上拖来拖去以免磨损。4)一般情况下，禁止使用临时线，如果必须使用，必须经过有关部门批准，不得随便乱拉乱接，同时按规定时间拆除。5)发生电气火灾，应切断电源，用黄沙，干粉灭火器，不能用水或泡沫灭火器2019/9/15172012年4月14日，松岗街道XX钟表有限公司发生一起触电死亡事故，造成1人死亡。事故共造成直接经济损失人民币72万元。一、事故发生经过事故车间为罗XX承包的XX公司西座三楼第一车间。罗XX于2010年8月与XX公司签订承包合同，承包XX公司西座三楼厂房第一车间。罗XX安排了6名员工进行电镀作业，并安排电镀师傅李XX（死者）负责现场管理。2012年4月14日10时许，李XX则来到三楼天面，在检修空气压缩机时发生触电事故。2012年宝安区生产安全事故案例(触电事故)2019/9/1518二、事故原因分析（一）直接原因1.第一车间内的配电设备相线脱落并与接地线接触发生短路，导致事故空气压缩机外壳带电。2.李XX安全意识淡薄，在不具有机械维修技能且未采用安全防护措施的情况下，贸然检修带电空气压缩机。事故原因分析2019/9/1519二）间接原因1.XX公司未履行对承包单位的统一协调管理职责，第一车间配电箱存在安全隐患，不具备安全生产条件。2.罗XX履行安全管理职责不到位，未及时检查发现并消除作业现场存在配电设备短路的安全隐患。三、责任追究情况⒈XX公司未履行对承包车间的统一协调管理职责，第一车间配电箱存在安全隐患，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条的规定，由区安监局依法对其行政处罚罚款15万元。2.罗XX在承包XX公司西座三楼第一车间期间，履行安全管理职责不到位，未及时检查发现并消除作业现场存在的安全隐患，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（四）项的规定，由区安监局依法对其行政处罚罚款5万元。四、事故教训XX公司及其负责人应从此次事故中吸取深刻教训，切实履行企业安全生产主体责任，防止类似事故的再次发生，做到如下要求：1.加强对承包单位的安全管理，应依法与承包单位签订安全管理协议，明确并落实双方安全管理责任；对于有多家承包单位时，必须实行统筹管理。2.应建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程，加强安全管理，应有专人负责用电设备的检（维）修作业。3.必须对雇请的员工和承包单位员工进行安全教育培训，未经考核合格，不得上岗作业。4.应聘请有资质的公司对企业进行委托安全管理，对托管过程中发现的隐患要及时整改。5.应对全体员工进行事故警示教育，增强员工安全意识，提高员工安全技能。五、专家意见本起事故是由于电源线固定螺栓脱落并相线与接地线接触，导致用电线路及设备带电而引发的。电气线路和设备的安装质量决定了设备的安全状态，也决定了作业人