求职准备和简历制作

求职准备和简历制作4/16/2011@IT面试准备简历制作求职过程•知己知彼•有准备的仗•敲门砖•窗口•传记•秘籍知己•你喜欢和代码打交道，还是和人打交道？•你的优势，弱势是什么？•了解自己真正希望从该工作中获得什么？丰厚的薪水，少加班，高强度的磨练，能力的提升，经验的获得，等等？•途径–自己–朋友–职业测评机构知彼•对该职位有全面的了解。例如，工作职责，对人际交往能力的要求，该职位在公司中的作用，成长的空间，薪资标准，加班多不多等等。•了解该职位对技术和能力的要求。例如，需要的计算机技能，英文水平，沟通技巧等等。•熟悉公司的文化，行业，业务/产品等方面。•途径–招聘网站–公司主页–公司职员/前职员获得职位信息的来源•招聘网站–51Job，Zhaopin，ChinaHR–行业、地方–垂直搜索引擎•公司招聘页面•学校相关论坛、学院就业办主页•朋友–现实生活–商业社交网络获得公司信息的来源•参加公司的招聘宣讲会•与正在/曾在这家公司就职的人士交流沟通•与周围的朋友、家人沟通，征询他们对你所要应聘职位/公司的看法•通过网络搜索公司相关信息•在媒体上了解与公司相关的最新新闻、消息•阅读行业杂志确保了解该行业的术语再问自己•这个工作是我感兴趣的吗？•这个工作是否满足我的期望值？•这个工作对我未来的职业发展是否有帮助？–技术路线–管理路线1.（工作）再问自己•这家公司的文化或环境是否适合我？•这家公司是否能最大程度上发挥我的优势和潜能？2.（公司）再问自己•如果想获得这份工作机会，你的优势和技能有哪些，你的不足和需要提高的方面有哪些？–硬实力？–软实力？•申请？放弃？3.（契合程度）练习•硬实力–审视简历–专业技能•软实力–表达能力–交流能力–随机应变的能力•练习，练习，练习准备充分才能信心十足，但是千万不要死记硬背任何标准答案，这样回答只会弄巧成拙.简历•你认为招聘人员在简历中想看到什么?简历制作你想在简历中看到什么?项目经历成绩“这个人是否达到这份工作所要求的标准?”“这个人的行业兴趣是不是够集中?”“这个人取得了什么成绩?(学术上或社会活动中)”“这个人在过去的经历中有哪些收获?”社会活动“除了工作和学习，这个人还做了什么?”“这个人有趣吗?”简历制作•什么是一份有效的简历–真实！–简洁–突出重点–越重要越前面–注意细节–万金油=没特点撰写简历–项目经历在描述经历和成绩时,参考如下STAR系统ResultTaskActionSituation•描述所处的环境–所解决的问题•描述你在某项目中所赋予的任务•描述你付出怎样的行动来完成项目•量化描述行动的结果—你取得了什么让阅读者了解你做过的事情和结果，而不仅仅是是工作职责列表求职过程百度微软网申内推职位笔试面试摩根IT微策略……•技术•管理•运维•测试•。。。•职业方向求职过程百度微软网申内推职位笔试面试摩根IT微策略……•网站•简历•职位优先级求职过程百度微软网申内推职位笔试面试摩根IT微策略……•朋友•自我介绍求职过程百度微软网申内推职位笔试面试摩根IT微策略……•在线笔试•现场笔试•题量•时间求职过程百度微软网申内推职位笔试面试摩根IT微策略……•电话面试•现场面试•技术面•经理面•HR面•面试场次•面试时间“一见钟情”–一个30秒钟的练习•看看你身边人的简历•写下三个这个人最突出的事情(任何你能记下来的，同时认为印象深刻的)•和全班同学分享你记下的内容•这些是否是你在交给招聘人员的简历中想要体现的?