求职材料准备---简历制作

求职简历剖析南昌大学招生与就业工作处邹呈民前言简历的重要性如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?当你找工作时，第一件事是什么？不是简历、不是上招聘网站这个世界上工作机会天天有、到处有，对你来说浩如烟海。问题是：你了解你自己的发展方向么？你选择什么样的方向？第一件事：确定求职意向简历“好、不好“最根本的是简历的针对性，不同行业、职业、职位准备不同的简历获得面试机会产品说明书面试时提问的参考检验产品实际性能的参照普通简历解析我们看2个简历简历1简历2简历3简历4匹配原则简历和职位描述应聘者和职位需求应聘者职位描述简历职位需求匹配匹配文字描述文字描述相关匹配简历职业描素条件1条件2条件3条件4条件5条件6条件1条件2条件3条件4条件5条件6映射转化职位描述举例1、精通体育，沟通能力强；2、具备较强的英文能力，能独自整理编辑境外媒体内容；3、有电视媒体或大型网站新闻编辑经验优先；4、认真负责，能吃苦耐劳、有团队协作和奉献精神；5、具备自身的新闻观点。6、熟悉亚欧盘口赔率，并能够提出一定的分析和见解者优先简历的基本结构简历的结构一张规范的简历包括个人信息求职意向教育背景工作/研究/实习/经验、经历个人技能获得奖励个人爱好个人信息3行解决问题，否则浪费时间、空间写法举例：联系地址和邮编、电话（手机+固话）、电子邮件错误写法：身高体重自己的学历户口等等案例：占简历地址：江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号6栋507室（330031）手机：[phone]宿舍：[phone]邮箱：[e-mail]求职意向尽量写，整个简历绕这个核心来写为后文导读引起HR兴趣、重点突出最少的字表明明确的范围例如：求职意向：销售助理教育背景时间逆序学校专业小方向平均成绩（一般不要写）排名情况（一般不要写）课程决不要罗列太多，3-4门有较高匹配度的就可以了工作/研究/实习/经验、经历你曾经做的事情，不要超过3件每项的内容，保持在3-5点校内的学生会、社团、班级等工作经历非常重要比较好的，有特点的实习经历是与众不同的高点弥补相应不足的最有力武器增加面试对话的资本工作经历写作4原则关键词、关键短句说话突出重点简练地球人都知道的机构、团体、公司等等动词说话突出主观能动性吸引眼球数字说话客观有说服力吸引眼球结果说话取得的成就事实证据常用格式公司名称职位时间地点公司描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼（培养了那些素质能力）很重要的一项这说明你具备的能力和素质有依可寻简历分析Foryou高中教育咨询与北京大学其他6位同学共同创办foryou商业团队，服务广大学生，作为唯一的经管学生，负责团队建设、开发薪酬激励制度以有营造良好团队氛围，组织并主持北京大学新生讲座，招募新生40余人作为团队发展后备力量，成功的编写并出版书籍《高考成功四卷书》，现在图书市场热销中。*****公司项目经理国内第一家从事与金融服务咨询的专业化公司，负责公司核心业务──网络咨询项目，整合公司内外资源筹划网络并进行推广；领导4人小组制作网络并进行产品定价以及协调技术人员、出版商。执行与中国银行的合作，成国将其品牌、技术平台及销售渠道整合到网络课堂项目，目前已经成功完成30多门的策划与制作，并实现10门网络**成功应用与销售，通过参与商业运作，谈判说服能力，领导沟通能力以及解决难题的能力得到极大提高。奖励情况时间或重要性分条写要有简单地分析不要简单罗列数字最具说服力个人技能针对应聘职位要求的一些技能英语和IT相应的证书证明能力的从工作、生活经历中能够推导出来的能力个人爱好简洁面试官的兴趣比较轻松的的话题自我评价最好不要写都是套话、空话、不实在前面提到了很多个人的能力会反感个人评价案例：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。IT行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这方面工作。对应的最重要的东西职业目标（1、2条）专业价值（1、2条）教育背景在后面有工作经验的应届毕业生教育背景专业基础知识实践、实习经历如何从平淡的生活中挖掘出简历所需的素材习惯长跑坚持读《第五项修练》4年早起简历制作的六大原则简历写作的基本原则与方法：一、一张纸原则学会取舍：列出的社团、实习和工作经历不应超过4条每条工作经历应该包括3项具体内容内容多怎么办？字多怎么办？每页中重要标题项靠近页首或页尾每项经历中最重要的细节放在第一项，次重要的细节放在最后一项，其他信息安排在中间用简单点句，避免大段文字。单句长度一行为宜，最多不超过两行；三句为佳，不超过五句删除无足轻重的细节，将重复的细节合并个人基本信息不要占据过大空间，可将姓名作为标题，联系方式紧跟标题列出英文简历避免使用完整句，以动词性短句为主，一般无须完整的主谓结构若简历为两页，不好意思，请压缩成一页，因为看第二页的人不会很多除公司有特别要求外，不用在简历上贴照片选用合适的模板，利用最小篇幅最有条理地表达最丰富的信息简历写作的基本原则与方法：二、重点突出原则弱隐弱现，学会将你的劣势雪藏，提及弱项尽量模糊比如：学历、学校、211、985等彰显优势，增加魅力值，提及强项着力渲染比如：教育背景不过关或缺少工作经验，可以通过突出实习、社会活动经验或与应聘职位相关的技能来弥补。另外，诚恳的态度也是打动HR的有力武器之一。对某些经常需要加班、出差的工作，可以直接在简历上写“愿意在晚上和周末工作”、能够适应经常出差“等。简历写作的基本原则与方法：二、重点突出原则实习经历：杰西顾问公关公司职务：顾问助理中国北京2003.9-2003.11--媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括奥迪、米其林、花旗银行等--帮助奥迪A62004年车型在上海成功进行6场市场投放活动IBM计算机公司职务：销售分析员中国上海2003.5-2003.7--负责全球大客户都每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估、成功策划、组织并完成办公室“环境改进与减压提效”项目简历写作的基本原则与方法：三、数据导向原则教你商业语言的技巧与妙用比如：资金如果你通过自己的努力为所在企业成功节省开支、提高收入，或支配大额预算，HR便会被你的工作能力所打动。比如，你可以这么写：“通过调研找到一家新的外包服务商，降低公司采购成本超过20%”“拜访20家企业客户，为某项目筹集2万元赞助款项”“担任某项目负责人，管理8万元项目预算”比如：时间公司总是没法在更时间内取得更大成绩。如果能证明你会成为一个总能在计划期限内完成任务的高效率员工，获得职位的可能性就会大大增加。“提出流程重组的建议，将某项目所需时间缩短20%”“担任校运动会采访记者，当天完成超过30人的采访任务，写出稿件2万多字”“提前2个月完成当年销售任务”简历写作的基本原则与方法：三、数据导向原则比如：数量在公司中，数量可以充分表明你的效率和能力。“建立市场分析团队，设计调查问卷，走访30家医院和30家洒店”“为某支教项目招募40名志愿者”短短一句话和几个关键数字的罗列，可以充分展现你作为销售人员的能力、勤奋工作的态度以及领导才能。但需要注意的一点是：在简历中要尽可能使用阿拉伯数字，不要使用大写数字，大写数字会埋没于文字之中。简历写作的基本原则与方法：四、行动导向原则在简历中，个人经历应以动词开头短名群为主。当然，某些关键的形容词、副词对应简历扫描同样有效。简历常用动词调整适应领导赞成分析评估扩展识别建立加速创建控制咨询建议获得改善监察展开演讲联络操作预定组织销售协调克服突破取得表彰取得认可带领整理承担简历写作的基本原则与方法：五、针对性原则需有的放矢：针对不同职位针对不同公司简历写作的基本原则与方法：六、千锺百炼原则经典源于千锺百炼，一份优秀的简历也是如此，一份简历往往要经过十几甚至几十次修改才能定稿。修改步骤如下：1、用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法的错误。2、确保你简历中的信息都是PRI,并在用词上进行再次润色，保证以最精炼的语言最准确地传达出PRI。简历应方便阅读，少用专业术语、生僻词或缩略语。无论是人工筛选简历还是电脑系统筛选，简历用词超出日常范围，都有可能被直接淘汰。3、旁观者清，换个角度，别人往往能看出一些自己不易发现的错误或提出一些自己不易想到的修改建议。因此完成后可将自己的简历传给同学、师兄师组或者专业人士阅读，听取他们的意见。听取意见时要注意以下信息：他们看不明白，需要你进一步解释的信息他们一眼就注意到的地方你刻意突出而他们没有注意到的信息关于语法、习语、拼写的不同看法关于排版的意见4、把简历打印出来再次检查，注意版面或内容上的瑕疵，并进行修改，确保正式打印出来的简历尽善尽美。10yue10ri打破窘境自如应对常见问题及解决方式1、GPA低怎么办？如果你的GPA不够高，不用着急：采取扬长避短的方式，突出与职位相关的和相对高分的课程以及你的工作、实习、社团经历。2、缺证怎么办？比如：计算机证、英语证等3、毕业学校不好怎么办？用校个学术活动、培训计划等活动弥补，你便有希望进入面试。4、工作历史中有空缺怎么办？坦然地跳过5、工作经验少怎么办？借力打力：实习经历、社团经历学习至上：具有学习能力与研究能力勤能补拙：农村出身勤奋苦干：愿意加班6、跨专业求职应该注意什么问题？“发行”对于求职者是一件颇具挑战性的举措。科技类、IT类对专业技能的要求很高很多都都要不同专业，如会计师事务所就招管理类、法律、物理、数学等专业的想实现跨行，从以下几个面着手：1、突出外语能力，四六、口译、托福等2、突出辅修专业，3、善于展示自己英文简历表述4技巧不要炫耀英文，多用招聘信息中的词汇用多角度汇表达职业能力关于团队精神：worktogether—合作、happyeveryday—开心、engage—有激情、Worksmart–有智慧关于领导力：envision—远见卓识、enable—授人以渔、execute—卓越执行、edge—当机立断、etjocs—品行端正、engage—全情投入、energize—鼓舞士气上查询英文简历相关词汇资料用网络搜索查询英文简历表述常用词汇因企制宜，区别对待—各类企业简历的禁忌不同性质、不同国家的企业，对待简历有不同的喜好。了解这些喜好，避免触及相关禁忌，才有可能获得面试机会。1、外企简历禁忌英语国家非英语欧洲国家日本禁忌附上一堆无用的证书，言之无物，拐弯抹角年龄问题没有礼貌建议简历开头明确写出求职目标，语言生动，添加精准信息（数字等），尽可能写明相关内容控制在一页纸以内在欧洲国家，人们非常看重年龄，所以应对年龄问题要保持谨慎。另外，在法国、意大利及德国企业内部流行笔记测试，所以如果你写得一手好字，那么一定要不吝表现日本的大多数企业尤其喜欢从事这团体活动的人，所以在简历开头最好写上你的为人处世能力、性格特点、特长等。由于日本是个崇尚礼仪的国家，所以简历中要多用礼貌用语。另外可以用日文书写再次提醒不论是什么样的简历，最大的忌讳无非是出现错误。所以细节上的问题一定要有所注意，不要出现错字甚至错误的标点符号。2、国企与外企的区别简