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第三讲就业信息和必备材料地球物理与信息工程学院刘东东2014年6月你愿意改变吗？•要变态•世界上最伟大的力量就是改变的力量找工作要像准备考研那样认真准备重视时间精力就业前需做的准备了解用人单位的要求１、较好的思想心理素质，是用人单位，尤其是党政机关、高等院校、部队、科研单位及其他高层次用人单位都要考察的内容之一；２、基础知识扎实，知识面广，动手能力强、具有一定的潜能；３、具有工作热情，热爱本职工作，勇于开拓进取，乐于奉献，不怕吃苦，有事业心和责任感；４、具有一定的组织管理能力、社交能力、语言和文笔表达能力；５、具有较强的计算机应用和外语能力；６、具有一定工作技能的大学毕业生。找工作是一个漫长但又短暂的过程89101112123456毕业论文毕业论文开题课程设计开学综合测评大量单位来校招聘四六级考研公务员第一部分就业信息一、就业信息特征与种类二、就业信息收集的原则三、就业信息的获取渠道四、就业信息的处理方式一、就业信息的特征和种类1、就业信息的定义2、就业信息的作用3、就业信息的特征4、就业信息的种类就业信息：是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为宏观信息和微观信息。宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。1、就业信息的定义帮助了解就业政策，掌握和运用好政策帮助毕业生了解市场、了解需求、了解自我帮助毕业生增加就业机会2、就业信息的作用3、就业信息的特征时效性：就业信息的效用具有一定的期限。共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。传递性：就业信息总处于流动和传递状态。两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。4、就业信息的种类从信息包含的内容分：就业形势信息社会需求信息用人单位信息从信息语言的角度分：口头信息书面信息媒体信息行为信息二、收集就业信息的原则1、目的明确；2、真实准确；3、适合自己；4、系统连贯。三、就业信息的获取渠道1、有形市场2、无形市场3、其他信息渠道校内举办的就业市场（招聘会、洽谈会）学校联办的就业市场分科类的就业市场区域性的就业市场行业性的就业市场注意点：精心准备、整体把握、注意形象、小心防骗1、有形市场2、无形市场：各类网络和媒体因特网报刊、杂志、图书等出版物电视、电台等宣传媒介国家政府机关、地方政府机关与有关机关、教育机构及研究团体企事业单位的宣传介绍录像、招聘目录等地方职业中介机构、人才中介机构等重点推荐宣讲会查询系统大街网智联CDC应届生求职网51Job某些特殊高校BBS、论坛……其实，最权威，最好的，就是你意向职位的官网！网上求职的优势：效率较高、节约成本、信息全面、动态性强如何提高网上求职的成功率：明确目标、学会选择时间、留意首页随时下载、订阅邮件、及时联系网上求职的误区：漫不经心地四处张贴简历把简历贴在附件里发给雇主别把所有蛋放进网络一个篮子里同时在一家公司应征数个职位大量邮寄简历小贴士3、其它信息渠道：学校：如学校就业指导部门特点：针对性强、可靠性高、成功率大途径：1）通过公告栏随时发布重要就业信息2）不定期向各院系传递人才需求信息3）通过就业网站公布就业信息老师：专业任课老师、班主任及辅导员等同学：高中中专同学及学哥学姐等大学校友亲友：家长以及亲朋好友等各类社会关系实习、实践机会失败率较高的求职途径招聘广告—失败率76~95%；职业介绍所—失败率76%；盲目寄出大量简历—失败率92%；这还取决于职位的高低。网上求职应避免常见的问题漫不经心的四处张贴把简历放在附件里邀请老板光顾私人站点冗长的电子邮件和应征信激怒网友网上迷路把所有的“蛋”都放在网上一个“篮子”里小心同时在一家公司应征数个职位随意列出证明人大量邮递简历网上求职5大陷阱公布过期或虚构的职位空缺；头衔修饰；高薪诱惑；常年累月刊登广告，仿佛永远找不到合适人选；大打“急聘”“大量招聘”字眼。途径一电话求职注意事项礼貌谈吐显诚意；首先问候，再说你的事；通话结束后，说再见。听到对方放下话筒后，再挂掉电话。通话内容简明扼要；找电话的目的只是为了争取见面。加深印象学问大；认真、诚恳、幽默、开朗、活泼都可以给人留下深刻印象。言语要连贯，谨防结巴，不用这个、那个等用语。途径二、通过招聘广告求职做到三个字量：大量获取信息；细：仔细分析，认真剖析；快：迅速反映，立即出击。灵不灵，一试便知！四、就业信息的处理方式1、就业信息处理的过程2、就业信息处理的模式3、就业信息处理的技巧1、就业信息处理的过程Ø去伪存真重点把握善于挖掘及时反馈2、就业信息处理的模式ABCD本人获得某项就业的难易度本人对某项就业的评价A区：既是理想的工作，又容易得到；B区：工作不错，但竞争者众多，或要求很高，本人需要付出极大的努力；C区：工作不太理想，但比较容易得到；D区：不是自己理想中的工作，但不容易得到；3、就业信息处理的技巧建立个人就业信息管理库寻求个人就业信息咨询“智囊团”对虚假信息实行“反侦察”表1:个人就业信息管理库（B类信息）收集时间单位名称单位性质招聘专业招聘人数所在地或网址联系部门和联系人联系电话E-mail备注…………表2:供需见面会信息管理库举办时间见面会名称主办单位举办地点联系人联系电话备注…………表3:用人单位基本情况数据库单位名称：所有制性质：所在地：总体概况经营范围经济状况福利待遇发展前景（隶属关系、历史沿革、规模）表4.简历投递信息记录公司名称申请部门/职位申请日期职位说明部门情况HR部门PersonalNetwork开始截至负责人电话邮件联系人电话邮件表5.面试信息记录公司名称申请部门/职位HR部门面试时间地址备注负责人电话第41页团队与企业文化分析表达能力强,有较强沟通能力。个性开朗、活跃、反应敏捷，应变能力强。具有不怕苦,不怕累,敢于挑战高薪的欲望具有良好的敬业精神、合作精神。能严格服从主管下达的命令。口才好，善于交流，能喝酒，能应酬潜台词是什么？？？领导不靠谱，善变，能忍辱负重，抗压加班加点，底薪低，提成高活没干完别走，工作安排的可能性，让你干嘛就干嘛听话！！！不要有太多自己的想法，干就行了！第42页用人单位招聘的一般流程分析职位需求制定招聘策略发布空缺职位筛选合格简历安排笔试及测评面试筛选背景调查确认体检发出录用通知，签订相应文件第二部分必备材料就业服装、形象、礼仪（已经讲过）身着正式服装和皮鞋，切勿别出心裁干净清爽，忌邋里邋遢、灰头土脸、胡子拉碴、蓬头垢面学习就业礼仪，保持良好的精神风貌生活照（至少两张）就业简历求职信第二部分必备材料如何制作简历简历简历：说明书、广告信、敲门砖！简历的作用：展示你的优势规避你的劣势为你赢得面试的机会！简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！如何制作简历HR对每份简历的平均阅读时间为8—60秒快速阅读，“扫描”，扫描的对象是“关键词”如何制作简历简历内容的三大原则为你的简历定位，围绕一个求职目标来写把简历看做一份推销自己的广告陈述有利信息，争取成功机会如何制作简历基本信息求职意向教育背景专业课程工作经历社会实践科研成果所获奖项资质和证书自我评价兴趣爱好薪酬期望求职信家庭背景简历的14个内容照片：长相加分的要贴，长相惊险的可以调低分辨率……如何制作简历基本信息包括：姓名、联系方式、邮箱、性别、出生年月（年龄）、籍贯（地域）、民族、政治面貌（体制内）、通讯地址、邮编、照片基本信息照片教育背景教育背景：2010.09-2013.07中国地质大学（武汉）应用数学专业理学硕士（推免）2011.09-2012.09中科院地理资源所（北京）模型模拟与应用联合培养硕士2006.09-2010.07中国地质大学（武汉）数学与应用数学专业理学学士（5%）教育背景：2006年-2010年—中国地质大学（武汉）—理学学士（数学与应用数学）2010年至现在—中国地质大学（武汉）—理学硕士（方向：神经网络工程）错误！学生工作：2010.9-2011.7中国地质大学（武汉）研究生会主席2010.9-2013.7中国地质大学（武汉）研究生1201003班班长2006.9-2010.7中国地质大学（武汉）历任班级团支书、组织委员，院团学联组织部部长，校学生会治保部干事，校团委素质拓展中心主任，素质拓展中心宣传部副部长，2009年院学工组助理，121091班助理班主任，毕业委员会主任。工作经历社会实践科研成果（科研经历或者项目经历）所获奖项资质和证书自我评价兴趣爱好薪酬基薪奖金福利长效激励固定，死数，只升不降弹性大法定非法定养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金过节费、手机费……期权、股权、增值权……薪酬简历里不要在薪酬里写面议！！！准备简历中的注意事项长度：一页（内容的完整和全面,使一个陌生人在短时间内了解你基本情况，使对方对你有尽可能全面的印象。）简历的长度：一页(言简意赅，流畅简练，令人一目了然)根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句,错别字不要使用拗口的语句和生僻的字词，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误•简历不要太花哨；•网投的简历尽量不要有封面;•打印的简历尽量不要背景，白底黑字;•力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌制作简历其他注意事项格式：表格式or段落式？简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或自己意向为中心而组织（所有内容都要经得起盘问）；不要用同一份简历去投所有的公司，要有的放矢；电子简历命名方式：如：刘德华--中国石油大学—勘查技术与工程--（本科）电子简历文件大小：越小越好，最好不要打包，所有素材（如证书、证件等）都放入一个文档中电子简历格式：最好转成PDF（消除简历模板的一些自带符号：LOGO，水印，网址）第64页准备简历三步走第一：先准备一份不受字数限制、非常详实的简历第二：根据所应聘的职位需求进行剪裁（职位相关信息原则），突出那些和职位要求相吻合的部分。第三：再次检查与核对调整后的简历，是否文句通顺，没有错别字，和所应聘的职位要求是否吻合。确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历后发出。第65页修改简历练习职位：研发技术岗工作职责：主要负责公司总部技术支持、产品研发等相关工作。要求：本科（含）以上学历，应届毕业生，……相关专业；成绩优秀，有校内活动经验和相关实习经验者优先；性格开朗、乐观向上，有耐心和坚韧的毅力；具有较好的沟通能力、组织和计划能力、学习指导能力；英语通过CET6，党员优先。原则：保持真实性硬伤：1、学习成绩一般突出相关的、高分的课程突出工作、实习、社团经历2、英语缺证突出相关的工作能力突出英语的应用能力3、学校知名度不够参加校外的学术活动参加过的一些培训计划缺乏相关经历、证书……怎么办？取长补短（硬伤疗法）4、工作经验少：突出实习、突出社团、学习至上、勤能补“拙”（用学院统一组织的生产实习或社会调查&从事的学生会工作代替，即使是很小的实践也不要放过！！！）5、跨专业求职：突出外语和计算机能力、突出辅修专业、善于表现自己6、社会实践：突出体认社会、熟悉行业、拓宽视野、省察自我课堂作业制作一份简历（作为总成绩的一部分），内容要求真实其他要求：1.纸质版：以班级为单位，收齐纸质版（A4），交到地质楼521；2.电子版：各位同学电子简历命名方式（学号+姓名），班级负责人收齐后，压缩成rar文件，文件以“班级名称”命名，发到liudd_simlab@163.com3.截止时间：6月16日（星期一）15：00前。求职信如何设计求职信求职信的设计使用专用的纸张，上端写有