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简历——亮出你的精彩李宏lh5050356@126.comQQ:7763700913780218110招聘会是干什么的？对于用人单位，招聘会就是收简历对于学生，招聘会就是投简历招聘会是收发简历的平台简历是干什么的？面试的敲门砖个人的简单履历产品说明书给你面试机会的是什么人？用人单位的初级HR（人力资源部的职员）他们有什么特点？情绪烦躁、工作量大看成百上千份简历，他们不是看，而是扫你的简历最多用10秒钟就决定了取舍大学生写简历的一个误区以自我为中心自己认为重要的，以为对方也认为重要没有站在HR的角度上看简历站在HR的角度看简历赵本山说：猫走不走直线，完全取决于耗子简历说：我能不能被选中，完全取决于HR简历是HR说了算你有过QQ交友的经验吗？HR眼里的简历HR是根据招聘的岗位说明书来筛选简历的，他根据岗位说明书的要求，来寻找适合岗位的人，主要依据是“人岗匹配”。注意，HR替企业选人，不是选择最优秀的人，而是最适合的人。HR通过你的简历看你的胜任素质如果招聘文秘，你会选择谁？大专毕业，活泼开朗，热情大方，喜欢交往，善于沟通，有过三次文秘工作的经历，写作能力一般研究生毕业，外语较好，写作能力一般，善于沟通，担任过学生干部，有过半年的实习经历本科毕业，写作能力不错，性格内向，不擅言辞，吃苦耐劳，有过半年文秘实习经历销售岗位，你会选择谁？简历是针对岗位来写的首先要了解应聘的岗位，要吃透岗位说明书其次要了解用人单位所在的行业再次要了解企业的文化和价值观不要背着包去投简历简历最忌“海投”，没有针对性的简历是废纸企业招聘的重要原则：人岗匹配能力职位需求职位描述简历展现展现匹配匹配错错错！一份简历打天下结果是全部进入垃圾堆想偷懒的结果是最累你不关心岗位，岗位就不会关心你你怠慢HR，HR也会忽略你简历的要素１、你是谁？因为HR不认识你２、你想干什么？这是他要知道的３、你能干好吗？这是他所关心的，也是你要证明的简历的内容１、基本信息２、求职意向３、教育背景４、工作经历５、曾获奖项６、自我评价１、基本信息姓名、性别、联系方式（手机＋邮箱）、出生日期、照片注意事项：１、根据应聘岗位增减信息，无用信息省略２、联系方式正确，确保通畅３、照片可有可无，根据个人情况，如用一定要规范、清楚２、求职意向职业目标、期望薪资注意事项：１、职业目标精确，最忌讳过多２、期望薪资合乎行情，有一个范围３、教育背景教育经历、所学课程、培训经历、项目经验注意事项：１、有主有次、突出重点２、教育经历从高到低３、课程不用全部罗列，与岗位有关４、毕业设计、科研课题针对研究型的岗位５、学术背景不强，要突出培训背景４、工作经历工作经历是HR重点看的内容，招聘有一个理念：“从一个人过去的经历，来推断你未来的作为。”工作描述：时间，地点，职位，职责，业绩注意事项：１、按照时间顺序，避免过多跳槽的痕迹２、实事求是３、实习经历、社会实践、校园活动、勤工俭学等活动深度挖掘４、工作描述与岗位匹配工作经历描述2007-2008任四川会理县远成工贸有限责任公司厂长法律事务助理，主要负责对外商业谈判中合作协议、法律合同的撰写工作。期间，撰写了《xxx协议》、《xxx合同》共计36份，咨询法律事宜47项，没有引起一起合作双方的纠纷，受到公司的好评。2008.7-2009.7在徐州市建平化工有限公司国际市场部实习，本人主要负责外贸相关单证、产品说明等书面文档翻译和部分外商来访现场翻译。期间，完成11份公司相关产品说明的英文翻译、校对，以及31份国外客户合同文本、产品检验、厂家考核等资料的翻译，接待了５家前来考察合作的外商，及时配合协调生产和销售，确保了及时准确发货。校园活动1、学生会活动2、社团和俱乐部活动3、志愿者活动4、其他校园活动体现你的素质和能力在英语演讲社任社长期间，以某通讯企业冠名，成功组织圣诞英语演讲比赛，并选拔出演讲选手，率队参加省电视台英语演讲大赛，取得第一名的好成绩在体育节中具体负责长跑项目，在现场报名人数远远超过预期的500人而达到1500人的情况下，制定了一系列规则，合理分工，精心组织，避免了混乱场面，确保了竞赛顺利进行，受到了组委会的表彰体现了组织协调能力、团体合作能力、领导力、应变能力５、曾获奖项奖学金、比赛奖项、所获资质注意事项：１、与求职相关２、主次分明、先后有序６、自我评价自我推销的机会，对自己的性格、兴趣、特长等方面的评价注意事项：１、实事求是２、突出闪光点３、语言简练，避免学生腔和说空话４、避免引起不利的联想写简历其他注意事项１、忌过长或过短，一页既可，最多两页２、拼写、语法、标点、用词不当、错别字一定不要出现３、排版美观整洁、层次分明、重点突出、一目了然４、语言简练、逻辑性强、用数据说话５、忌编造、说假话，可扬长避短，简历是正面文件简历写作中的细节细节决定成败1、要不要封面2、表格形式可以吗3、彩色打印好不好4、激光打印还是喷墨打印5、纸张薄厚简历制作完之后１、一定要让有经验的HR、长辈、老师、同学、朋友帮忙给看一下，提出一些改正意见，好简历是经过不断地修改完善起来的，一个简历至少要修改五到十次２、简历要不断更新，“每个人都在用一生不断完善自己的简历。”给企业聘用你的五个理由1.-----------2.-----------3.-----------4.-----------5.-----------总结简历的写作过程是一个“以终为始”的过程根据岗位需求呈现自己匹配的学历要求与资格、专业知识和技能、综合素质和能力、工作经验和实践、兴趣爱好和个性谢谢大家！（一）美“历”法则——格式你的简历成功简历标题有“简历”字样规范的个人姓名有个人照片无个人照片页数超过2页页数只有1页纸张过轻或彩色纸张白色，低级错误无低级错误排版不整齐排版整齐、专业喷墨或彩色打印黑色激光打印一、简历概述（一）一些统计数据一个招聘职位会吸引多少份简历？招聘会300个，报纸3000个，网络30000个一个人力资源经理（HR）平均在每份简历上花费的时间是10秒钟（二）公司需要什么样的人公司所需要的你能够提供的1、-------------1、-------------2、-------------2、-------------3、-------------3、-------------4、-------------4、-------------5、-------------5、-------------人职匹配岗位描述----职位说明书1、工作描述干什么和怎么干：工作内容+胜任素质2、职位要求硬技能：学历、外语、计算机、资格证书软技能：团队合作、沟通能力、领导力、组织能力、抗压、敬业精神、吃苦耐劳、快速学习能力，等等市场调研员的工作描述1、协助制定总体业务发展战略和实施业务发展计划，组织收集市场同业信息并分析预测2、对公司产品进行市场调研分析3、配合市场营销做好沟通、组织和协调相关部门之间关系的工作市场调研员的职位要求本科以上学历，具备基本的英语读写能力，能够熟练操作Office，接受过市场营销、产品分析、企业管理等方面的培训，国有企业相关工作经验，思维敏锐，分析能力强，良好的沟通、组织和协调能力，较强的学习能力和团队合作意识，能够吃苦耐劳公司关注的如何映射在简历中你所拥有的1、学术成就1、教育背景2、分析能力2、学术成绩3、沟通能力3、实习经历4、团队意识4、个人技能5、英语流利5、爱好兴趣6、特长爱好（三）什么是简历简历是一种市场推广的手段，就是要向你的目标群体说明和证明你是他们最需要的简历，简历，简单，有力既简单（有关键词）又有力（有说服力）惜字如金+触目惊心（四）简历包括两个部分广告部分简历证据部分资质能力成绩工作经历教育背景（五）简历有什么用让雇主获取以下信息：1、你能做什么（能力）2、你曾经干过什么（相关社会经历）3、你知道些什么（知识）4、你属于哪一类人（个性）得到一个面试的机会：简历的淘汰率超过50%，HR没见到你之前，只能通过简历来认识你，不要是金子却因为简历而没有发光的机会，这是非常可惜的，在简历上下多少功夫都是没有错的，至少要花两周时间二、简历的类型1、时序型2、功能型3、混合型4、扫描型1、时序型采用逆序型写法：把最重要的放在最前面学历从高到低工作经历从强到弱原因是HR看简历是从上到下，第一眼看到的内容印象最深三、简历的要求（一）简历常见问题1、个人信息不全2、没有求职意向3、个人爱好太罗嗦4、个人评价自卖自夸5、教育背景介绍不规范6、介绍工作经验部分有重复信息7、工作经历写法不规范8、专业特长太空洞9、描述性语言太多，语言风格不够简练（二）问题分析与总结1、个人信息有标准写法2、求职意向一定要有3、个人爱好要简练4、个人评价一般不写5、教育背景有规范写法6、工作经历要有工作职责、培养素质7、语言简练（四）简历的基本要素1、联系方式：简练而准确2、求职意向：明确而有回旋的余地3、教育背景：4、工作经历和校园活动：5、可选信息：奖励荣誉、职业技能6、兴趣爱好：教育背景=学术背景+培训背景学术背景：1、时间逆序2、学校、地点3、学位获得时间、期望获得时间4、毕业时间5、专业6、小方向7、论文题目8、相关课程9、成绩、排名、语言水平扬长避短，好的话就写上学术背景不强，要突出培训背景工作经历：公司最看重的内容因为教育背景差别不大，区分度很小，公司主要看工作经历，考察公司最看重的软技能。同时，公司希望新人可以立即投入工作，不希望培训新人，为此也会比较看重你的工作经历1、全职经历2、实习/兼职经历3、校园活动4、研发经历只写重点经历，不要全部罗列，最多4条工作经历中应该包括的内容1、公司名称2、地点3、公司简介4、工作时间5、主要工作和职责6、工作结果与主要成就精练、动词描述、主次分明、实事求是、针对性强、数据说话、精益求精工作经历的STAR原则S：情况T：任务A：成就R：结果2007-2008任四川会理县远成工贸有限责任公司厂长助理，主要负责办公室行政工作和对外商业谈判中协议，合同的记录，撰写工作。按时保质完成工作，受到公司的认可。2008.7-2009.7在徐州市建平化工有限公司实习，本人主要负责外贸相关单证、产品说明等书面文档翻译和部分外商来访现场翻译。期间，完成公司相关产品说明的英文翻译、校对，完成了一批国外客户合同文本、产品检验、厂家考核等资料的翻译，接待了数起前来考察合作的外商，及时协调生产和销售，保证了准确及时发货。校园活动1、学生会活动2、社团和俱乐部活动3、志愿者活动4、其他校园活动体现你的素质和能力在英语演讲社任社长期间，以某通讯企业冠名，成功组织圣诞英语演讲比赛，并选拔出演讲选手，率队参加省电视台英语演讲大赛，取得第一名的好成绩在体育节中具体负责长跑项目，在现场报名人数远远超过预期的500人而达到1500人的情况下，制定了一系列规则，合理分工，精心组织，避免了混乱场面，确保了竞赛顺利进行，受到了组委会的表彰体现了组织协调能力、团体合作能力、领导力、应变能力可选信息（一）奖励荣誉国家奖学金（每年３０人）学院一等奖学金（学生年度总成绩的前５％）优秀学生干部（学生干部总数的１０％）可选信息（二）职业技能英语技能英语四＼六级、GRE成绩、托福成绩计算机技能Office软件、计算机等级、资格认证兴趣爱好足、排、篮球，团队合作意识围棋、象棋，智慧、逻辑思维能力旅游，适应环境能力写作、演讲自我评价要少写豪言壮语不要写四、简历写作中的细节简历=细节+内容（一）美“历”法则问题：1、标题怎么写6、格式问题2、要不要贴照片7、表