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求职简历全攻略垃圾桶？你简历的下落地面？档案柜？人力资源经理手手中？巧写求职简历，紧抓招募者眼球各人事经理如是说建材百强之首的圣戈班集团中方人力资源经理陈美城写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。西门子中国有限公司人事经理谢克海简历一定要简单明了联邦快递公司负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要回答好3个问题，一是为什么申请这份工作；二是为什么说你适合这个工作；三是未来你怎样为公司作贡献。HR如何筛选简历让HR青眼有加的简历：亮点式简历特色人物式简历外观独特的简历另类简历有得体照片的简历………………让HR白眼有加的简历形式上只有英文简历，没有中文简历装饰过度没有应聘职位阅读费力大段描述，没有重点有错别字有病毒…………内容上相关性差缺乏数字支持简历中暴露不成熟的心态（eg.我愿意从公司底层做起，用三年时间积累经验，向高级主管职位挑战。）…………制作简历的3个步骤1、根据招聘启事，分析HR的“显性需求”和“隐性需求”2、发掘自己的相关事实，匹配HR的需求要点：以有根有据的“事实”来匹配“需求”3、动笔制作简历要点：结合自己才能和兴趣；收集招聘需求案例：文职秘书招聘启事职责描述接听电话，回答相关咨询保存、整理文档接待来访者招聘要求一年相关经验熟练使用Word,Excel，掌握其他电脑技能有团队精神，有服务心态接听电话声音甜美发音标准能听懂部分方言•你做过电话推销吗？•你在学校广播站工作过吗？•你参加过朗读比赛吗？•你能听懂几种方言？步骤1：分析HR的需求步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”字面“显性需求”整理文档文件不丢失井井有条•你为其他人整理过文档吗？•你电脑里的文件向来合理排序吗？•你丢过几次钱包、手机或钥匙？步骤1：分析HR的需求步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”接待来访者代表公司形象大方、亲切有一定应变能力•你准备了一张好照片吗？•做过司仪吗？•做过礼仪小姐或参加过仪仗队吗？一年相关经验文秘经验和产品有关的经验•你在社团或兼职活动中有“打杂”经验吗？•你有没有做过该产品的兼职销售？•你有没有做过其他同类产品的兼职推销？Word，Excel及其他电脑技能对Word，Excel，Unzip，Windows安装与卸载，杀毒软件等越熟悉越好；如果会“修理”小的电脑故障就更好！•你的打字速度和Word熟练度在班里小有名气吗？•你会操作几个Excel函数？•你对企业ERP（企业资源管理软件）或者OA（办公室自动化软件）有所了解吗？•你会操作复印机和传真机吗？步骤1：分析HR的需求步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”团队精神个性别太强•你做过生活委员或宿舍之类的工作吗？•有什么经历能够表名你人缘好？•你在集体活动中，经常扮演什么角色？服务心态顺从，凡事爱说Yes；眼里有活儿，爱帮忙；乐于打杂，善于打杂！•你给老师、同学或朋友打过杂吗？•别人需要帮忙的时候，他们乐于找你吗？步骤1：分析HR的需求步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”“隐性需求”及分析步骤1：分析HR的需求步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”形象良好，但最好不要太突出。笑眯眯的，让人一看见就挺舒服。喜欢做小事，动手能力强•你的照片看上去是青春靓丽还是端庄亲切？•你会化淡妆吗？•宿舍的灯泡或桌子腿松了，你试过自己修理吗？•你喜欢做饭、布置房间，或者做十字绣之类的手工活吗？踏实肯干，虽追求上进，但不急功近利，至少能安于做一两年前台。•你在同一个社团，或者做同一份兼职多长时间？•你最长的家教做了多久，学生有提高吗？成功简历必须遵守的原则采用计算机程序式版面，而非文章式版面文章式版面2005年5月至2005年12月，本人担任中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。本人发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队CiscoTeam，担任TeamLeader，累计招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。计算机程序式版面2005/5~2005/12中山大学思科网络技术学院助教协助营运主管进行日常管理工作和招生工作；发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队CiscoTeam，担任TeamLeader，累计招聘、管理员工65人；策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。让requirements自己“跳”出来把requirements放在黄金位置上。在重要信息处留白。把重要信息以黑体标出来。工作经历2008年~2009年XX学院五山校区华师宏达教育集团兼职教管理学、电子商务案例分析等课程2009年~2010年组织暨大“北极光”歌唱大赛组织广州高校烹饪大赛策划数学系“DIY装机大赛活动”……简历节选个人特点：高度自觉自律，在大学期间几乎没有缺过考勤；形象较好，在大学曾经参加过礼仪队；声音甜美。简历节选通过加粗和下划线，经历“跳”了出来，暗示应聘者符合招聘启事中的重要要求：自律+形象端正“抄袭”招聘启事中requirements和jobdescriptions列举的关键词BankofAmerica招聘TradeOperationsClerkMainresponsibilities：→PerformtradeservicesactivitiessuchasLCIssuing,LCAdvising,Import&ExportNegotiation,PaymentandSettlement.→Performclericalduties.（备注：clericalduties引申出来的关键词包括：打字，文件归档，表格制作，Word，Excel，PowerPoint，速记，听打等秘书技能）Requirements：→Bachelor’sdegreeinBusinessdiscipline.→Experienceindocumentarycreditprocessingisanadvantage.信息点要进行逻辑分类工作经验：时间：2004年7月~2006年7月机构名称：广东万通投资有限公司职位名称：行政部秘书主要职责：1.收发、撰写、翻译、整理、归档文件；2.协助组织会议，做好会议记录；3.协调各子公司及控股公司相关事务；4.传达指令，汇报情况，跟进相关工作；5.接待及联系客户；6.整理上司报销；7.安排上司出差交通及食宿；8.部门行政事务；9.其他交派的任务。2004/07~2006/07广东万通投资有限公司行政部秘书广东万通投资有限公司拥有员工六百人，五家分公司，控股方为美国龙飞基金管理有限公司。管理文件、翻译文件。平均每日接受数十份公司信函，进行收发、分类归档、回复、移交相关责任人等处理。同时负责翻译公司与美资控股公司之间往来的非业务范围的文件。协助部门经理工作。完成部门经理交代的各项任务，比如：整理报销单据，传达行政规定，调查规定执行情况等等。协助各部门工作。负责协助各部门组织会议及宣传活动，商定使用场地、设施、餐饮等事项；联系并接待参与会议的客户以及合作伙伴。安排员工出差的交通与食宿。负责常规行政事务。比如采购、分发文具、订水、订饭等。逻辑分类后：所得奖项2004年获中山大学优秀团员；2003年获中山大学优秀团干；2003年获中山大学单项奖学金；2003代表学院参加学校七十九周年校庆合唱比赛获二等奖；2003年获得管理学院运动会1500米第四名；2002年代表班级参加管理学院第十届“百歌颂中华”活动获得二等奖；2002年获学校“优秀实习生”称号；获2000~2001学年度二等奖学金、2001~2002学年度二等奖学金；2000~2001学年度校三好学生。简历中常见的奖项罗列对奖项进行分类合并所得奖项•获中山大学优秀团员、优秀团干各一次；•获管理学院二等奖学金两次、中山大学单项奖学金一次；•获校级三好学生一次；•在歌唱比赛中多次获奖；•在校运动会上多次获得长跑奖项；•获“优秀实习生”称号。重点：按照获奖内容进行逻辑分类，比按照获奖时间分类更清晰明了简练表达，废话少说安永中国区人力资源总监汪希澄认为：公司希望找到可以简练表达自己的员工，只有这样公司才能高效运行。在求职材料中，不要罗列一些“废话”，比如：个人信息类：身体状况良好教育背景类：初中XXX；高中XXX宣誓类：给我一个支点，我将为你撑起一片地球！“虚”信息：没有实质性内容的信息。兼职销售的工作使我开阔了视野，锻炼了与人沟通的技巧。不要罗列一些“废话”好简历=过程+结果片段一：2004年~2005年xxxx学院五山校区，华师宏达教育集团1.兼职教管理学，数学，电子商务案例分析等课程（点评：只写了“你做了什么”，没有写出“你做得怎么样？”（点评：既没有写出你自己具体“做了什么”这个过程，也没有写出“做得不错”这个结果。）2001年~2003年院学生会副主席1.组织华师“北极光”歌唱大赛2.组织广州高校烹饪大赛3.策划数学系“DIY装机大赛活动”片段二：2005/5~2005/12中山大学思科网络技术学院助教•协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。（点评：简明介绍自己具体“做了什么”。）•发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队CiscoTeam，担任TeamLeader，累计招聘、管理员工65人。（点评：以工作成果表现自己“做得不错！”）•策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。（点评：以一个最出色的业绩表现自己“做得相当不错！”，至于其他小的活动，完全可以不提。）要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情性格描述原稿：开朗淳朴、与人为善、正直诚实、责任感强、组织能力强、踏实刻苦（英文版：Open-minded，easy-going，honest，responsible，hardworking，goodorganizationskills.）修改稿：性格开朗淳朴、与人为善，在大学期间被推举为“宿舍舍长”并连任两年。（英文版：Easy-going.WasDormitorySupervisorfortwoyearsatuniversity.）工作经历：原稿：工作得到领导肯定，受到同事们的好评。（英文版：Myworkishighlypraisedbymybossandco-workers.）社团活动：原稿：策划了“新生杯”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、活动宣传。本人的组织与协调工作确保了整场比赛的顺利运行。修改稿：作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了传统的歌唱比赛模式：*以“残酷一叮”的方式，在两个小时之内从100名报名选手中选拔出20位决赛选手，大大提高了选拔效率。*与20名参赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的“必唱”和“抢唱”比赛环节，使比赛现场异常热烈。修改稿：2004年工作业绩突出，年终评估为15名销售中的第3名。（英文版：RankedNo.3among15salesrepsin2004annualevaluation.）修改稿：2004年工作业绩突出，年终评估为15名销售中的第3名。（英文版：RankedNo.3among15salesrepsin2004annualevaluation.）英语能力：原稿：通过大学英语六级，口语良好修改稿：英语6级，可听懂90%日常对话与50%西方电影，曾为外教义务担任生活翻译。计算机能力：原稿：熟练使用WORD，EXCEL，PowerPoint等软件修改稿：*WORD：打字速度80字/分钟，熟练使用WORD文件制作中80%的功能；*EXCE