村级巡察反馈整改方案(详情)【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“村级巡察反馈整改方案(详情)【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!村级巡察反馈整改方案【第一篇】为确保反馈问题彻底整到位、改彻底,乡党委继续对照问题清单,持续巩固整改成效,现将20-年度关于落实巡视组反馈问题整改工作持续整改推进情况报告如下:(一)、乡党委总榄全局、协调各方的领导核心作用发挥不够充分,持续整改推进情况:通过党性教育十分钟、中心组理论学习等方式,对党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话开展常态化学习,共开展了3次学习,提高了政治素质和业务能力。2、通过理论学习,进一步加强了班子整体的担当意识,更加主动担当作为。(二)、部分村对净化政治生态的重要性认识不到位,民主生活会大都以提醒代替批评,没有达到红脸出汗的效果方面持续整改推进情况:乡纪委对各村民主生活会的召开情况开展监督检查1次,未发现民主生活会召开质量不高、不按照要求召开民主生活会的情况。建立了党内学习教育制度,进一步提高了乡、村党员领导干部的思想认识。(三)、部分村、乡直单位学习领会党的十九大精神只满足于看电视、读报纸、听宣讲,在读原著、学原文、悟原理上下功夫不够方面持续整改推进情况:1、通过开展自查自纠,定期将自查自纠情况公开栏及时进行公开。目前已通过公开栏公示2次。2、各村、乡直各单位已组织开展2次意识形态学习乡党建办、乡宣传部组织开展十九大精神测试2次,进一步提高了对意识形态工作重要性的认识,填过了全乡广大党员干部的理论水平。(四)、“讲重作”谈论发言材料大都从网上下载方面持续整改推进情况:1、通过党委会、中心组学习等方式开展政治意识和规矩意识学习教育2次,进一步提高了班子成员的政治意识和规矩意识。2、乡党建办对讲重作研讨发言材料及心得体会撰写要求进行再培训、再规范。(五)、部分村老龄化倾向严重,个别村党支部书记已70多岁方面持续整改推进情况:1、以村两委换届为契机,严把年龄关,对村干部年龄结构进行优化,新进村两委班子共22人。2、换届后,现任村干部队伍,平均年龄46岁.3、加强村级后备干部队伍建设,每村配备一名后备干部,充实村级干部队伍力量。(六)、以党政联席会代替党委会方面持续整改推进情况:1、通过党委会、中心组学习等方式,开展党的意识教育,共开展党的意识教育4次,进一步提高了对工作规范性的认识。3、对党委会会议召开情况开展自查,通过自查,未发现会议记录不规范情况,未发现召开形式不规范情况。(七)、不注重发挥谈话函询的作用,红脸出汗抓早抓小没能成为常态方面持续整改推进情况:1、严格按照《实践监督执纪“四种形态”第一种形态工作暂行办法(试行)》文件要求,按期报送监督执纪第一种形态统计表。2、严格按照线索查处流程,提高谈话函询比例。目前,共采用谈话函询1人。村级巡察反馈整改方案【第二篇】自20-年9月以来,我Ⅹ认真贯彻落实大体党组发20-24号“《市ⅩⅩⅩ关于中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实方案》的通知”精神,逐一对号入座,认真查摆。查摆出的问题:一是党内政治生活不规范不严肃。如民主生活会不规范、组织生活制度不严格等;二是干部作风转变不到位。如不担当、不作为现象时有发生,有的思想滑坡,不求有功但求无过。有的怕踩红线、怕担责任,工作缩手缩脚,没有创新意识等。通过9个多月的认真整改取得成效如下:一、认真召开组织民主生活会,党内民主生活会更规范更严肃。今年3月6日,校党支部组织召开党员民主生活会,除2名重病和1名外训党员外,其余党员全部到会,会上对2018年校党支部的党建工作进行了总结,并准确查找了存在的问题和不足,制定了改进措施。党支部要求大家“从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面的对照检查,深入开展批评和自我批评并人人都要发言。各位党员畅所欲言,不但深刻剖析自己,还互相指正各自存在的问题,每位党员都能虚心接受批评,决心今后努力做到自我净化,自我完善,自我更新,自我提高。大家一直认为此次民主生活会规范严肃,取得了实实在在的成效。二、自去年9月份以来,我Ⅹ党支部在党建方面脚踏实地的开展工作,一是为给全体党员创造良好的学习环境,我们在党员活动室的基础上,又新建了党员学习室,收集购买各种学习资料供全体党员学习阅览;二是严格组织生活制度,认真执行“三会一课”制度。通过系统全面的学习和思考,首先全体党员理论素养逐渐提高,理想信念进一步坚定,增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性;其次党性观念不断增强,大家充分认识了“四风”之害,从思想上树立起务实清廉的价值观,增强了党性观念,增强了以实际行动践行共产党员义务;再次群众观点更加牢固,通过学习教育,全体党员更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点,群众路线是我们党的根本路线。三、干部作风普遍得到转变。通过扎实的整改,进一步坚定了班子自信,强化了担当精神、奋斗意志、干事激情,全面提振了党员干部的精气神,进一步推动了班子建设、队伍建设和作风建设。全体党员模范意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬,战斗力、凝聚力、创造力显著提高。大家对如何干好本职工作、服务好群众,思考得更深了,思路更清了,心态更平和了,措施更得力了,形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。今后学Ⅹ党支部将带领全体员工,借此次巡视整改的东风,继续深挖本单位存在的不足,长期推进各项工作向好发展。特此汇报。村级巡察反馈整改方案【第三篇】根据✘✘✘✘✘✘号《✘✘✘✘党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案》的通知要求,为贯彻落实巡视巡察组整改要求,认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组《关于对✘✘✘✘党委巡察情况的反馈意见》整改要求,结合公园实际,特制定整改方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党要管党、全面从严治党,认真落实巡视巡察整改要求,提高政治站位,强化政治担当,坚持即知即改、立行立改、边整边改、认真整改,从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改,确保巡视巡察整改任务圆满完成,确保✘✘✘✘党的领导和党的建设得到加强,确保全面从严治党落到实处,不断提升党员干部的凝聚力和战斗力,着力营造风清气正的良好政治生态,全面推进✘✘✘✘各项工作再上新台阶。二、整改原则(一)提高认识,高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务,以高度的政治责任和强烈的政治担当,深化思想认识,聚焦反馈问题,逐条归纳、逐项盘点,确保组织到位、措施到位、整改到位。(二)依纪依规,动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远,始终坚持问题导向,抓住共性问题,突出个性问题,深挖根源问题,有什么问题就整改什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,以最坚决的政治态度抓好整改落实。(三)上下联动,全面整改。在党总支的领导下,制定整改方案、建立整改台账,有序组织整改。✘✘✘✘各支部要对照省委巡视巡察反馈的问题认真开展自查,找准存在的问题,按照要求及时整改。坚持层层联动、同步进行,确保做到“条条有整改,件件有着落”。(四)统筹兼顾,促进工作。把巡视巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中,与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,做好党建重点任务,与全面提升组织工作科学化水平结合起来,做到有机衔接,相互促进,与推进党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来,着力在“长”“常”上下功夫,巩固扩大整改落实成果,以整改落实推动各项工作再上新台阶。三、组织领导为了加强对整改工作的领导,明确整改责任,确保整改取得实效,成立大峪公园落实巡视巡察反馈意见整改工作领导小组。组长:✘✘✘✘副组长:✘✘✘✘✘✘✘✘成员:✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘领导小组职责:组织✘✘✘✘党建提升全面工作,定期召开领导小组会议,听取党建提升工作推进情况,部署相关工作发展形势,决定✘✘✘✘党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部,✘✘✘✘负责日常工作事务。四、整改步骤整改时限为两个月,即2018年4月10日至6月9日,分三个阶段完成。(一)制定方案、宣传发动阶段(2018年4月10日至19日):制定整改方案,成立巡视巡察反馈意见整改落实领导小组,研究整改措施,召开专题会议安排部署,层层实施宣传发动。(二)落实任务、全面整改阶段(2018年4月20日至5月31日):对照问题抓好自查,落实整改措施,建立完善各项规章制度,确保整改取得实效。(三)检查验收、报告情况阶段(2018年6月1日至6月9日):对公园自查整改落实情况进行全面检查验收,并进行全面总结,向省委巡视巡察组和✘✘✘✘党委报告巡视巡察问题整改落实情况,接受局党委验收。五、整改任务及主要措施(一)党的领导弱化方面的问题1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。整改措施:严格按照✘✘✘✘党总支制定学习计划,实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的党员及支部书记进行通报批评教育,责令限期整改,通过集中学习与个人自学相结合方式,党组织要监督引导党员干部深入学习党章宪法和习近平总书记系列讲话以及业务知识,坚持以党章党规规范基层党组织和广大党员的行为,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。责任领导:✘✘✘✘责任单位:党群工作部责任人:✘✘✘✘整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。2、针对“基层党组织弱化方面存在”的问题整改措施:严格执行《中共共产党发展党员工作细则》,制定了大峪公园党总支《发展党员计划》。着力抓好“组织覆盖、党建工作覆盖和凝聚力覆盖”,不留党建死角和盲区,做好党员与骨干“双培”模式,做好管护站一线培养,逐步把管护站一线工作骨干培养成党员,把党员培养成管护站骨干方针。公园向管护站选派2名懂业务、能力强领导干部抓基层党建工作。责任领导:✘✘✘✘责任单位:党群工作部、行政办公室责任人:✘✘✘✘✘✘✘✘整改时限:即知即改,2个月内取得阶段性成效并在6个月底前建立长效机制。3、针对“民主集中制制度执行不严”的问题整改措施:组织职工学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》精神,教育引导各支部广大党员干部树立牢固“四个意识”和“四个自信”,坚定执行党的政治路线,严格遵守党的政治规矩和政治纪律,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面准确把握上级各项决策部署,增强贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉。✘✘✘✘党总支对各支部贯彻落实上级决策部署情况,每月开展1次督查工作,制定《✘✘✘✘党总支2018年支部党建工作督查表》,确保政令畅通、有令必行、有禁必止。认真贯彻落实民主集中制原则,在“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定,杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。责任领导:✘✘✘✘责任单位:党群工作部行办责任人:✘✘✘✘✘✘✘✘整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。4、针对“解决重大决策部署不到位”的问题整改措施:严格遵守政治纪律政治规矩,严肃党内政治生活,强化责任担当,自觉服从大局,服从党性和党纪,服从党的决议和组织要求,切实增强政治责任感和历史使命感。在解决重大决策部署的问题上要严格按“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定,杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。责任领导:✘✘✘✘责任单位:党群工作部责任人:✘✘✘✘✘✘✘✘整改时限:即知即改长期坚持5、针对“解决选人用人机制不活”的问题整改措施:在选人用人机制问题上要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和管理局《干部选拔任用实施办法》,全面规范干部选拔任用程序。严格执行选拔人才任用的制度,通过完善“三重一大”纪实台账,准确记录干部选拔任用全过程,做到干部任用不留痕。强化对干部选拔任用工作的监督,充分发挥职工对干部选拔的监督作用,认真核查和处理职工来访和举报反映的问题,形成职工对干部选拔任用监督的有序参与机制。责任领导:✘✘✘