简历及投递技巧把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去——华民慈善基金会大学生就业扶助项目培训华民慈善基金会把爱心火炬传递到老百姓最需要的地方去提纲重要性和作用普通简历解析职位描述、工作描述软技能及不同类新的简历模式简历条块解析公司如何筛选简历简历提升技能投递技巧大爱同行华民慈善基金会每个人简历在HR手中可能只会停留几秒钟时间,因此让对方在最短的时间内看到你的优势非常重要。你认为简历好或不好的区别写简历过程中,遇到哪些问题:TMI最根本的是简历的针对型,不同公司准备不同的简历简历的重要性和作用获得面试机会=产品说明书面试时提问的参考检验产品实际性能的参照普通简历解析是否易读求职意向是否要写明个人兴趣爱好,写的不好个人评价缺乏足够论据显得浮夸专业特长空洞的描述性语言,缺乏事实依托提倡叙述性语言不同的职位,不同的简历应聘能力是否和需求一致个人描述和职位描述是否一致“尺有所短、寸有所长”任何人都有自己的能力和优势招聘职位需求与自己的能力是否匹配写作原则和方法匹配原则简历和职位描述应聘者和职位需求能力职位需求简历职位描述文字描述文字描述匹配匹配职位描述举例案例1:携程大客户销售主管(中华英才网)职位描述:工作职责:1、把握市场动态,制订有针对性的集团客户“差旅管理”销售策略;2、拜访集团客户,介绍公司具有竞争力的“差旅管理”产品及服务,并签订服务合约;3、负责区域内集团客户的日常维护工作。职位要求:1、本科以上学历,2年以上集团客户销售,有在知名企业工作经历者优先;2、形象气质佳,处事积极、主动,思路清晰;3、勇于开拓、独立工作能力强,有团队管理经验者优先;4、具有较强的沟通及表达能力,能够承受较大工作压力;5、具有较好的协作与服务意识。案例2:百度中华英才网职位描述:工作职责:-调研竞价排名等产品商业模式,优化产品策略-跟踪竞价对手业务系统-处理相关产品数据,对产品策略升级进行评估-完成相应研究报告职位要求:-本科以上学历,理科类专业优先-熟练的中英文阅读能力-优秀的文字与口头表达能力-熟练使用数据统计工具-熟悉互联网行业特征,了解互联网商业模式-应届生亦可-具有优秀的理解能力、分析能力,学习能力强-思维活跃,有创新精神,能承受一定强度的工作压力-具有良好的组织能力和沟通能力软技能是指一个人除专业技能之外的一些基本的综合素质比如:沟通能力领导能力团队合作技巧具备潜力、善于学习、勇于创新等等标准简历是1-2页,A4纸。排版要简洁专业、整洁清晰、条理明白,lessismore!一页以内写完,学会取舍,通过粗体、斜体突出重点,去掉校徽/水印图片,表格等视觉干扰。文件名最好是“XX大学+XX专业+姓名”。文件格式最好是Word或者PDF格式且不要超过1MB。最好不要用压缩格式。英文简历一定要起英文文件名。格式建议大爱同行华民慈善基金会简历的标头应该是你自己的名字。个人信息简明额要3行:联系地址、电话、邮箱。最好能有CoverLetter,体现诚意。求职目标针对性;教育背景、工作境况要规范。奖励、奖项要匹配的用;个人特长闪光性。突出你的社会工作经验和领导能力,这是大部分公司最在意的部分,最好有一些大公司大品牌的关键字,有些通过关键字筛简历的系统认这些关键字。言简意赅逻辑性强。内容建议打造优秀简历的系统工程一张规范的简历包括个人信息求职意向教育背景工作研究实习经验、经历个人技能获得奖励个人爱好自我评价个人信息3行解决问题,否则浪费时间、空间规范的写法:联系地址和邮编、电话(手机+固话)、电子邮件错误写法:身高体重自己的学历个人简历个人情况姓名:***性别:女出生日期:198*年10月**日户口所在地:中国北京在读院校:中国**大学专业:金融学在读本校双学位专业:新闻学电子信箱:****1999@126.com电话:_825****58________手机:131*******通讯地址:北京市海淀区中关村大街**号中国**大学知行一楼***室邮编:100872出生地:中国北京年级:本科三年级电子信箱:tianriskm@yahoo.com.cn联系电话:(+86)0131********82******64******个人信息案例王绍宏北京市海淀区中关村东路18号中国***大学B座802(100083)电话:手机:1381****640Email:wonder***@hotmail.com求职意向一定要写,整个简历围绕这个核心来写为后文导读引起HR兴趣、重点突出。教育背景时间逆序学校专业小方向平均成绩排名情况原则:好的一定提、坏的可以略去,突出自己的优势工作、实习经历最为重要的部分你曾经做的事情,不要超过3件每项的内容,保持在3-5点工作经验少的同学不要眼高手低弥补实习或兼职经历为啥重要比较好的,有特点的实习经历是与众不同的亮点工作经历写作6原则语言要简炼不要过多描述性语言动词说话核心词用动词突出你的主观能动性主次分明,让别人在最短的时间内找到你最想表达的东西针对性和公司匹配性高的的东西重点写实事求事精益求精反复修改常用格式公司名称部门名称工作职位工作内容培养素质工作内容和培养素质很重要注意:一定要和应聘职位相关工作/实习/社会活动2001年9月-2002年1月任班长多次成功组织各种班会、学习交流会。2002年2月-2002年1月任山东大学学生在线记者多次从事采访、编辑活动2002年2月-2004年1月任组织委员兼学习委员组织同学参加团队活动。2002年2月-2003年1月任山东大学大学生俱乐部主席多次组织大型舞会。2003年2月-2004年1月任山东大学科学会堂老师助理多次组织大型演出。2003年2月-2004年7月任山东大学学工部教辅负责处理日常事务。2005年9月至今任中国人民大学历史系硕士班班长负责班务及校务工作。2005年9月至今参与“国家清史编纂工程”考异项目下的资料整理工作。工作内容部分的写法动词说话突出主观能动性数字说话客观有说服力结果说话取得的成就2005/07-现在********教育公司项目助理-国内第一家从事与职业生涯人生规划相关的教育咨询及培训的专业化公司负责公司核心业务——网络课堂项目,整合公司内外资源将筹划网络课堂并进行推广;领导4人小组制作网络课堂并进行产品定价以及协调技术人员、出版商-执行与新东方的合作,成功将其品牌、技术平台及销售渠道整合到网络课堂项目-目前已经成功完成30多门课程的策划与制作,并实现10门网络课程成功应用与销售-通过参与商业运作,谈判说服能力、领导沟通能力以及解决难题的能力得到极大提高标准版式公司名称职位时间地点公司描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼培养素质部分的写法很重要的一项这说明你具备的能力和素质有依可寻一定要“移花接木”与应聘职位相关领会精神更加重要应聘职位的要求是固定的,而自己过往经历是弹性的,要修改使之与应聘职位相匹配奖励情况时间或重要性分条写要有简单地分析不要简单罗列数字最具说服力个人技能针对应聘职位要求的一些技能英语和IT相应的证书证明能力的从工作、生活经历中能够推倒出来的能力个人爱好简洁面试管的兴趣比较轻松的话题自我评价最好不要写都是套话、空话、不实在前面提到了很多个人特质HR可能会反感案例:性格特点踏实稳重有工作热情,喜欢长时间深入工作,不喜欢工作变动频繁;重感情,对出生地北京有极其深厚的感情,对所就读的中国人民大学有极其深厚的感情能吃苦耐劳,追求精致,高尚,紧张充实的生活方式;独立坚强,办事果断不拖沓;善于与人相处,有亲和力,能在短时间内赢得他人好感及信任,并长期维持;善良真诚,聪明智慧,有内涵;各项内容的排列顺序相关性高的前面,低的后面研发类项目涉及的技术非研发类体现具备素质的工作内容让简历“活”起来1、公司如何筛选简历2、简历中最吸引HR的是什么3、如何从平淡的生活中挖掘出简历所需的素材4、当前最受欢迎的简历特征描述公司如何筛选简历研发类技术相关性学习能力HR:模式化时间短关键词经理:看最感兴趣的东西HR与经理的区别筛和选电脑:关键字程序化评分简历中最吸引HR眼球的是什么HR简单明了内容符合职位要求的有亮点和特点经理内容符合职位要求、主题明确的简历关键信息反映准确的简历大公司名关键字准确硬指标突出如何从平淡的生活中挖掘出简历所需的素材旅游、慈善赈灾献血支教坚持读《21世纪经济报道》6年,每期都有收藏当前最受欢迎的简历特征描述看一个例子:(转到word)如何弥补硬伤什么是硬伤学校一般专业一般没有工作实践经历解决办法如果时间来的及,用实际行动弥补最佳简历中突出优势,淡化甚至转化劣势强调以往经历突出的潜力和经验挖掘自己其他经历和职位的相关性关于内部推荐人脉求职优点:较少的竞争者良好的印象途径:咨询师兄师姐,ColdCall,E-mailDistribution针对职位构思简历的过程一张纸分3列左边职位需求右边以往的经历中间写自己具备的素质与两边匹配中间的和左右的匹配多模版准备一份简历走天下将职位分类研发类、销售类、市场类、人资行政类、专业技能类每类准备2页的简历内容从多往少删除比添加容易针对具体公司修改找优略势、找匹配投递方式现场网络邮寄现场现场投递专场招聘会比较大的公司宣讲收纸质简历展览中心招聘会现场投递简历时注意事项现场投递注意事项仪表和举止适当的谈话和沟通当心可能的现场面试网络投递注意事项使用啥样的email学校的或学院的、hotmail\yahoo、sohu\sina正文、附件问题(格式,文件名)回复确认发邮件的时间:前12小时质量最高联系我们联系方式:datx@chinahuamin.org地址:北京市西总布胡同13号邮编:100005基金会网址:基金会电话:010-85120939基金会传真:010-85120937大爱同行华民慈善基金会