简历自评：你的简历合格吗

n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]简历自评：你的简历合格吗？厚德载物工作室团队全体成员网址：邮箱：[e-mail]手机：[phone]n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]如果说军训是大学的第1节课，那么找工作会是最后1节课。我会好好走完这最后一段学生历程……在这个历程中，积累与沉淀自己！同时，给自己一个全新的开始……谢谢你们的帮助，让我在最后一节课的开局充满自信！——题记引自一位师妹的邮件n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]简历有什么用？简历优秀与否的标准？技术层面：如何制作好简历？关于我们摘要本文致力于告诉您：1234n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]简历有什么用？停留五秒钟，想透这个问题……这会有助于你理解你的目标写简历是一个工作，但凡是工作就有目标怕就是怕做事忘记了目标……上帝知道，这种事经常发生…很多人写简历就忘记了自己的目标……摘要请回答我n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]默念这句话三遍……好好体会这句话的意思……你的简历帮你获得了面试机会吗？简历绝不仅仅是关于自己经历的简单表述如果是的话，随便怎么写都可以但如果是一个帮助你获得机会的工具时，就很有讲究了……认识你的简历请记住简历只有一个功能帮助你获得面试机会!!!n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]简历功能这句话有三层意思：第一.有面试机会才会有录取机会第二.没有面试机会，你纵然是杰克.韦尔奇，也只能“扼腕长叹”、“报国无门”第三.一旦进入面试环节，没人会继续记着你的简历，而会按面试游戏规则继续淘汰人。恰如进大学后没人管你高考成绩如何所以，你的简历必须足够attractive，吸引HR给你面试机会认识你的简历关键词一n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]认识你的简历简历要吸引谁？HR工作人员？HR总监？公司高层？请回答我n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]吸引他们所有人！不能吸引HR工作人员，就没有机会吸引HR总监，更没机会吸引高层但，吸引他们的要素不一样！认识你的简历答案是n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]1.工作人员关注规范性：不规范的简历，会迅速被扔进“人才库”。一个常识是：简历不能超过1页！可大部分人做不到！2.HR总监关注简历定位：为该职位找到具备在该公司和该职位成功所需要核心成功要素的人——知识结构和能力结构、以及价值观3.公司高层关注简历亮点：他手里拿到的简历一定都很规范，而且也都适合该公司和职位；要优选，关键看简历有无亮点！认识你的简历关键词二Attractiven厚德载物工作室邮箱：[e-mail]所以，你的简历：第一，要足够规范，吸引HR工作人员第二，要定位清晰，吸引HR总监第三，要有独特亮点，吸引公司高层本质上，简历需要传达一个意思：1.我是qualified，你们应该马上给我面试机会2.简历内容就是证据认识你的简历小结之一n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]求职文书的PACKAGE1.简历：中文版和英文版（必备）关于个人能力信息的呈现，比较客观，重点在于知识结构、能力结构、经验结构2.求职信：中文版和英文版（必备）突出卖点+文采很重要，简历一般附件发送，故需求职信吸引HR看简历统计表明：喜欢看求职信才愿意看简历，筛选率达50%！（50%简历没被打开）3.推荐函：中文版和英文版（非必备，若有则带来很大优势）如果导师很出名，或者认识很出名的企业家，则其推荐将为你求职带来便利越是大公司，越希望员工拥有巨大的社会资本，而不仅仅是人力资本事实上，想进投行的人都准备全套中英文求职文书：投行全套=简历+求职信+面试自我介绍词+推荐函认识你的简历小结之二n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]完美简历1.定位精准：简历有定位，而且定位符合行业/职位要求2.素材有效：简历要有素材支撑，而且素材与定位一致；3.亮点突出：简历的亮点要能让HR和最终决策者眼睛一亮而且亮点符合定位；4.完全正面：所有素材都不能冲淡定位，要完全正面；5.翻译有型：要完全表达意思、符合英文简历句式；6.格式完美：模板与内容布局一致、没有瑕疵何为完美简历完美简历=定位+素材+亮点+翻译+格式都完美！n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]一组统计数字！应届生简历合格率不到7％其中，简历有定位且定位精准的不到12％其中，简历有素材支撑且素材符合定位的不到20％其中，简历有亮点且亮点符合定位的不到34％其中，简历无负面信息的不到41％其中，简历翻译无大错误的不到38％其中，简历格式符合要求的不到42％据统计合格简历不到7％！完美简历不到12％×20％×34％×41％×38％×42％！n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]如果你要写一份好简历，建议遵循如下流程：Step1:花至少一周，系统阅读简历写作方法资料。Step2:花至少一天，梳理经历，按照哈佛商学院模板整理一份初稿。Step3:修改至少10遍，不断优化内容、突出卖点、凝练文笔。Step4:请至少15位朋友修改，其中至少要有5位已经求职成功的师兄师姐，至少2位HR助理，至少1位HR总监。Step5:收集他们每个人的意见，集中修改自己的简历，将简历模块化，直至可以按照不同职位调整（主要分研发技术型和市场销售型）。简历写作流程n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]旨在：为师弟师妹提供专业求职服务，帮助大家走好求职第一课服务原则：1）先服务后收费：我们信任客户，并督促成员将每一份简历做成精品2）价廉物美；很多人建议我们价格提高一倍，但我们坚持平价模式。团队成员：一群已毕业并找到好工作的好友组成的工作室HR总监1人/HR工作人员4人投行2人/风险投资公司1人/四大1人/互联网3人/咨询公司1人/证券公司1人/房地产公司2人关于厚德载物工作室厚德载物n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]1.目前服务包括：代为写作中英文简历代为写作中英文求职信代为写作中英文面试自我介绍词代写中英文推荐函关于厚德载物工作室厚德载物2.未来服务：为应届生提供全程专业求职辅导，包括求职文书，模拟电话面试服务也逐渐对MBA和在职人员提供，两类客户数已占1/4n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]现在服务情况：1.数量：1800余份2.满意度：100％3.呆账率：0关于厚德载物工作室客户区域分别表清华15%北大12%中科院8%北京其他地区20%上海30%其他城市15%地区分布：学历分布表本科30%在职10%MBA15%博士10%硕士35%学历分布：n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]我们常常收到这样的短信：“师兄师姐好，简历收到，真是焕然一新，你们辛苦了”“师兄师姐好，***公司已经通知我去面试了，你们的简历果然有效啊”“张师姐好，谢谢你的耐心细致，简历我非常满意，另外求职信写得真精彩，你的文笔真好！”“邮件收到，简历写得很精彩，只是，是不是把我写得太优秀了？”“华师兄好，谢谢你的精彩简历，我刚刚帮你们推荐了两个客户，嘿嘿……更绝的是收到这样的邮件：“谢谢林同学，我发送简历后，第二天早上就见到了**公司老板，短短半小时就上岗了。月薪，呵呵，你知道我的期望是6000，他给我的是1.5万，而且是试用期……给我的职位是总监……”——这是一个35岁的女性，她能力很强，但只是中专毕业，想应聘一家来华外企的HR副总监，不知简历该怎么写，我们帮她扬长避短，强调本土经验等，成功获得了如此意外的收获。她后来介绍了３位客户。n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]为什么我们可以做到？１．团队成员专业、敬业团队每一位成员均纯靠实力成功求职，所以对如何优化简历很擅长２．写作流程规范、合理step1：资料收集：收到资料后，我们会确认资料是否充分step2:初稿撰写：１位资深写作师会根据资料撰写初稿step3：系统修改：５位专业评审人会从５个角度分别提修改意见step4：专家评审：文件改好后，将交由行业定稿人（ＨＲ）定稿step5：排版美化：最终定稿人将认真排版、美化step6：组织翻译：定稿后，将交由专业翻译团队翻译定稿好简历＝充分资料＋专业撰写人＋５道工序修改＋行业评审人＋专业排版n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]关于厚德载物工作室服务流程：详见模式一：自填资料式注册——下载“简历资料模板”——填写——发送到[e-mail]（可附上既有简历）——发送飞信确认——启动写作过程——交中文简历稿——付费——启动其他服务模式二：电话服务式若不愿填写资料，可选择电话服务，电话交流当场写作，加收10元电话服务费模式三：上门服务式清华北大师弟师妹可到办公室直接接受服务（我们有两位成员开始全职，办公室设在清华南门水清木华园1#504，新东方水清木华校区旁边）n厚德载物工作室邮箱：[e-mail]有志者，事竟成；苦心人，天不负祝师弟师妹求职顺利！