经验：网络简历注意点

经验：网络简历注意点目前网络招聘因其便捷、求职群体广成了众多企业招聘的首选，也因其经济实惠成了不少求职者的必选求职方式。在此谈谈我对网上注册简历的一些看法。一、照片该不该放？这个话题曾有人讨论过，我的观点是放与不放取决于个人相貌。一看是否有有些“势利”呢？或许会引起不少人的不满。但要明白，网上注册简历的目的就是为了迅速找到中意工作，那一切活动都应该围绕这个目的展开。如果自己的长相可以为自己在招聘人员心中增分，那完全没问题，一定要上传，可能一不小心照片就成了别人面试录用你的一个因素呢。如果觉得相貌平平或长相有些困难，那个人的亮点就应该是能力或谈吐方面了，需要当面展示，放了可能都过不了筛选这一关，不放也没关系嘛，没有哪个招聘网站会强制要求你放上照片的。在此建议求职简历中的照片最好不要是艺术照，人都会对比性心里的影响，试想招聘方先看到你的艺术照，眼前一亮，你面试时再用心打扮，在对方心中可能就是相当或产生见面不如见照片的感觉，岂不是费力不讨好；如果是生活照或素颜照，一方面会让招聘方的注意力集中在你的工作经历上，另一方面面试时稍加修饰，就让招聘方眼前一亮，增分不少了。在此声明，芙蓉姐姐之类的人物例外，因为他们的思维已和我这个地球人不搭界。二、填写求职经历时的注意事项1、对供职公司所言甚少我司招聘有时会有曾在大型公司工作或上市公司工作等一些“潜规则”，如果你所在公司不是微软、联想之类一听名字就有所了解的牛气企业，建议大家还是在叙述工作经历前简要将公司介绍下，包括行业、类型、规模等基本内容，50字内即可。但众多的简历并没有这些内容，大多只是填写了公司名字。如：工作经验至今2年6月工作经验,曾在1家公司工作▌东莞某某鞋业有限公司（2007-03~2009-06）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）担任职位：会计这样的介绍太简单，招聘时往往不是看你做了什么，还要看你在哪家公司做了什么，虽然不太中听，但很真实。2、简历内容过多，过长网上简历的最大作用是让招聘方注意到你，进而对你产生约见的“兴趣”，这就够了，有些朋友可能担心自己说的不过明白，洋洋洒洒上千言，其实没有必要。换位想想，一个招聘人员也是有招聘任务的，坐在电脑前，可能一份简历从点击鼠标开始到决定是否通知面试也就两三分钟时间，匆忙之间，面对唯恐言之不尽、意犹未尽的简历，能有兴趣吗？能注意到你的亮点吗？所以力求简洁、明了。一般按照招聘网站的模板，注册完预览下，一张A4纸的内容即可。三、薪资要求薪资，是个敏感的话题，不少朋友讨论面试时要不要谈薪资，其实注册简历时也应注意这个问题。从稳妥角度考虑，这一栏填写“面议”最好。大家应该都有去店里买衣服的经历，如果是明码标价，并且是不二价的的标价，我相信很多人即使相中了衣服，也会在看了价格后还要考虑要不要开口，除非这家店是品牌专卖货或大家都知道可以“打折”销售，这层顾虑才可能忽略。如果你真的很牛，那找猎头就应该更合适些；如果也在为一份工作而心怀焦虑，那就低调些，填“面议”吧，让招聘方在网上注意你的时候少点顾虑。四、联系方式联系方式以所在地的联系方式为好，如果是初到贵宝地，借用可靠朋友的联系方式或固定电话也可以，外地电话许多公司一般是不会拨打的，这也不能全怪招聘人员懒散、不负责，有些公司为节约成本，会只开通省内或市内电话，这也没办法。如果万不得已，你也可以来个幽默，备注“本人电话为外地号码，如能应约面试报销通讯费”，可能会有好转呵。此外一点，因手机或座机故障，某些求职者提供的联系方式会出现关机、暂时无法接通、或杂音干扰，建议朋友们求职时多检查下，及时排除故障，不然因为这样的原因失去获得中意OFFER的机会就得不偿失了。一些不成熟的看法，希望对大家求职时有所帮助。0