员工通知【参考4篇】

员工通知【参考4篇】【导读前言】三一刀客网友为您整理分享的“员工通知【参考4篇】”多篇精选文档，供您参考学习，希望文档对您有所帮助，喜欢就下载吧！员工通知【第一篇】xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。xxxxxxx年xx月xx日员工通知【第二篇】公司全体员工首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：一、旅游时间：20xx年7月20日-21日早晨6：30二、旅游地点：泰宁大金湖三、旅游出发集合地：泉州侨乡体育馆老地方四、注意事项：1.请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。2.晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。3.请在游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明、安全、快快乐乐的出游。4.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。特此通知预祝公司全体员工旅游愉快!仙醇B2C电子商务运营中心人力资源部20xx年07月19日员工通知【第三篇】***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20xx年**月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年*月*日计算），解除劳动人事关系。****公司人事部20xx年*月**日员工通知【第四篇】先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级(元/月)，另。经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日