英文简历的设计

英文简历的设计一内容•1语言简练对于求职者来讲，目的明确、语言简练是简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。•2个人资料部分（PERSONALDATA）。包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。•3教育背景（EDUCATION）•必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排•4社会工作•在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。•所获奖励和作品（PRICE＆PUBICATION）•将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。•另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可单列说明。注意事项•1.绝无拼写错误。•现在文字处理软件都有拼写检查，实在没有理由拼错，否则雇主会觉得连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。•2.小心相近字。•这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同学，他本应写Major:Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor:Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。•3.避免明显的语法错误。•这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是咱们的母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。•4Objective写不写？•有人写，有人不写。其实各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用你，而你又好象非这个部门不可，就很可能失去了在其他部门工作的机会。但如果什么都不写，雇主参照的你背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样你就可能获得新的机会。•通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。基本写法•英文简历分为三种：（1）以学历为主的简历basicresume（2）以经历为主的简历chronologicalresume（3）以职能为主的简历functionalresume以学历为主的简历basicresume•这种形式适应于应届毕业生，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。•在basicresume中，一般包括下列元素：a.personaldate(个人资料)：name(姓名)、address(通讯地址)、postalcode(邮政编码)phonenumber(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、dateofavailability(可到职日期)、numberofidentificationcard(身份证号码)。•因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略maritalstatus(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。•b.job/careerobjective(应聘职位)•c.education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。•d.specialskill(特别技能)•e.hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。细节•1．名字。•认为都有可吸收的原因，或合实用的处所，YangLi(李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不明确，会很为难；•但标准的、外资公司风行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是YANGLI。•2．地名右对齐，全部大写并加粗。•地名后必定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不明确是哪个国家。•我们应当一切从最完善的角度出发。•邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。•3．电话。•1）前面必定加地区号，如（86-10）。因为是在向外国公司求职，简历很可能被传真到国外，大家不知道地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很风行“userfriendly”，即想尽措施给对方创造方便，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，是你求他，而不是他求你。•2）8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。•3）区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人疏忽了，甚至不知道。•4）写手机或者向别人通报手机时，也有必定的规范，要用“3-3-4或是3-3-5原则”，如“138-135-1234”。•5）如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应当从现在起就造就“userfriendly”的意识，处处方便对方。•4学校名要大写并加粗。•这样便于招聘者迅速辨认您的学历•5几个职称的译法：•1）班长。国内很风行用Monitor，但国外常见的是ClassPresident，这样显得更国际化•2）团支部书记。用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用class表现支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是雷同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。•3）副会长。用VicePresident是最合适的，在国外也很常见。•6．成绩。•如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感到您不是一个优良的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你为难。•7假期实习的几种写法•SummerIntern，SummerAnalyst，SummerAssistantSummerAssociate•一是直接写SummerIntern，不管职务职称•二是写成SummerAnalyst，这种写法比较合适大学本科或研究生期间的暑期工作；•三是写SummerAssistant，这种写法合适多种情况；•四是写SummerAssociate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为SummerAssociate的级别会比SummerAnalyst要高一些。•8语言水平•Nativespeakerof指母语；•从严谨的角度讲，Fluentin显得更合适；•Someknowledgeof会一些，没有把握的千万别写。•在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的处所。•9．电脑•中国人最爱用“熟悉”（familiar），无论中文还是英文简历。“熟悉”是一个很弱的字眼，阐明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完整没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要认为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个要害用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequentuserof”。•10．资格证书•最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以必定要写上国别，写明考取年份。•有一些业余爱好，能显示出必定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。•11．爱好与专长。•1）写强项。弱的必定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句。•2）要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。以免给人轻浮的感觉。•3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你爱好什么，或者让大家感到你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作程度很差。•4）举几个用词。如travel，如果你爱好旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感到，对于象秘书这样的职位，总是有利的。Personality1.Mature，dynamicandhonest.——思想成熟、精明能干、为人诚实。2.Excellentabilityofsystematicalmanagement.——有极强的系统管理能力。3.Abilitytoworkindependent1y，matureandresourceful.——能够独立工作思想成熟、应变能力强。4.Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.——个性稳重、具高度责任感。•Workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.——能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。6.Ambitiousattitudeessential.——有雄心壮志。7.Initiative，independentandgoodcommunicationskill.——积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。•Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.——愿意在压力下工作，并具领导素质。9.Willingtoassumeresponsibilities.——勇于挑重担。10.Mature，self-motivatedandstronginterpersonalskills.——思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系巧。11.Energetic，fashion-mindedperson.——精力旺盛、思想新潮。12.Withapleasantmatureattitude.——开朗成熟。13.Strongdeterminationtosucceed.——有获得成功的坚定决心。14.Strongleadershipskills.——有极强的领导艺术。15.Abilitytoworkwellwithothers.——能够同他人一道很好地工作。16.Highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.——上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。17.Theabilitytoinitiateandoperateindependently.——有创业能力，并能独立地从业。18.Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.——有很高的领导艺术和很强的集体精神。19.Behighlyorganizedandefficient.——工作很有条理，办事效率高。20.Willingtolearnandprogress.——肯学习进取。21.Goodpresentationskills.——有良好的表达能力。22.Positiveactivemindessential.——有积极、灵活的头脑。23.Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively.——善于同各种人员打交道。24Havepositiveworkat