1岗前培训-开训0829

·新人育成体系·1新人育成体系2010版·135培训1·新人育成体系·2新人育成体系2010版·135培训2班主任介绍个人照片入司时间：2003年4月目前就职：分公司培训部人生格言：无功是过平庸是错·新人育成体系·3新人育成体系2010版·135培训太平人寿未来之星培训训前会河南分公司2010年12月·新人育成体系·4新人育成体系2010版·135培训4学员自我介绍—姓名—参训前职业—特长—参训期许小组建设（1/2）·新人育成体系·5新人育成体系2010版·135培训5小组建设（2/2）竞选组长（班委）—协助班长工作确定组名、组呼—响亮、积极向上—有创意、有特色、有内涵·新人育成体系·6新人育成体系2010版·135培训6小组风采展示班主任：第X小组全体组员起立：到组长：报告老师，第*小组，应到*人，实到*人，全员到齐（*人请假）报告完毕！组长：我们的组名是全体组员：钢七连组长：我们的组呼是全体组员：士兵突击，勇士向前！·新人育成体系·7新人育成体系2010版·135培训7小组评比主动发言+5/次表演节目+10/次集体通关合格+20/次加分项目减分项目迟到-5/次手机响-10/次无故旷课-20/次基础分：100分·新人育成体系·8新人育成体系2010版·135培训8竞选班长班长定位—爱、责任、奉献竞选方式—1分钟竞选演讲，学员举手表决·新人育成体系·9新人育成体系2010版·135培训9班长职责1.严以律己，率先垂范2.教学、教务组织3.纪律及卫生维护4.学员意见反馈·新人育成体系·10新人育成体系2010版·135培训10日期时间课程名称讲师12.319:00-21:00训前会班主任12.48:00-8:30开训班主任8:40-12:00名单收集与整理张兴14:00-17:00缘故客户的约访与面谈禹大洋17:10-18:00三讲刘亚19:00-21:00三讲刘亚12.58:00-10:00主打产品销售逻辑牛月妮10:10-12:00主打产品销售流程牛月妮14:00-14:50品质决定未来柴立峰15:00-17:00通关准备班主任17:10-18:00主打产品销售流程通关班主任19:00-20:00主打产品销售流程通关班主任20:10-21:00联欢时刻班主任12.68:00-9:20习惯孟双9:30-11：20目标袁祥海11:30-12：00结训班主任第四期未来之星培训课程表·新人育成体系·11新人育成体系2010版·135培训11讲师介绍姓名：张兴职级：许昌中支培训负责人姓名：禹大洋职级：漯河中支高级经理姓名：刘亚职级：商丘中支培训负责人·新人育成体系·12新人育成体系2010版·135培训12讲师介绍姓名：孟双职级：分公司讲师姓名：牛月妮职级：南阳中支辅导专员姓名：柴立峰职级：分公司保费部督导室·新人育成体系·13新人育成体系2010版·135培训13讲师介绍姓名：袁祥海职级：商丘中支个险部经理·新人育成体系·14新人育成体系2010版·135培训14培训纪律1.培训期间着正装2.严格遵守作息时间，不迟到、早退，不无故缺席3.上课期间认真听讲，积极参与4.手机调至静音档，做到不响、不接5.课堂内不得大声喧哗，不得随意出入教室6.维护培训场地卫生，不得在教室内吸烟7.若有特殊情况请提前向班主任请假·新人育成体系·15新人育成体系2010版·135培训15文化建设（1/3）—见面问好—积极倾听，良性反馈—晨迎尊重伙伴·新人育成体系·16新人育成体系2010版·135培训16尊重讲师文化建设（2/3）—上、下课对老师行礼—课堂积极配合·新人育成体系·17新人育成体系2010版·135培训17—注重自我形象—遵守纪律、维护环境文化建设（3/3）尊重自己·新人育成体系·18新人育成体系2010版·135培训18手语舞学习《我相信》·新人育成体系·19新人育成体系2010版·135培训新人育成体系2010版·岗前培训太平人寿新人岗前培训开训典礼河南分公司2010年12月·新人育成体系·20新人育成体系2010版·135培训20太平之歌穿越时空，真情永远，新版司歌太平之歌.rmvb肩负历史重托，汇聚时代精英，穿越时空，真情永远，为人们送去幸福，幸福安宁。至诚至信永无止境，让我们造就永恒生命。至诚至信永无止境，让我们造就永恒的生命，造就永恒的生命植根沃土，拥抱蓝天，树立远大志向，铸就辉煌人生，植根沃土，拥抱蓝天，为生活增添祥和，祥和安宁。持续创新，追求卓越，让我们开创万世太平。开创万世的太平，开创万世太平·新人育成体系·21新人育成体系2010版·135培训21企业文化体系公司愿景打造世界金融服务的杰出中国品牌公司使命创造富裕的安宁生活经营理念用心经营诚信服务核心价值观诚信、专业、价值·新人育成体系·22新人育成体系2010版·135培训22培训班文化理念高素质、高品、高绩效怀疑是最大的成本知、信、行合一走向专业成功之路·新人育成体系·23新人育成体系2010版·135培训23小组风采展示·新人育成体系·24新人育成体系2010版·135培训24领导期许·新人育成体系·25新人育成体系2010版·135培训25135岗前培训——走上专业成功之路·新人育成体系2010版·135培训26专业三要素流程品质效率·新人育成体系2010版·135培训27名单收集寿险营销的专业流程约访接触面谈建议书制作达成委托保单递送与成交后销售转介绍名单·新人育成体系2010版·135培训28成功的关键专注习惯·新人育成体系·29新人育成体系2010版·135培训29学习方法与要求知、信、行合一—知：课堂知识学习—信：怀疑是最大的成本—行：演练与通关·新人育成体系·30新人育成体系2010版·135培训30知、信、行合一谢谢！