参考资料,少熬夜!企业团委工作总结范文报告【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“企业团委工作总结范文报告”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!企业团委工作报告1____年,矿团委在公司团委和矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导,紧紧围绕构建平安高效和谐新三矿,以创先争优活动为契机,立足中心工作保安全生产经营目标,立足服务青年促青工素质技能提升,立足服务企业保矿区和谐稳定发展,立足自身建设促团的管理水平提升,较好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用,为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成,做出了积极贡献。一、挖掘自身潜力,服务中心能力不断增强1、围绕安全生产,积极开展安全文化活动。矿团委始终把安全文化建设作为工作的重中之重,积极寻找团委工作与我矿安全工作的契合点和切入点,结合集团公司和我矿安全生产实际,以修筑职工安全屏障为目标,以安全活动、青安岗工作为抓手,积极开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月,组织团员青年开展以“温暖沁入心田,安全永驻心中”为主题的井口送温暖暨千人安全签名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故案例FLASH动漫警示会、安全主题青年论坛等一系列安全文化活动。全年开展井口送温暖活动6次、安全签名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全主题青年论坛2次,并充分运用标语、团委宣传牌版、《三矿宣传》、广播等途径长期、广泛宣传安全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家属的一封信等安全知识及警示内容。做到了安全文化活动不断线,安全月期间掀高潮,这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动,营造了浓厚的安全文化氛围,在增强职工安全意识、提高职工自保互保能力、保证我矿安全生产持续稳定发展方面发挥了有效作用;为了更好的开展共青团安全监督岗工作,矿团委根据我矿实际情况,重新编制了《窑街煤电集团公司三矿共青团安全监督岗工作条例》,确立了每月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考核制度并严格落实,督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士参考资料,少熬夜!作用,力求实现“岗员自己不三违、岗员身边无三违”的奋斗目标。今年以来,举办青安岗岗员培训班1次,召开岗员工作会2次,签订岗员与不放心青工包保协议67份。全矿青安岗员共查出安全隐患1276条,制止“三违”572起,提合理化建议316条,青工三违人数较上年同期明显减少,较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。2、围绕科技创新,广泛开展“五小”攻关活动。为了进一步调动广大青工参与挖潜增效、科技攻关的积极性、主动性和创造性,矿团委于年初开始广泛开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”科技成果竞赛活动,利用多种渠道大力宣传,鼓励广大青工立足岗位,学习研究新知识、新技能,增强创新意识,提高创新能力,积极投入到科技创新的实践中,推进科技成果的转化和应用。今年以来,我矿青工“五小”攻关小组共完成主扇双电源系统控制改进、电动振动棒改制为风动等“五小”成果19项并已投入应用,为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。3、围绕挖潜增效,深入落实青年回收站工作。矿团委积极引导广大团员青年立足岗位、同心同力,以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上,制订了“青年回收站”管理制度,建立专门台帐,鼓励、督促全矿团员青年认清形势、顾全大局,以积极的态度开展青年回收站工作。全年12个青年回收站及时回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品,按“长变短、宽变窄”的原则,经维修后重新投入使用,节约材料价值达万元;回收废弃边角料32吨,创价值8万多元,为全矿双增双节工作作出了努力,在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。二、贴近发展要求,青年素质技能有效提升1、借力活动载体,广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展主题为“责任成就人生,知识改变命运”的学习实践活动,定期组织委员和团干进行集体学习,并进行学习心得体会交流,有效调动了学习的主动性;矿团委于11月建立了“青年图书室”,精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共200多本,为全矿团员青年成长成才、素质技能提升搭建有效平台,扩大了思想教育的涵盖面,引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观,在本职岗位上甘于奉献、立志成才;建立了“※矿青年”QQ群,为青年增进交流搭建平台,及时掌握青工思想动态,灌输正确思想理念,引导青工树立集体意识和责任意识;为激发团员青年参与企业文化建设的积极性,矿团委组织开展了多种形式的参考资料,少熬夜!文化活动。在“五四”青年节,组织团员青年开展了趣味活动比赛;8月组织文艺骨干参加了公司举办的“庆党的生日,促企业发展”诗歌朗诵、征文演讲比赛,获得第二名。这些活动丰富了广大青年职工的业余文化生活,增加了全矿团员青年的凝聚力,引导青工积极跻身到企业跨越发展的步伐中来。2、凭借竞赛平台,大力实施技能振兴计划。矿团委大力组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、青年岗位能手评选等活动,积极为职工成长成才搭建平台,为青年高技能人才脱颖而出拓宽渠道。18月份全矿各团支部共组织开展岗位练兵262人次,技术比武36次,师徒结对168人,签订师徒合同84份,团员青年的技术素质得到了进一步的提升。参加集团公司岗位技能大赛,我矿青工取得了4个第一、4个第三的好成绩,并被公司申报为“甘肃省技术标兵”。(省上比赛结果还没下来)3、借助宣传造势,纵向延伸职业发展路径。矿团委积极挖掘、评选、推荐在我矿安全生产、经营管理、文明创建中涌现出的青年典型和先进集体。今年上半年,经团委评选、推荐、申报,我矿杰出青年周学业同志荣获“全国煤炭系统百名优秀青年矿工”荣誉称号,胡海年同志获得甘肃省“优秀团员”称号;同时积极开展“双推”工作,有6名青年被推优上岗,5名青年被推荐为基层团干部。矿团委充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传媒介对这些杰出青年的先进事迹进行大张旗鼓地宣传,树立了优秀青年的良好形象,使青工学有典型、赶有榜样,进一步扩大了共青团工作的影响力和感染力,极大地增强了广大团员学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才的积极性。三、发扬奉献精神,服务企业领域继续拓宽1、围绕服务职工,认真开展青年志愿者活动。青年志愿者是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体。矿团委积极引导广大团员青年发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,积极投身到青年志愿者服务活动当中。春节前组织青年书法爱好者开展“写春联、送祝福、献爱心、促和谐”活动,为矿区职工及家属书写赠送春联、福字500多幅,受到广大职工家属的一致好评。3月5日雷锋日,组织志愿者上街进行便民服务活动,服务项目包括电焊、电脑咨询服务、家电维修、理发、安全知识咨询宣传等。并要求志愿者与有生活困难的家属实行长期包户服务,定期到困难户家中进行义务劳动;针对煤矿职工及家属对电脑的认知和操作水平普遍较低的现状,志愿者协会成立了电脑服务小组,常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安装、参考资料,少熬夜!络维护等服务,上门服务120次,共计160余小时。这些活动,充分体现了志愿者对矿区的深厚感情和对企业和谐发展的信心,受到各级领导和社会舆论的一致好评。今年11月,我矿青年志愿者协会被团省委评为“甘肃省优秀青年志愿服务集体”,进一步肯定了我矿志愿者行动取得的成绩,必将激励我矿志愿者协会和广大团员青年不断提高服务水平,继续拓宽服务渠道,以更高的热情全身心地投入到青年志愿者行动中。2、围绕服务企业,积极培养团员青年集体意识。年初,※矿获得兰州市“花园式矿井”荣誉称号,并申报为全国“绿色矿山”,为保持和继续美化矿区环境,向“井下标准化、地面花园化”的目标继续迈进,矿团委带领团员青年承包一片荒地,翻地、拔草、施肥、种植,团员青年用激情和执著唤醒了这片沉睡的土地,换来了秋季的丰收;利用植树节和节假日,组织志愿者及团员青年在矿区植树种花,进行绿化。每逢节日,矿团委组织团员青年对矿区卫生进行大扫除。所有这些,既展现了※矿青年蓬勃的激情与活力,又美化了矿区环境,培养了他们以矿为家的集体荣誉感。3、围绕服务青年,努力培育团员青年团结精神。“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德。在企业中,每一位职工都是我们的兄弟姐妹,我们应该用爱心去帮扶那些有困难的人。春节前夕,矿团委倡议团员青年为困难青工捐款30445元,引导他们调整心态,以感恩之心为企业做贡献、促发展。8月开展“金秋助学”活动,号召广大团员青年捐款2885元,并配合公司团委将捐款送到我矿帮扶对象手中,为解决困难职工子女上学难的问题献出了一片爱心,体现了全矿团员青年互帮互助、团结友爱的精神。四、加强自身建设,团的管理水平明显提高1、紧盯“三个创建”,加强团的基础建设。矿团委坚持以“三个创建”为目标,严抓基础建设。针对现阶段团的工作实际,重新编写团委工作制度,对团支部及团员考核采用打分制,将精细化管理切实落实到工作中,提升了团员青年对工作的积极性;18月召开团委委员、支部书记例会8次,提高了团干的政治素养;订购了《共青团重点工作指导手册》、《团支部书记工作指南》等团务书籍,《新青年》、《新一代》等报刊杂志,为团干学知识、青年提素质创建了平台,进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力,提高了综合素质。2、注重集体引领,加强青年文明号工作。矿团委坚持在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建及保持工作,加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核,把“青年文明号”的创建铺向地参考资料,少熬夜!面、井下的所有生产线,加大了创建力度,拓展了创建领域。综采一队“全国青年文明号”、岩巷二队甘肃省“青年文明号生产线”、机电一队甘肃省“青年文明号”等荣誉称号继续保持并有所创新和延伸,为“青年文明号”的创建工作树立了目标,引领全矿各区队将青年文明号创建工作推向新的高潮。3、推进组织创新,加强团的组织建设。我矿于7月8日召开了窑街煤电集团公司三矿第十二次代表大会,选举产生了第十二届委员会,加强了团的自身建设,改进了团的作风。新的委员会将团结带领我矿广大团员青年认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新,把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平,为实现三矿安全生产经营目标、转变发展方式、推进跨越式发展而努力奋斗。回顾一年的工作,在取得成绩的同时,我们也清醒地看到工作中还存在许多问题和不足。一是随着社会日新月异的变化,青年的思想意识和价值观念呈多元化发展,团组织在青年思想教育上缺乏针对性和实效性;二是随着大量新技术新设备不断更新使用,对青年技术业务素质的提高和青年人才的需求更为迫切,团组织在创新和拓宽高素质青年人才队伍的方法和渠道上有感不足;三是随着构建文明、高效、和谐新三矿战略目标的深入实施,使共青团工作在完善制度、健全机制、更好地发挥作用上面临新的挑战。这些难点和不足需要我们在新的一年里努力去解决和完善。20xx年共青团工作任务指导思想:以集团公司党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导,按照矿党委和公司团委的安排部署,紧贴构建平安高效和谐新三矿这条主线,坚持突出职工安全教育工作和青工技能振兴计划,加强团建基础,强化共青团品牌活动意识,积极参与和谐矿区建设,切实做到服务企业有新作为,服务青年有新成效,促进和谐有新举措,团建创新有新进展。工作思路:抓住三个重点:一是积极构建职工安全意识屏障;二是全面展开青工思想教育工作;三是奋力推进青工技能振兴计划的实施。凸显六个亮点:一是组织好安全文化活动;二是落实好青安岗工作;三是举办好建团90周年系列活动;四是挖掘出优秀青年人才;五是实施“百名青年志愿者进百家”行动;六是开展好系列主题青年论坛。一、加大工作创新力度,积极服务安全生产经营工作1、深入开展职工安全文化活动。安全是煤矿的灵魂,也是保证职工家庭幸福的坚固屏障。矿团