员工劳动合同(实用4篇)

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参考资料,少熬夜!员工劳动合同(实用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“员工劳动合同(实用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!员工劳动合同1甲方:____________________________________乙方:____________________________________性别:___________年龄:__________居民身份证号码:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。本合同生效日期_____年_____月____日,其中试用期3个月。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿。第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元,非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职,需提前____天向甲方提出申请。第七条此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日至_________年____月____日员工劳动合同2甲方:___________乙方:___________甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。参考资料,少熬夜!一、双方当事人基本情况甲方(用人单位)名称_______________________________法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________________单位类型____________________经济类型__________________组织机构代码证号____________________________________________联系方式及电话______________________________________________乙方(劳动者)姓名_________________________________性别________国籍__________护照号码_____________________联系方式及电话______________________________________________二、劳动合同期限劳动合同期限为_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。三、工作内容和工作时间甲方根据自身的工作需要,安排乙方从事______________岗位工作,工作内容:___________,工作地点:___________。工作时间制度:乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周休息日为_________________________四、劳动报酬乙方的工资标准为__________元/月乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月(按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%)其他福利待遇:甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。七、劳动合同的解除和终止乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度,工作期间如果乙方违犯中国政府法令,甲方有权提出解聘;乙方因健康原因,经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作,甲方有权提出提前终止合同。乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本参考资料,少熬夜!合同。八、其他事项甲乙双方约定的其他事项:______________________________________甲乙双方在本合同的执行中如有争议,可协商解决。甲方(盖章)__________________乙方(签名)__________________________________年_____月_____日员工劳动合同3合同编号:_________甲方(用人单位)名称:_________地址:_________性质:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________出生年月:_________家庭住址:_________居民身份证号码:_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)无固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的正常上班(任务)为期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。二、正常上班内容第二条根据甲方正常上班需要,乙方同意从事_________岗位(工种)正常上班。经甲、乙双方协商同意,可以变更正常上班岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的正常上班数量,达到规定的质量标准。三、正常上班时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。参考资料,少熬夜!(一)实行标准工时正常上班制的,甲方安排乙方每日正常上班时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于正常上班需要,经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长正常上班时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时正常上班制的,平均每日正常上班时间不得超过8小时,平均每周正常上班时间不得超过40小时。(三)实行不定时正常上班制的,正常上班时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方正常上班时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、正常上班规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。第十一条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方正常上班岗位变动,按新的工资标准确定。(二)提成工资。甲方应制定科学合理的正常上班量标准,提成工资单价为_________。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或无故拖欠。参考资料,少熬夜!甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条甲方安排乙方延长日正常上班时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日正常上班的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方正常上班的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时正常上班的,每个正常上班日夜班补贴为_________元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:1、_________2、_________3、_________七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订参考资料,少熬夜!第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:(1)_________(2)_________(3)_________2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原正常上班也不能从事甲方另行安排的正常上班的;2、乙方不能胜任正常上班,经过培训或者调整正常上班岗位,仍不能胜任正常上班的;3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加正常上班未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报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