【精推】竞聘副科长的演讲稿范文3篇【导读引言】网友为您整理收集的“【精推】竞聘副科长的演讲稿范文3篇”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!大家好!今天我站在这里,做为先进班值长的代表发言,深感荣幸,同时也非常激动。我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助,离不开在座各位同事的大力支持、帮助和合作。是您们为我们的成长创造了健康的空间和条件,为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步,领导和同事们都给予了极大的关注和鼓励,并给予了很高的荣誉。借此机会我衷心地感谢领导,感谢同事们!说心里话我深知这个荣誉是大家的、是集体的,没有你们,我将一无所成。今天我能够被评为20xx年度的先进班值长,首先离不开各级领导多年的帮助和关爱,使我能够在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善,在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进;感谢各位同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。由于有了良好的团队精神,使我能够圆满完成各项工作任务;感谢水工班全体成员团结向上的奋勇拼搏精神和充满活力的工作热情,以及无私的工作作风,使我们班的工作开展的有声有色,特别是在人员相对较少的情况下能切实做好汛期的水情测报、预报工作以及水工测量作业,汛期的24小时值班制度得到了完满的贯彻落实,取得了一定的成绩,得到了各级领导的赞许和肯定;在这里我仅代表水工水文班感谢电站领导对我们工作的大力支持、充分理解和信任。在新的一年里,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全身心地忘我工作,以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。最后,提前向在座各位拜个早年,祝峡川水库管理局再创辉煌!祝大家工作顺利!身体健康!谢谢!竞聘副科长的演讲稿2各位领导、同志们:我叫xxx,现任xxx职务。今天,我站在这庄严的讲台上,参加财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持,谢谢大家!成功学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信,凭借多年的工作经验,也凭借大家的支持,我会把财务科长职务作好!下面,我介绍一下自己的工作情况。我36岁。党员,会计师职称,在考高级会计师和注册会计师,20xx年广州市财政学院毕业,20xx年暨南大学会计系自考大专毕业。20xx年进入单位,先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来,我兢兢业业、任劳任怨,在不同岗位上均取得了一定的成绩,受到领导和同事们的好评。在很多人的眼里,财务科长是“钱”的象征,“现金”的代表。但是,对财务科长自身而言,这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己准确定位呢我个人认为:财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差,更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于承担责任,我从思想上、业务精通上、管理能力上都具有相当的优势。下面我各各位汇报一下我的竞聘优势:第一、思想素质。我具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,光明正大,在财务工作中遵纪守法,廉洁奉公。我热爱本职工作,把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚,视单位利益高于自身利益,自觉维护群众的利益,为单位的发展积极出谋划策。例如:20xx年初,国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策,考虑到我医院暂无能力承担这项税费,我在领导的支持下,通过活运税务政策、结合本单位实际与税务部门沟通,终于使我医院获得了免征企业所得税的资格,不仅减轻了我院的税费负担,也减轻了财务工作量,并为我院今后免征企业所得税奠定了基矗第二、业务技能。作为财务部门的负责人,财务科长必须掌握较强的专业知识、理财能力,才能做好单位的财务工作。1、我精通会计知识,具备较高的财务管理理论水平,娴熟的处理财务事务的基本功,还有丰富的理财实践经验和理财技巧。2、掌握国家有关财务会计工作的政策法规。3、我熟悉业务。进入我单位后,我用一年时间,就熟悉了整套业务流程,对整个医院财税等各个环节都能熟练操作、有全盘认知,并能根据每一工作环节的特点,编制统一规格,辅导有关操作人员如何使用表格,审核人员如何核对数据,财务部门如何利用这些数据等等,这样,可避免了重复劳动,提高工作效率,也降低了出错的机率,例如:职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例;只有对每个环节的管理都很熟悉,才能协助下属达到他们的目标,才能指导各有关部门如何配合财务管理。第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力和用人能力。我是20xx年年底来以人才招聘的形势来到我们单位的,来单位之前,我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组织、周密安排,因而积累了丰富的工作经验,具有较高的工作能力。沟通协调能力也是我的强项。首先,与人相处,我会用心去体会不同人的内心需求是什么,主动协助他,帮助他,诚信待人,具有很强的亲和力,和我深入接触过的人都愿意和我沟通交流。再有,我能容忍下属的错误,但我会告诉他,错在何处!协助他改进。宽容,对任何人不存要求,不抱希望,让人感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析判断能力,能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的能力。另外,我还知人善任,具有较强的用人能力,能有效地培养和使用骨干,借助于骨干的力量,使一人的'智慧和才能变成众人的智慧和才能。竞聘副科长的演讲稿3公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年XX岁,XX年参加工作,中共党员,大专学历,本科在读。XX年X月,调入我局,原任局办公室人事干部。下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经验。自XX年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为工商一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局工商骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养工商业务骨干,使之成为工商理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州工商系统教育培训工作的全面开展,使我州工商系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对工商干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州工商系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为工商中心工作的完成提供组织保证。