学生部门规章制度（通用4篇）

参考资料，少熬夜！学生部门规章制度（通用4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“学生部门规章制度（通用4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！学生部门规章制度【第一篇】第一条学生会例会定于每周日（周一）晚19：30，在学生会办召开。若工作需要可随时召开。第二条原则上学生会例会参加的人员范围是学生会副部长以上成员，特殊情况除外，部门会议由部长组织召开每周至少一次。第三条参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。第四条听取各部门的工作汇报。汇报的内容主要包括：（1）部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排；（2）广大学生的思想动态、建设及要求；第五条讨论各部对学生会的整体工作提出的建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。第六条与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向办公室请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经主席批准后方可离开，否则无效）第七条无故不参加会议2次以上（含2次）者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入学生会干部资格。第八条出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部档案表。第九条在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。第十条会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带胸卡。学生部门规章制度【第二篇】为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：部门要求各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。参考资料，少熬夜！部门具体工作一：每周部门例会与每2周分会大会1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。2、每次例会必须考勤签到。3、会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。4、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。5、遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。6、每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。部门入选条件在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。信息部各成员职责:一、部长职责:1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等；2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动；4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。二、副部长职责:1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通；2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；3、负责协助部长进行部门内部的考核。三、干事职责:1、认真及时地完成上级分配的任务；2、配合部长做好对新生力量的培养；3、定期作自我工作安排计划。部门内部管理模式一、部门分组信息组分为档案组和考勤组信息组组长：袁皓哲档案组组长：柏晓鹏组员：何娟考勤组组长：张克柳参考资料，少熬夜！周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农二、组内工作细则：周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。档案组：①分会月总结收集②分会考核表统计③部门内部和分会的文件管理。考勤组：①部门内部人员到位情况②分会人员到会情况③分会活动开展情况④部门请假条的收集。活动组：①活动策划②准备工作和现场活动安排③活动具体流程安排④了解分会活动的开展情况⑤及时与各分会长联系。学生部门规章制度【第三篇】在遵守学校的一切规章制度下，外联部所有必须遵循以下规则：一、例会1、外联部例会定为每周一下午5：40；2、部门人员不得无故迟到、旷会、影响会场纪律；3、旷会三次将从部门中被除名；4、迟到到三次按旷会一次处理。会上讲话，影响会场纪律三次按旷会处理。请假三次按旷会处理；5、每次例会若有必要通知。由xx负责，6、每次例会有文笔记录员，记录每次例会内容，并记录在案（定为XX）。二、活动策划1、每次赞助任务下达到部门人员须立即进行策划与构思：2、工作需分工细化，责任明确：3、每次活动结束后需写工作总结，每学期开始，与期末需写工作计划与工作总结（学期制）4、外联部可分为三组：策划、赞助组与文秘资料组。5、策划赞助组主要负责赞助方案与活动方案策划。三、正确处理部门内部人员关系1、必须处理好意见与工作：部门内人员有权提出建议与策划，对工作积极少说话多办事者或有重大贡献者有评优评先权：2、为确保工作更好的进行，一般策划后具体工作由策划人管理完成：3、每次策划须有书面记录，后在会议时集体上交，男生由XX负责，女生交XX后在每次例会期间集体讨论、4、外联部成员必须遵从少数服从多数，个人服从参考资料，少熬夜！集体，认真对待每一位成员的意见。5、以上为外联部初步规定，还需要大家多多提出更好的意见。四、监督制度1，部长监督副部长，副部长监督干事，干事监督部长。2，但干事和副部长必须听从部长安排，做到工作的同意性。学生部门规章制度【第四篇】部门例会出勤管理规定（满分20分）各部门干事应准时参加部门会议。（1）、迟到一次扣1分；（2）、无故早退一次扣1分；（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。小组会议出勤（满分20分）组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。（1）、迟到一次扣1分；（2）、无故早退一次扣1分；（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。（5）、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。活动出勤管理规定（满20分）：1、考核内同：a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；2、工作人员工作实行签到制。3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。a)（1）、委托他人代签（2）、有涂改情况者5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批评。6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处参考资料，少熬夜！理。7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。8、成员应该准时参加活动考核。（1）、迟到一次扣2分；（2）、无故早退一次扣2分；（3）、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；（4）、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得分。其他（满分10分）承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。附加项（满分10分）承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。奖励制度：1、考核程序（1）、考绩每月一次；（2）、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；（3）、次月1号由秘书处转发至各部门；（4）、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。2、绩效分等月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。（注：考绩分数一律为整数）3考核限制（1）、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考绩不能列为特等：①、迟到、早退累月计达2次以上者（含2次）；②、缺勤1次者。（2）、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：①迟到、早退累月计达4次以上者（含4次）；②却请2次者。4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。参考资料，少熬夜！5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的`工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。