年会活动策划方案（实例）（通用4篇）

参考资料，少熬夜！年会活动策划方案（实例）（通用4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“年会活动策划方案（实例）（通用4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！年会活动策划方案【第一篇】一、年会主题“同心协力再创辉煌”——20xx年年终总结表彰大会暨20xx年迎新年会二、年会目的1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争潜力。3、表彰优秀，透过奖励方式，调动员工用心性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期（20xx年12月22日至20xx年1月15日）本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。2、年会协调及进展期（20209年1月16日至1月30日）本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会倒计时期（20xx年2月1日）本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式开始时间：20xx年2月6日下午13：28四、年会概况活动地点：xx酒店宴会厅，提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。五、节目参与形式参考资料，少熬夜！以部门为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。六、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段需要进行一次整体彩排。1、整体彩排为20xx年01月31日下午13：00；2、排练地点：xx一楼西厅；3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时使用；4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁；5、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。与会公司领导的安排1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导座位的安排；3、迎接及引导入座。会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。可能出现问题及解决方案1、路上堵车◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、音响设备故障◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。3、出现醉酒◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。七、年会流程年会整体分为六个部分：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动游戏、年会聚餐。抽奖环节与互动游戏环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导入席；参考资料，少熬夜！3、主持人登场，开场白，简单介绍本次年会的六个部分；4、总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的计划及要求。优秀表彰1、此项工作由行政人事部统筹安排，确认表彰人员名单以及具体奖金金额。2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀表彰人员的简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有工作人员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，由行政人事部提前通知。节目表演1、开场舞、主持人同时登台串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；3、参演200元奖品一份；幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。特等奖1000元现金奖一名；一等奖800元二名；二等奖500元四名；三等奖400元六名；四等奖300元八名；五等奖200元十名；未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖；抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码；3、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，由公司员工演唱《相亲相爱一家人》，合影留念；4、主持人邀请吴总致祝酒词，宣告聚餐开始；5、工作人员进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装箱。互动游戏1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前准备游戏道具，由主持人抽取员工号码确定参加人员，参考资料，少熬夜！游戏胜出者获得价值200元奖品一份。游戏1：吸啤酒游戏游戏道具：啤酒数瓶，每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：5位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸啤酒但是务必是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。游戏2：三人抱成团规则：参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令。年会聚餐1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）；全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐结束，整个年会结束。八、年会活动具体分工九、年会经费预算1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用2、优秀员工表彰费用3、其它活动费用4、幸运抽奖活动费用5、礼仪、道具租赁及制作费用6、年会合计费用十、注意事项1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品。3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。5、现场人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采参考资料，少熬夜！买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决。6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故职责人十一、年会各环节时间流程表09：00---12：00年会现场布置（签到处、气球、舞台、音响、桌椅等）12：30---13：00员工到达酒店、签到进场13：28---13：33主持人登场，简单介绍本次年会的六个部分，并请总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的计划及要求13：35---14：20总经理致辞14：25---14：55颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，发表简短获奖感言15：00---15：15场地桌椅摆放由会议型变为会餐型15：15---15：20开场歌伴舞《小苹果之九成》表演者：15：25---15：30舞蹈《舞动奇迹》表演者：成本合约部成员15：30---15：40幸运抽奖（由何总李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名、10名）15：40---15：50游戏1——吸啤酒（1次）15：55---16：05小品《百家讲坛》表演者：16：05---16：10舞蹈《惊鸿舞》表演者：16：10---16：20幸运抽奖（由丁总杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名）16：20---16：30游戏2——三人抱成团（1次）16：35---16：40歌曲《兄弟干杯》演唱者：16：40---16：50相声《教你跳舞》表演者：16：50---17：00幸运抽奖（由小邹董吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名）17：00---17：10歌曲《》表演者：17：10---17：15歌曲《相亲相爱一家人》演唱者：全体员工17：15---17：25结束语，全体员工上台合影留念17：26---17：30主持人有请吴总致祝酒词17：30---19：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离19：30---20：30自由活动（打扑克或点唱）20：30撤场年会活动策划方案【第二篇】一：评选目的参考资料，少熬夜！奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会时间：20xx年1月25日13：00-21：00（8小时）晚会地点：元一希尔顿三、节目评委（11人）张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；2：领导颁发奖状及奖品。年会活动策划流程方案【第三篇】年会活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以年会晚会的形式来组织各种年会活动。一方面：在这个企参考资料，少熬夜！业盛会中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。再一方面：在这个家庭盛会中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。年会活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年年会活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌年会活动安排：（一）企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照