参考资料,少熬夜!清扫保洁公司管理制度(4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“清扫保洁公司管理制度(4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!清扫保洁管理制度【第一篇】一、清洁人员实行每周串休1天休息,作息时间:上午8:00-11:00;午休11:00-13:00;下午13:00-17:00;二、不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假;当班人员不得做与本职工作无关的事;三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准;连续3次未达标者,分别给予警告、罚款、辞退的处罚;四、保洁人员对住户服务要热情周到,举止端庄,礼貌大方,把业主当作上帝,对业主的投诉必须马上处理,不得与业主发生争执;五、上班时必须穿着整洁,按规定要求着装;不管在任何时候,任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋;六、保洁人员对工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设置工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序;七、不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿;拾到物品,应及时上交主管;八、按时清理园区内生活垃圾。清扫保洁管理制度【第二篇】为加强自身卫生管理,提高卫生质量,保障消费者健康,根据《公共场所卫生管理条例》及有关卫生法规要求,现制定清扫保洁如下:1、必须确定专职或兼职卫生保洁人员,分区域,责任到人。2、做到每周一次大扫除,每日保持清洁卫生。3、保持周围环境整洁、美观,地面无果皮、纸屑、烟头、痰迹和其他垃圾,垃圾日产日清,垃圾桶要加盖密闭。4、消除“四害”孳生场所,完善防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施,并经常检查设施使用情况,发现问题即使整改。5、公共卫生要做到每日清扫、消毒,并保持无积水、无蚊蝇、无异味。6、客房应每日清扫、保洁,做到墙壁、门窗、天参考资料,少熬夜!化板、玻璃无灰尘、无蛛网。7、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换,未使用的床上卧具不得有毛发、污迹。8、茶具应每日清洗消毒,茶具表面必须光洁,无油渍、水迹、茶垢、指纹等污迹。9、客房内卫生间的洗漱池、浴盆等卫生洁具应每日清洗消毒,消毒后的卫生洁具不得有污迹。10对旅客废弃的衣物要进行登记,统一销毁。11、中央空调系统按照《住宿业卫生规范》要求进行清洗,选择具有资质的专业公司及专业技术人员对空调系统的各个部件及管道进行全面检查清洗。空调系统的开放式冷却塔、过滤器、表冷器、加热器、冷凝水盘应每年进行一次全面检查、清洗或更换。12、当空气传播性疾病在本地区暴发流行时,公共场所经营者应当每周对运行的集中空调通风系统下列设备或部件进行清洗、消毒或者更换:(一)开放式冷却塔;(二)过滤网、过滤器、净化器、风口;(三)空气处理机组;(四)表冷器、加热(湿)器、冷凝水盘等。空调系统的冷凝水和冷却水以及更换下来的部件在处置前应进行消毒处理。清扫保洁管理制度【第三篇】1、严格遵守集团公司各项规章制度。2、严格执行清洁工作制度,坚守岗位,掌握保洁用品、用具的使用方法,出现突发事件及时汇报。3、自行拟定保洁时间表,报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。4、安排保洁时间先于工作时间,保洁工作在上班前完成,不能影响公司正常工作。5、保洁员出入公司各个场所,严禁发生偷窃行为。6、不允许因个人情绪降低保洁质量。7、保洁员请假事先申请,获准后方可离开。8、保洁员与员工礼貌相待,互相尊重。9、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。10、保洁员的卫生负责范围有:(1)负责办公室、会议室、大厅、楼梯(电梯)、过道及卫生间的清扫。(2)清倒办公室和公共走道之垃圾,做到通道五无:无垃圾、无蛛网、无积灰、无痰迹、无杂物。(3)清擦办公场所(办公桌、沙发、办公用具、门窗、扶手等),保持公共场所门窗玻璃干净,扶手无参考资料,少熬夜!积灰。(4)定期检查卫生间内设备状况,确保良好使用;及时增添卫生间内洗手液、卫生纸。(5)定期维护盆景植物卫生,做到其叶面、花瓣无明显积灰。(6)放置药物、除四害,做好蚊蝇消杀工作和灭鼠工作。(7)完成领导临时交办的其他任务。清扫保洁管理制度【第四篇】一、保洁员基本条件:1、思想素质好,遵纪守法,工作认真负责。2、身体健康,吃苦耐劳,能胜任保洁员工作。3、确保有足够的时间开展保洁工作。二、保洁员工作范围及工作职责:1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作,确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物,下水道畅通无淤塞。3、负责垃圾池的垃圾清理工作,管理,管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。三、管理制度:1、对聘用的保洁员,明确各自责任和权益。2、保洁员在村委会领导下,认真工作,接受群众监督。3、保洁员的工资来源主要为村组自筹,年终根据考核情况足额发放。4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正负责的,停发对该保洁员的工资补贴。5、如需更换保洁员的,应及时告知村委会,上报村环境卫生整治领导小组。6、要加强对保洁员的管理,对未能履行工作职责,有下列情形之一的保洁员,予以解聘。(1)工作不负责任,无故不协助垃圾装车的。;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督,经常与农户发生矛盾的。