参考资料,少熬夜!幼儿园班级相关管理规章制度条例【热选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“幼儿园班级相关管理规章制度条例【热选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!幼儿园规章制度【第一篇】幼儿园财产保管制度1、由保管员对园内财产负责管理,分管员为各班保育员。要认真负责,勤俭节约。2、定期检查、维修大型玩具、设备等以保证安全。需大修或报废的另定计划交园长批准。3、要根据不同财产进行分类管理,建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。4、领用物品需填写领物单,并经幼儿园主管领导签字后领用。调离园时,要将个人使用的公物交还幼儿园后方可离园。固定资产出园,由园主管领导开证明,门卫才准予放行。5、幼儿园一切财产、物品的外借必须凭借用人的借条或单位的介绍信,写明物品名称、规格、数量、归还日期,经园领导同意后借取,并开出门证。6、幼儿园的财产每学期核对一次,核对后保管员与分管员在财产簿上签字。如有损坏,根据情况赔偿或批评教育。7、全园教职工要认真保管和爱护公物,合理使用各种设备、设施。幼儿园规章制度【第二篇】1、每月开展教研活动不少于1次(园级)、教研组每学期不少于12次,业务学习每周1次。活动时间不迟到、不早退、不无故缺席,无特殊情况下不请假。活动前准备好有关资料,认真讨论发言,做好活动笔记。2、活动要求每位教师必须认真参加各级各类教研活动,更新教育观念,优化教育行为,积极创新,不断提高保教质量。3、内容要求1)教研活动以《纲要为指导》,以贯彻《纲要》、进行教学研究为重点,以提高保教重量为目的。2)学习教育理论和本专业理论,不断充实现代教育理论和学科专业知识,提高全园教师的理论修养。3)通过学习、观摩、交流、评议、讨论、竞赛等多种形式,开展教研活动,提高教师将正确的教育观念参考资料,少熬夜!转化为教学实践的能力。4)学习教育科研理论和方法,通过课题计划的交流,课题观摩、成果交流、评比推广,增强科研意识,提高科研水平。不断完善教科研管理制度,加大科研实施力度,争创市级和嘉兴市级以上科研成果。5)根据要求或本园实际情况,积极开展教师教育基本功及技能技巧的培训,进一步提高专业技能。6)积极开展各类小、中、大型幼儿活动竞赛,(各班、各组每学期2次以上,园级1~2次)丰富幼儿生活,给每位幼儿提供参与的机会。幼儿园规章制度【第三篇】1、较主动接受保健医生晨检,主动向老师、阿姨同伴问好,向父母道别。2、不在室内走廊奔跑、爬高。有秩序地上下楼,靠右边走,不前拥后挤。3、主动参加各种体育活动,对体育活动有兴趣,能随音乐节拍或口令认真做简单的轻器械操。4、正确使用体育运动器械,注意安全。玩后要收拾好并在指定地点摆放整齐。5、在指定范围内活动,不做危险的事,不在危险的地方玩,在老师的提醒下控制运动量。6、正确擦汗,擤鼻涕,锻炼前后及时增减衣服。口喝时随时饮水,用正确方法喝水。有秩序地到水桶前接适量水,不乱洒水。7、要用正确方法搬桌椅(用双手拿椅子,两人抬桌子)。8、不经允许不得乱动别人或老师的东西及操作材料。9、要听信号迅速做出反应。10、进盥洗室洗手时不拥挤,较迅速用正确的方法洗手,并随手关紧水龙头。11、愉快进餐,专心吃完自已的午餐,不挑食,不剩饭菜,养成不乱扔残渣习惯,保持自身、桌面地板、碗的干净。12、餐后用正确的方法漱口,擦嘴,不做剧烈运动。13、有序地排队参加散步活动,紧跟队伍慢行,不掉队。14、安静入寝室,睡姿正确,起床后整理好仪表、床上用品。15、独立有序地穿脱衣服,鞋袜,叠好并放在指定地点。16、值日生协助保育员认真分发餐具。17、按规则有始有终参加地区角活动,不影响他人。参考资料,少熬夜!18、积极参加各种游戏,遵守游戏规则,游戏中与同伴友好相处。19、关心、帮助同伴,在成人的引导下,解决同伴间的小纠纷。20、在规定的地方等待家长来园,不得私自离园。21、整理好自己仪表,带好衣物,主动向老师、阿姨、同伴道别。幼儿园管理规章制度【第四篇】一、人事1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经幼儿园许可,不准从事第二职业。2、全园教职工必须认真履行岗位责任制,遵守幼儿园各项规章制度,服从幼儿园分配。3、新员工须经考核,第一个月为试用期,试用期满考评合格,方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象,由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况,按日统计。2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗。工作时擅离职守,按旷工论处。因公外出,也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资外,停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列。6、幼儿园教师,按国家规定享受双休日、节假日等假期,工作期间由学校安排工作。7、凡幼儿园教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外,一般需待安排好工作之后,方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事参考资料,少熬夜!先请假的,可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10―15天。5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、本人直系亲属逝世时,可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚,要实事求是,公正合理,并公之于众。2、园级先进工作者,每学年评定一次,由园长授予荣誉称号。表彰先进,坚持德、勤、能、绩综合评定,须由全体教职工评议推荐,园长审批。3、凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励:(1)师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者。(2)遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者。(3)热爱学生,循循善诱,诲人不倦,教育教学质量名列前茅者。(4)勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者。(5)面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的明显的进步。(6)参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。(7)积极组织,指导学校大型活动,并做出显著贡献者。4、对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励。5、凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制。(1)目无法纪,自由散漫,擅离职守,造成恶劣影响者。(2)体罚和变相体罚幼儿,使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。幼儿园管理制度准则一、岗位责任制(一)园长岗位职责1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度,保证园内各项工作的有序进行。参考资料,少熬夜!3、负责主持制定全园工作计划,领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作,定期深入第一线,检查全园各项工作的实施情况,每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。4、做好教职工的思想工作,经常对全园教职工进行职业道德教育,把师德教育和思想道德教育结合起来,提高他们的政治觉悟,为教师的工作、学习创造条件,维护他们的合法权益。5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核,并根据考核情况给予奖惩。6、定期召开园务会和全园会,了解保教工作情况,加强民主管理和监督。7、负责园所建设的长远规划工作,制定幼儿园发展目标,努力改善办园条件。8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态,关注幼儿教育发展的新动向,不断吸取经验,改进工作。(二)保教主任岗位职责1、领导全园教育教学工作,根据《幼儿园教育指导纲要》,结合本园特点制定教育教学工作计划,期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周计划,并及时收回存档。2、做好教师的思想和业务培训工作,根据教师实际情况组织实施培训活动,加强青年教师的培养。定期对保教人员进行业务考核。定期批阅教师的观察记录和备课本,并根据存在的问题对教师进行专题培训。3、负责全园的教研工作,学期初制定全园教研工作计划,学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有计划地开展园本教研,指导教研组长开展好教研活动。4、经常深入到各班,了解环境创设、常规培养、教育教学、卫生保健等工作的开展情况,指导教师提高教育教学水平。每学期听课达到60次以上。5、负责园内的家园共育工作,督促各班教师做好日常的家园联系工作。6、协助园长做好保教人员的思想工作,鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。工作中能以身作则,在各方面为教师们起到示范作用。7、依据需要做好教材教具的计划和购买工作,并指导资料员保管好图书、教材、教具等,为教师提供方便。(三)班长岗位职责1、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作,根据《幼儿园教育指导纲要》及实施参考资料,少熬夜!细则提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划,并认真执行,学期末写出本班保教工作总结。2、带领本班教师认真执行幼儿的一日生活作息制度,科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活,注重幼儿生活常规培养,确保幼儿身心健康成长。3、与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。4、主持召开班务会,共同商讨班内存在的问题,制定切实可行的措施,用研究的态度与两位教师共同搞好班内的各项工作。5、带头坚持正面教育的原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚,发现本班教师有违反师德行为应立即制止。6、以身作则,有顾全大局、无私奉献的精神,自觉遵守并督促教师遵守园内各项规章制度。7、带头积极参加教研活动及学习,不断提高自身素质及班级管理水平,定期向园长汇报本班各项工作情况。8、树立安全意识,教育和督促班内教师坚守岗位,遵守各项安全制度,防止意外事故的发生。9、主动做好家园共育工作,向家长宣传正确的教养方法,和教师一起认真填写“家园联系手册”,经常与家长保持联系,争取家长理解和支持。幼儿园管理工作制度礼仪范围1、严谨责骂,体罚,羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严重者罚款100元,并写出书面检查。2、同事之间发生矛盾,本着反求诸己,自我反思,和谐谅解的原则,找领导协调解决,禁止在工作期间,尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-100元。3、工作期间使用普通话与孩子,同事,家长交流,禁止使用方言。4、着装得体,大方,举止优雅,不浓妆艳抹,不留长指甲,不穿高跟鞋。5、与家长交流或接待新家长自信,温和,热情,对自己所说的话负责。6、不向家长所要财务,不收受家长财务。工作规范:1、工作时,精神状态饱满,激情投入,不散漫,不颓废,不将生活情绪带入幼儿园。2、对待工作尽职尽责,一丝不苟,精益求精,敢于挑战自我,敢于担当。3、工作时间不接打私人电话,不用手机聊天,违参考资料,少熬夜!者罚款10元/次。4、幼儿园上课,或幼儿午休时间,禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。5、以幼儿园的工作为重,尽量不因私事请假,按时上班,不迟到,不早退。6、每天早上按要求签到,如没签到或忘记签一次罚款5元。7、教师在工作时间不得吃幼儿零食,否则点名批评。8、教师不得擅自离开教室,如必需离开,必须保证一名教师在班,时刻保持幼儿的安全。9、上班时间教师不得流动串岗,扎堆聊天等,发现一次罚款10元。10、家长投诉一次(根据情节严重与否)罚款(10-50)。11、出现一次安全事故(如:抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故)轻微事故扣除10元,比