学生会招新活动策划方案(实例)实用4篇

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参考资料,少熬夜!学生会招新活动策划方案(实例)实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“学生会招新活动策划方案(实例)实用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!学生会招新活动策划方案1一、招新目的:新学期伊始,本着丰富校园文化生活,发展学生会新委员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。二、招新要求与方向:1、方向:面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求:能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排。三、招新时间与地点:1、招新时间:X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。2、招新地点:在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试,在主教学楼X楼X教室举行复试。四、招新与录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使学生会这棵大树常青。五、招新办法:1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室,负责宣传任务的宣传部在宣传参考资料,少熬夜!方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作,积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作,提前购买报名和面试时所需的纸,笔,饮水等物品,制定报名须知等。2、报名活动准备在X日X时X分举行招新报名活动,在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作,并认真告知关注面试公告海报的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后,各部门委员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并认真做好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。六、面试办法:1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节:1、做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在1分钟左右);3、要求回答一个事先准备的问题(开放性问题,时间控制在1分钟以内);4、自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在两分钟左右)。复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。七、召开新一届学生会成立大会:1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长参考资料,少熬夜!主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。八、主要负责人:主席团各成员最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,院学生会的明天会更美好!学生会招新活动策划方案2一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在指导老师,主席团,各部长指导下开展各项工作。秉着”一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是学生展现自我的大舞台。在这里可以得到最好的培训,可以提高领导能力;可以学到管理才能,学会交际,团队合作。为了保证院学生会有新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学,进行16级的招新工作!二、招新领导小组指导老师:王震老师招新面试负责人:各部部长和主席团三、招新对象20xx级文法学院所有同学四、招新时间和地点(1)招新时间:待定(9月26日以后择期)(2)招新地点:待定(借教室的事情交由学习部负责)五、招新细则(一)总体招新要求:1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。5、认真对待各部门的工作(二)各部门具体招新人数及要求(可以根据招新的具体情况进行变动)1、办公室(1)人数:8-10人参考资料,少熬夜!(2)招新要求:男生多女生少,男生至少四个,对调试音响器材感兴趣或者有经验。女生熟悉简单的office操作,有一定的文字功底。男生女生都要求对工作认真负责,能合理安排学习工作时间。2、文艺部(1)人数:8个(2)要求:文艺部是一个温暖的大家庭,帅气的部长希望16级小鲜肉热爱文艺部即可。3、学习部(1)人数:10人(2)要求:男生女生平均分配,会简单的office操作。要求每个人为人谦虚礼貌,活泼大胆,善于沟通,有较强的语言表达能力和执行策划能力,具有一定的应变能力和组织协调能力,可以积极提出一些切实可行的活动方案,可以做到合理安排自己的学习工作时间。有特长者优先考虑,学习部不要求每个人学习成绩优秀,只希望每个人认真对待自己的学习即可。4、生活部(1)人数:15个(2)要求:要有为学院奉献的心,吃苦耐劳的精神,每个人均要积极向上、思想端正。积极完成部长下达的任务,同时也能够积极主动的提出相应的建议。认真对待自己的学习即可。5、宣传部(1)人数:10个(2)要求:男女不限,有特长,特长不限,会使用图文软件优先考虑。超爱读书(经典,小众通吃),超爱看电影(大片都看过,小众电影也看过不少),超爱画画,超爱听音乐,满足任何一项都超加分。6、活动部(1)人数:10个(2)要求:男生女生合理分配,强烈要求男生可以积极来活动部,能够做到合理安排自己的学习和工作。个子高的女生优先考虑进入礼仪部。每人要有团队合作精神,积极向上,语言能力和沟通能力较好。7、体育部(1)人数:9个(2)要求:男女合理分配,每个人均要懂得吃苦耐劳,热爱体育,学习工作可以合理分配。8、女生部(1)人数:10个(2)要求:只要女生哦!要求每个人具有积极的工作热情,乐观向上,能吃苦耐劳,责任心强,有一定的自我管理意识,组织能力和自我锻炼能力强。参考资料,少熬夜!(三)招新形式:在招新时间内,办公室将电子版报名表发送给16级各班班长,由他们统一上交给学生会办公室负责人,初步筛选之后,在指定地点进行面试,复试合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(四)负责人联系电话1主席边佳13019xx2、副主席刘泮15539xx罗洪雨150046xxx3、办公室部长4、文艺部部长5、学习部部长6、生活部部长7、女生部部长8、体育部部长9、活动部部长六、招新流程(一)前期宣传:1、宣传部利用制作宣传片的形式介绍院学生会各部门2、宣传部通过推送微信发布招新信息,并且详细介绍各部门的职责。3、在校园内制作条幅进行宣传4、如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、周x,由办公室向16级各班班长发放电子版报名表(报名表见附件1),由16级各班班长转发到自己班群,想要加入学生会的同学自行下载,手写报名表,由班长统一收齐后交给办公室负责人。2、办公室进行分类,各部联络员领取自己部门的报名表。(三)面试部分(初试+复试)1、初试(1)初试地点:由学习部在教务处借教室作为面试地点(初步打算借丹青楼一楼的两个大教室)(2)初试时间:(3)合理安排,各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知,通知他们初试的时间和地点。(3)初试内容:①简单自我介绍(不超过两分钟)参考资料,少熬夜!②应聘者现场抽取小条进行现场的回答(小条内容见附件2)③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。2、复试(1)复试地点:模拟法庭,由学习部负责借(2)复试时间:合理安排,各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知,通知他们复试的时间和地点。(3)复试内容:具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。注意:①各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心!②如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取现场征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,各部部长进行认真协商,合理考虑!③如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决!3、最后统计(1)各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。(2)主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。(3)公布学生会新成员名单(宣传部负责微信公示,各部联络员对进入到自己部门的16级新生进行短信通知)。七、招新结束1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。学生会招新活动策划方案3活动名称:活动时间:活动安排:此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块,其中招新流程包括动员大会和参考资料,少熬夜!招新面试两大块。(一)宣传动员9月11号,联系x级各班辅导员下发招新通知,提前做好学生会招新活动预备宣传。9月12日,宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等,并及时将学生会宣传单发放到x级同学手中,充分做好宣传工作,让每一个同学都了解此次招新活动。(二)招新流程①招新动员大会9月13号晚上7点,定于博学南楼E101教室,进行招新动员大会。动员大会流程大致为:1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍,进行前期招人宣传;4.答疑时间:由x级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。②招新面试9月20号上午8点半,定于博学北楼C楼一楼和二楼教室,进行x级同学学生会新成员面试。预定时间3个小时,面试采用评分制,各评委根据评分规则对面试者进行评分,满分100分,最后累加各评委给分,取平均值,即为面试者得分。此次学生会x级新成员采取试用淘汰制,面试后先招计划试用人数,考核审查期由各部制定,但不能超过一个半月。试用期后,综合评定,确定各部新成员。(三)试用考核9月21、22日,各部门统计面试者分数,综合评定,择优录取。9月23日,宣传部联合各部门,将招新结果在大一生活区张榜公布,并下发各方面工作开展通知。9月24日,各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议,并安排好接下来的学生会工作。在试用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