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EHS基础知识培训目录一、什么是EHS？二、EHS管理体系及推行意义。三、EHS方针的三个承诺。四、EHS管理体系目标指标及管理方案。五、EHS基础术语六、EHS基本内容七、环境因素、危险源的辨识评价八、安全管理一、什么是EHS?EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。环境、职业健康安全管理，简称EHS管理。EHS管理体系只是EHS管理必须的一小部分。二、EHS管理体系及推行意义环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。建立推行EHS管理体系的意义：A、可帮助企业满足政府对健康、安全与环境的法律、法规的要求；保护环境，满足可持续发展战略的要求；B、维护企业的名誉，增强竞争能力；C、可减少企业成本，节约能源和资源；D、可减少各类事故的发生，保证员工的健康与安全E、满足公众的期望，保持良好的公共和社会关系。F、可吸引投资者；G、可使企业将经济效益、社会效益和环境效益有效地结合。三、EHS方针的三个承诺EHS方针的三个承诺：一是遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。四、EHS管理体系目标指标及管理方案EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。五、EHS基础术语危险源：危险的根源，指可能导致人员伤残、亚健康或这些情况组合的根源。环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故：指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事件。风险：危险事件或暴露发生的可能性及该事件或暴露导致的伤害或亚健康的严重程度的组合。三违：违章指挥、违规操作、违反劳动纪律。六、EHS的基本内容可接收标准检查纠正预防作业活动EHS危害目标指标EHS方针管理方案运行控制紧急应变重大环境因素不可接受风险法律法规要求培训与意识七、环境因素、危险因素识别评价环境因素的识别与评价我公司自2007年10月开始推行ISO14001环境管理体系。每年按体系要求对公司环境因素进行识别。危险因素识别评价危害因素分为七类：（1）生产性粉尘（2）毒物（3）噪声与振动（4）高温（5）低温（6）辐射（电离辐射与非电离辐射）（7）其他危害因素八、安全管理1、挂牌上锁2、安全法则（海因里西安全法则）：300：29：1法则：一件重大事故的背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的安全隐患。3、伤亡事故按危险、危害因素分为16类：1）物体打击2）车辆伤害3）机械伤害4）起重伤害5）触电6）淹溺7）灼烫8）火灾9）高处坠落10）坍塌11）放炮12）火药爆炸13）化学性爆炸14）物理性爆炸15）中毒或窒息16）其他伤害4、工伤事故原因比例分析：人的不安全行为：88%物的不安全状态：10%人力不可抗拒：2%人的不安全行为和物的不安全状态是导致工伤事故发生的主要原因人的不安全行为原因分析缺少相关的知识和培训思想麻弊，深信这事“不可能也不会发生在我身上”没认识到这是不安全操作，对某些违章已形成习惯对不安全现状熟视无睹，习以为常。从没有人提出抱怨和意见观念优先错误：把生产、质量、自我舒适感…优先于安全工作时的情绪、身体状况、工作士气等人的不安全行为：1、未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告2、冒险作业或高速操作3、人为地使安全装置失效4、使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业5、不安全装载、堆放、组合物体6、采取不安全的作业姿势或方位7、在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上工作：不停机、边工作边检修8、注意力分散，嬉闹、恐吓等物的不安全状态：1）工艺过程不合理，作业方法不安全2）存在危险物和有害物3）工作场所的面积狭小或有其他缺陷4）安全防护装置失灵5）缺乏防护用具和服装，或防护用具存在缺陷6）物质的堆放、整理有担风险7）设备和装置的结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化怎样预防安全事故的发生？提高安全意识事故是可以预防的必须遵守：1、必须树立“安全第一”的思想；2、必须穿戴好劳动防护用品；3、必须严格按照规程操作；4、工作时必须精神集中，注意劳逸结合；5、发现隐患必须及时报告；6、必须严格执行交接班制度，并办好交接手续。环保健康安全目标让我们一起努力谢谢！