教育实践活动部分单位整改问题清单

教育实践活动部分单位整改问题清单教育实践活动部分单位整改问题清单1xx街道民生建设力度不大，关心弱势群体不够的问题1、抓好阳光低保、被征地农民养老保险、扶贫精准识别等惠民政策的落实，认真解决环境卫生整治、村村通公路挖补维护、城区自来水接水点工程等民生实事；加快推进206国道沿线多功能种植产业带、柳青河滨河观光农业产业带建设，以农业结构调整促进农民增收；探索推进墩头社区与墩头食品工业园“两区同建”。2、制定包村联户长效工作机制，做好街道班子成员联系村、包联户工作，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。3、每年至少4次深入困难群众家庭中，制定从根本上帮助群众脱贫致富的办法措施。长期坚持，xx年10月底前取得明显成效深入群众开展工作不够，服务意识不强，服务水平不高的问题1、深入推进“万名干部下基层”活动。班子成员每月深入村组院落、农户家庭走访群众不少于7户，各社区每月通过召开群众会、座谈会、拉家常等形式，了解群众所需所盼，掌握民情意愿，听取工作建议。2、精心梳理群众反映最强烈、需求最迫切、必须尽快解决的问题，制定切实可行的解决方案，每月对走访上来的问题进行分类汇总，根据各村实际制定解决方案。3、落实群众监督机制。将班子成员联系社区名单及党群连心卡相关人员名单公布于各社区及党支部公示栏，并及时公布其为民办实事情况，接受百姓监督。4、健全完善督查落实机制。成立专门的考核督导小组，严格落实领导班子成员条块结合制度措施，除重要部门其他工作人员全部下沉到社区。xx年12月底公务接待超标准，对浪费问题制止不力，勤俭节约意识不强的问题1、认真开展廉政教育。对工作中出现的奢侈浪费不良苗头性、倾向性问题及时进行警示训诫。2、完善监督检查机制，重点加强对“三公”消费的预算，从源头上遏制。长期坚持，xx年12月底前取得成效2xx镇对基础设施建设、环境问题综合整治等打基础、利长远的工作重视不够的问题1、加大公共财政对农村基础设施建设的投入力度，扎实做好年初确定的学校标准化建设、农村社区建设、公共服务设施建设、道路交通建设、文化惠民工程等为民办实事项目。加快民生建设投入力度，抓好小城镇、环境综合整治、道路建设、校舍建设、社区服务中心建设等工作。2、对全镇重大工程、重点项目进行一次全面排查，摸清底子，杜绝盲目铺摊子、上项目以及制造假数字、假情况等急功近利行为。3、进一步完善结构调整、产业转型、民生改善、生态建设、社会建设、党的建设等思路措施，争取各项事业全面发展。长期坚持，xx年底取得阶段性成效重点项目推进缓慢，缺乏一抓到底的精神的问题1、建立完善重点工作专项负责制，一项重点工作、一个工作方案，一名领导挂帅，一套工作班子，负责一抓到底。2、推行“三个重点”调度推进机制，定期不定期对重点项目、对重点工程、重点工作相关责任人进行专项督查，督促工作进展。3、建立典型推动机制，着力抓好正反两面典型，抓两头带中间，促进工作平衡发展，靠典型带动党员干部干事创业、为民服务。4、持续抓好对农村环境综合整治、农村财务管理及机关规范化整治。xx年12月底惠民政策宣传落实不到位，主动服务群众意识不强的问题1、加大民生建设投入力度，全面落实好各项惠民政策，统筹抓好“阳光低保”和“精准扶贫”等工作。2、深化完善党群“双向直通”、包村联户、党员干部联系困难家庭、党群联组、党员志愿服务队等机制，增强服务群众的针对性和实效性。3、健全群众诉求反映机制，严格落实信访工作“三六一”机制，落实好公开接访、首接负责、包案化解等制度，着力解决好群众合理合法的利益诉求。4、贯彻落实《关于进一步加强农村党员群众“议事·学习日”制度的意见》，扩大群众知情权、参与权、监督权，畅通民意诉求渠道。xx年9月底3xx镇发展定位不清，缺乏全局谋划能力，干事创业激情减退的问题1、突出用好“全省经济发达镇行政管理体制改革试点镇”这一金字招牌，创新思维，用活政策，争取财政、人力资源等各方面的支持，巩固全省“百镇建设示范行动示范镇“、全国重点镇成果。2、在工业发展方面，依托化工、仓储物流、食品等特色产业，不断扩大招商引资成果。加快推进晨曦系列项目、华泰浆纸基地及系列项目建设，进一步提升产业层次和质效。3、在旅游业发展方面，依托浮来青旅游度假区和马坡万亩茶园生态优势，加快推进浮来青旅游度假区4A级景区创建和乡村生态游、自驾游、农家乐的发展。4、在生态文明建设上，以全县“美丽乡村·和美农家”活动为契机，深入开展镇村环境综合整治活动，扎实开展打击取缔“土小”企业联合执法行动，坚决杜绝镇域内“土小”企业落户、生产。5、在示范镇建设方面，加快推进石屯社区建设，启动抱虎社区建设，配套完善基础设施建设，加快推进滨河路桥涵、沥青罩面等后续工作，全力打造“全国重点镇”。近1-2年联系服务群众不经常，化解基层矛盾不及时的问题1、镇领导班子成员每周到村不少于3次，畅通联系服务群众渠道。2、以“党群联组”为基础，党群“连心卡”为载体，发挥好驻村工作队队长职能，深化党群“双向直通”机制。健全完善联系服务建国前老党员“十项”关怀机制，联系帮扶困难家庭制度、困难学生制度，坚持每年开展1次“扶贫济困月”活动。3、改进完善镇领导班子成员接访日制度，公开主要领导接访电话，建立台账，明确牵头责任人及办理完结时限，实行销号管理。4、落实机关干部个人民主评议制度，对群众满意度较低的单位和个人进行批评教育，限期整改。xx年12月底工作激励考核机制不健全的问题1、修订完善机关站所、社区、村工作考核办法，精简考核指标，实现考核的针对性和实效性，确保考核结果客观、公正。2、制定工作落实日常督导机制，建立以“五个一”为主要内容的重点工作日常督导机制，对重点项目实行每周五、每月末定期调度通报，确保各项工作落实到位。xx年9月底4小店镇科学发展意识不强、开拓创新能力不足的问题1、围绕加快建设“生态彩景横山、富裕和美小店”，把科学发展理念紧密融入经济社会建设和民生事业发展各个方面，突破镇域经济发展。2、抓好现代农业提升，突出“特色精品农业、现代庄园农业、生态观光农业和安全农业”这五个着力点，加快天湖、恒汇丰两个现代农业示范区建设，增强农业发展后劲。3、突破红色生态旅游业，依托横山抗日革命根据地，加快横山景区建设。加快发展乡村采摘旅游，积极组织申报南官庄五辈同堂枣园和恒汇丰农林科技生态园两个省级乡村精品旅游示范点。4、加快城镇建设，继续实施225省道沿线平房改造工程，加快推进集贸市场以南居住小区建设，力争年内开工。长期坚持，xx年底前取得阶段性成效机关干部下村入户少，民生工程进展不快，公开接访落实不到位的问题1、扎实开展“党群双向直通”。严格落实干部联系服务群众双向全覆盖制度，机关干部每月走访全镇257个村民小组一遍，班子成员每月走访党员群众不少于8户。2、加大对教育、文体等民生事业的投入力度，认真完成好xx年工作要点中确立的孟晏幼儿园、孟晏小学、崮西小学等教育基础设施建设，新建1-2处社区文化广场。3、落实好公开接访、首接负责、包案化解等制度，做好班子成员固定日公开接访与到社区随访。xx年12月底，1、3长期坚持工作落实不力，工作作风不够扎实到位问题1、深化督查检查机制。对肉鸭养殖污染治理、美丽乡村建设、全国文明县复验等重点工作建立每天一反馈、每周一调度、每月一汇总的工作推动机制，确保各项工作落到实处。2、开展为期3个月的“慵懒散慢拖瞒”专项治理。重点对9个社区服务中心、镇便民服务大厅、民政所、劳保所等窗口部门以及经管站、水利站等涉农部门进行检查整治，查找和惩处一批组织纪律松散、惠农政策落实不力的行为和问题。3、落实党员群众监督机制。把党群连心卡相关内容到各社区、村公示栏公开，并把为民办事情况第一时间公布，接受监督。xx年12月底5xx镇打造新的经济增长点力度不够，成效不明显的问题1、完善工作调研机制，班子成员每月带头深入社区、村、企业开展调研活动一次，及时解决发现的问题。2、建立班子成员分工推进、包联项目责任制。3、健全完善工作督查机制，建立联合督查、跟踪纪实和责任追究等抓落实的工作机制，对重点立项工作实行周调度、月通报、半年督查，确保各项工作落到实处。xx年12月底“双向直通”机制落实不到位，机关干部走访群众不积极的问题1、扎实做好党群“双向直通”机制建设，推动“党群联组”制度化，进一步完善社区、村党员群众“议事·学习日”制度、“两公开一会审”、村级重大事项“三下三上”议事决策制度。2、继续推进“五个万”大走访、“阳光低保”专项行动和农村扶贫开发精准识别等工作。3、建立《xx镇领导干部走访制度》，班子成员每周至少到所包联社区与村干部座谈交流一次，每月至少走访30户普通群众。xx年12月底解决群众诉求渠道单一，办法不多，热点难点等民生问题关注不够的问题1、建立《xx镇信访调解工作调度制度》，每周一召开信访协调调度会议，对群众反应的信访诉求问题，及时进行化解。2、严格落实领导班子成员集日接访制，领导班子成员带头接访，充分利用农村党员群众“议事·学习日”，每月通报群众反映问题的处理情况，及时解决群众合理诉求。3、加大公共设施投入力度，推进民生项目建设，对群众反映的居住环境、农村养殖污染、教育质量、卫生医疗、社会保障、文化需求、交通安全隐患、私打乱建、基本农田乱圏乱占、城乡环卫一体化等10项急需要解决的民生问题，实行一个领导、一套班子、一种方案进行解决。xx年12月底6xx镇镇域经济发展不均衡，服务项目建设环境不优的问题1、制定xx镇总体发展规划（xx-2024），促进全镇经济社会各项事业均衡发展。年内重点抓好产业结构调整、农村养殖污染治理、农村公路破损路面挖补整修等民生工作；积极推进泰源服装、腾辉贸易、后牛店蓝莓基地和王标蔬菜育种基地项目建设；规范社区运转、议事决策制度建设。2、开展项目建设全程服务机制。由分管班子成员牵头，在项目立项、开工建设、生产销售等各个环节实现服务“全覆盖”。3、加大对农村环境综合整治投入力度，建立户收、村集、镇运的长效保洁机制，规范农村垃圾收集和处理，确保镇村环境优美。xx年12月底干部考核激励约束机制不健全，工作推进落实不力的问题1、实行重要工作通报制度，年初对全年的重点工作进行梳理，由分管班子成员协调抓推进，实行全程督导调度、责任追究机制和月调度通报、评比，确保各项工作落到实处。2、实行重要工作专项检查督导制度，由考核办对重要工作进行全程检查督导，指出存在的问题，要求包项目班子成员限期解决，确保工作推进速度。3、结合三资清理，制定出台《社区、村级收入监管暨规范支出制度》、《关于进一步规范村级重大事项申报审批程序规定》，严格落实责任追究制，规范社区、农村各项财务收入和支出。xx年12月底联系服务群众主动性不强，解决群众困难缺乏细心、耐心的问题1、完善“党群双向直通”机制，扎实开展好“机关干部大走访”活动，每个班子成员联系1个社区、包1个村、1个贫困户、2个企业，机关干部包1个村、1个贫困户。2、认真落实机关干部结对帮扶困难群众制度，班子成员带头，加强与帮扶对象的沟通联系。3、治理机关“庸懒散”，解决群众办事难。完善《社区（村）工作考核制度》和《干部廉政自律制度》，镇纪委、组织办每周针对机关及社区、村干部的工作情况开展不少于2次的专项检查，全面纠正干部工作作风。4、认真落实为民办实事督导考核机制。年初每村结合实际确定2-5项为民办实事工作，明确完成时限和责任人，镇考核办每月对完成情况进行通报，确保按期完成。长期坚持，xx年底前取得阶段性成效7xx镇考核激励措施缺乏，踏实肯干、创先争优精神不足的问题1、修订完善更加科学的镇、村工作目标综合考核办法，使之更具有可操作性、实效性，同时加强对考核结果的运用。2、制定镇、村干部作风建设民主测评制度。对镇、村干部每半年开展一次评议，召开由“两代表一委员”、群众代表和相关部门参加的会议，对镇、村两级班子和干部工作作风、为民办事、服务态度、依法行政、廉洁自律等方面进行满意度测评，评议结果在一定范围内通报。3、健全完善跟踪督查机制。继续推行各社区书记、站所长每周五下午工作报告制度，汇报本周工作进展及下周工作