参考资料,少熬夜!自检自查报告(精编4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“自检自查报告(精编4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!自检自查报告1**乡关工委在上级关工委和乡党委的领导下,认真执行上级关工委关心下一代工作安排,切实抓好对青少年儿童的教育,为我乡的发展奠基础、强力量、添后劲。现按照广区关委发201*号文件精神,现将自查情况汇报如下:一、加强领导,明确任务一是党委、政府领导班子定期研究关心下一代工作,听取工作汇报,提出任务要求。2012年初,召开党委扩大会,会上领导班子成员听取了关工委工作汇报,同时对2012年关工委工作提出了要求,明确了工作任务,做了详细的安排部署。二是帮助解决关工委实际困难和问题。根据人事变动和工作需要,乡党委对关工委班子进行了及时的调整,同时解决了关工委办公及会议地点。领导班子成员每年参加关工委会议或活动。二、全面部署,狠抓落实(一)健全工作机构,明确工作职责。由于我乡单位人员有所变动,经乡党委研究我乡关工委领导机构组成人员作了进一步充实,我乡关工委班子机构健全完善,各项工作有序推进。(二)改善工作环境,提高工作效率。年初建设了关工委专用办公室,购置台式电脑一台,一体式传真复印机一台,进一步改善了办公室环境,有效促进关工委工作的有序开展,提高了工作效率。(三)加大财政投入,提高工作保障。为了进一步加强我乡关工委建设,支持关工委开展活动,切实解决基层关工委“空架子”问题,乡党委、政府在原来列入财政预算的基础上,增加了2000元工作经费,主要用于支持村(社区)关工委开展活动,解决“空架子”问题,为我乡关工委工作顺利推进提供了有力保障。(四)配强工作人员,很抓责任落实。为了促使关工委工作常抓不懈,责任落到实处,乡党委、政府抽调了2名业务骨干做为关工委专职工作人员,并且年初与他们签订目标责任书,切实把关工委工作落实到人头。参考资料,少熬夜!三、结合实际,充实队伍关心下一代工作的对象是广大青少年,人数众多,覆盖面广,工作量大,必须有一支政治坚定、经验丰富、素质较高的工作队伍,才能把这项工作做好。“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)是一个特殊群体,各方面的人才都有,是一个丰富的人才资源库,他们的人格魅力,对未成年人具有极大的感-2-染力和影响力。他们从事关心下一代工作具有政治、威望、经验、时空和亲情五大优势,是培养教育未成年人的重要资源。乡关工委始终把“五老”队伍建设作为关工委工作的重点来抓,利用“九〃九”重阳节座谈会的机会,对老同志进行相关知识的培训,提高其做好关工委工作的能力。坚持“请进来”和“走出去”相结合,邀请上级关工委的领导到我乡指导工作,积极支持关工委的同志参加州区关工委组织的研讨会等活动,使并工委的同志在活动中增长见识,提高能力。通过狠抓队伍建设,进一步提高关工委工作人员的工作能力和思想理论水平。四、积极推进,成效显著(一)抓教育,不放松紧紧依靠学校教育这一主阵地,充分调动学校各部门的积极性,抓实未成年人思想道德建设。全面整合社会力量,紧紧抓住创先争优、为民服务五项制度活动,依托团委、妇联、司法及各党员干部职工,进村、进组、进农户家里,开展《九年义务教育法》《未成年人保护法》及“关于深入开展未成年人思想道德建设若干意见”等法律法规宣传,利用召开群众会议、茶余饭后与群众闲聊之机,全面宣传党的方针政策特别是支农惠农政策,加强群众的爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强的。公民道德教育,让群众深刻感受党对农村、农民的高度关怀与帮助,要求-3-群众怀抱滴水之恩当涌泉相报的感恩之心,树立爱国主义、集体主义、社会主义的思想理念,为下一代成长树立感恩的榜样,营造良好的成长氛围。(二)抓培训,不懈怠进一步整合农业、科技、司法等部门,及时深入村、组提供科技、法律服务;通过争取各种项目、资金、政策扶持青年积极创业,使农村青年专业合作经济组织得到巩固和壮大,农村青年星火带头人和致富带头人不断涌现,为我乡社会稳定和谐发展奠定了必要的基础。2012年以来,先后深入村组开展各种适用科技培训10期1200人次;争取农业技术服务中心为我乡开办农村实用技术培训2场350人参加;争取扶持创业贷款2户,共计创业贷款金额20万元。参考资料,少熬夜!(三)抓帮扶,不留空与学校形成教育合力,通过“结对帮扶贫困生、一帮一帮扶后进生”等方式,对留守儿童、单亲家庭孩子从生活到学习上给予帮助。工作人员深入村组、深入农户家里开展关爱贫困、留守儿童工作,组织干部职工为特困生捐款、捐物,使贫困留守儿童感受党的温暖与关怀。乡团委配合上级人大部门结对帮扶贫困大学生10余户,共计发放贫困资金1万元;除此之外,我乡调查摸底贫困青少年家庭并创建花名册,送去帮扶资金,切实使贫困、-4-留守儿童、青少年感受到党的温暖和社会各界的关怀。(四)抓监督,不摆设努力扩大参与面,通过宣传发动、调查摸底、上门求贤等方式,积极选聘知识型、专家型、阅历型的老同志为辅导员、帮教员、科技咨询员、网吧监督等人员,让“五老”积极参与关工委工作,充分发挥老同志的积极作用,充实关爱力量,为下一代健康成长营造良好的成长环境。五、加强宣传,创新局面乡党委、政府历来重视抓好关心下一代宣传工作,通过向党政领导汇报,向广大老同志宣传,向社会各界宣传,有力推进关心下一代工作的深入开展。一是主动向党政领导汇报宣传,取得党委、政府对关心下一代工作的了解、重视和支持。二是向广大老同志宣传,壮大关心下一代工作队伍,增强关工委工作的动力。三是积极向社会各界宣传,提高关工委知名度。六、存在的问题和下步打算存在的问题在:一是乡财政压力很大,对关心下一代工作的资金投入力度不够;二是乡乡工作任务繁重,抓好关工委工作的力度还有待进一步提高。下步打算:一是加大对关心下一代工作资金的投入力度。二是加强对关心下一代工作的业务培训。消防安全自检自查报告2冬季来临,天干物燥,是火灾的多发季节。为切实加强我项目部冬季施工安全生产,遏制安全事故的发生,树立“以人为本”的安全生产管理理念,充分认识冬季施工安全生产工作的重要性,我项目部进行防火安全自查,对自查过程中存在的安全隐患做到随查随改,防患于未然。一、成立冬季防火安全领导小组冬季防火安全领导小组成员:组长:参考资料,少熬夜!副组长:组员:二、施工现场:1、材料堆放:由于主体已封顶,外架已拆除,现场已无架板、模板及木料。所有废旧木料集中堆放于现场最北边的空旷场地上,同时通知材料部门尽快处理掉。保温材料合理堆放,预留出消防通道。2、现场设施用房:①材料仓库设专人看管,禁止存放易燃易爆物品,同时放置灭火器材。②配电房:电工为第一责任人。配电房门必须上锁,门口放置灭火器材,设置有消防砂。③水泥库房:由于水泥库房下设防潮层为架板及废模板,顶为架板防护,且紧靠砂浆搅拌站,所以此处水管、水箱可采用。④办公及宿舍:现场办公室采暖采用空调,宿舍取暖使用电褥子。严禁使用电炉、碘钨灯等明火设施。同时根据现场情况杜绝火炉取暖。所有取暖设施必须做到人走设施关掉,树立节约能源和防火安全意识。⑤施工电梯:操作工为第一责任人。冬季取暖采用暖风机,禁止使用其他取暖设施,以防失火及触电、灼伤。3、施工现场:①楼层设置灭火器,同时对室内进行彻底清理,室内的废旧木料、安全网、架板等易燃物品清理下楼,集中堆放。②加强办公及宿舍的管理,凡取暖设施设专人管理。严禁明火取暖和乱拉、乱接电器,严防中毒窒息、火灾和触电事故的发生。③现场合理规划布局,设置消防水箱,预留消防安全通道,保证消防安全通道的畅通。④施工现场动火必须申请动火证。未经批准同意,严禁动火。⑤遇大风、大雾、雨、雪等恶劣天气时应停止室外作业(室内视情况而定,同时禁止明火取暖),及时清除施工现场的积水、积雪,采取有效的防冻、防滑措施后方可进行正常施工。三、职工教育:①进入施工现场人员禁止吸烟。积极做好宣传,使吸烟者自觉、自爱、自防,警惕吸烟一起的火灾。②加强作业人员安全用电及冬季防火的安全教育和防范意识。使职工自觉遵守施工现场各项安全规章制度。③利用班前教育加强对职工进行“四防”安全意参考资料,少熬夜!识教育。使职工了解冬季施工防火、防冻、防滑、防触电的重要性,提高职工的自我防护意识和安全操作技能。四、自查自检:①对施工现场的消防器材自查,检查配置情况,使用情况等。②对施工现场的电气设备自查,检查线路情况,使用情况等。③施工现场防火安全布局情况。④作业人员防火安全教育情况。经我项目部进行冬季防火安全自查自检,安全隐患已及时整改到位。消防安全自检自查报告3省民政厅:x年以来,我局消防工作在局领导的高度重视下,认真贯彻落实省市消防工作会议和有关文件精神,健全落实消防安全责任制,消防工作取得实效,确保了各项民政工作目标任务的全面完成,现将有关工作报告如下:一、加强组织领导,落实消防责任。消防安全重于泰山。全市民政部门从践行科学发展观、构建和谐社会的高度,从维护广大人民群众的根本利益出发,充分认识搞好消防安全工作的重要性,增强责任感、使命感,坚持把人民群众的生命财产安全放在第一位,以求真务实的精神,切实加强对消防安全的组织领导。一是根据人事变动情况及时调整了攀枝花市民政局消防安全工作领导小组,由局长任组长,其他党组成员为副组长,相关处室和局属事业单位主要负责人为成员的攀枝花市民政局消防安全工作领导小组,负责本部门的消防安全工作的组织领导,局办公室具体负责消防安全日常工作。确定各事业单位的主要领导为本单位的消防安全第一责任人。全系统建立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的安全生产工作机制。二是坚持把消防安全工作纳入目标管理,将责任落实到相关处室和局属各事业单位,作为局机关各处室和局属各事业单位年度目标管理的一项重要内容。年初有工作安排,下发了《攀枝花市民政局关于做好x年安全生产工作的通知》,年底有工作总结。消防安全工作做到了与其他各项业务工作同安排、同布置、同检查、同考核,凡消防安全不达标的单位不得评为先进单位,负责人不得评为先进个人。三是把消防安全工作列入议事日程,局长办公会每年两次研究分析本单位消防安全情况,局主要领导经常听取消防安全工作汇报,及时对本部门安全生产提出要求,积极支持落实消防安全工作经费。四是修订完善了市民政局安全生产责任体系,参考资料,少熬夜!对安全生产组织机构、职能职责、管理规章、处置程序、宣传教育、奖惩考核等进行了全面细致的规定。二、开展宣传教育,增强消防意识。认真落实《攀枝花市民政局安全工作会议制度》,每季度召开一次职工安全生产学习会,组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《四川省消防管理条例》等有关消防安全的法律法规,及时传达、贯彻上级和有关部门消防安全的文件、会议精神和情况通报,组织收看了安全生产教育警示片。结合我市实际,联合市公安局、市教育局、市文广新局、市安监局制定下发了《关于充分利用广泛宣传消防安全常识的通知》,加强全民消防宣传教育,增强全民消防意识,提高全民防火、灭火和自我保护能力。各单位针对我市发生的各类消防安全事故及时组织学习,从中汲取经验教训,对照检查了本单位的消防安全生产事故隐患,切实抓好预防和整改。通过学习教育,民政系统干部职工对消防安全工作的重要意义有了深刻的认识,全体干部职工遵章守纪的安全工作责任意识和防范意识明显增强。三、周密安排部署,强化消防监管。按照市安委会和省民政厅的有关部署,认真开展消防隐患排查工作,落实各项消防安全规章制度,切实增强消防安全监管力度。一是严格按照《攀枝花市政府及有关部门安全生产监督管理职责规定》的相关要求,切实加强领导,认真履行对所属事业单位的安全监管职责。按照“谁主管、谁负责”的原则,依法对所属单位全面实施监督管理,严格落实消防工作“一岗双责”和责任追究制度。各业务处(室)有针对性的开展对福利机构、救助机构、农村敬老院、殡仪祭祀场所、军休军供保障机构开展安全生产检查和事故风险等级评估,探索建立分级监管监察机制。认真贯彻落实《攀枝花市安全生产监