2022最新县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料【热选4篇】

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2022最新县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022最新县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料【第一篇】按照这次民主生活会的通知和要求,近段时间以来,我紧密结合思想和工作实际,聚焦会议主题,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修订的《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条例,对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面,深入查找问题,分析问题根源,提出了整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)思想政治方面1.学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。2.学习态度有时不够端正。思想上不够重视,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。(二)精神状态方面1.求稳怕乱思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。2.责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。3.开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。(三)工作作风方面1.执行有关规定不够严格。有时抹不开人情,有请吃、吃请“面子消费”现象。如不能自觉抵制红白喜事,有时碍于人情,难免去给人捧场,凑热闹,没有起到好的带头作用。2.工作主动性有待增强。习惯于按部就班,被动接受工作,安排什么做什么,主动性差,工作思路创新不足。比如,很少主动参与加班,对于自认为不紧急的工作有了缓一缓的想法,不能像以前一样做到速战速决。(四)为民情怀方面1.存在脱离群众的现象。平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作风漂浮的问题。2.联系群众联系基层少。检查工作听汇报、看材料多,深入一线少,有些工作注重面上的东西,实际效果不尽如人意。和一线干部群众接触少,沟通交流少,对基层存在的问题了解掌握的不深不透,指导工作不很得力。二、产生问题的原因分析深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,究其根源,还是思想认识上出了问题。一是理想信念松懈。随着年龄增长、职务和环境变化,为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了,当初的志向也慢慢淡忘了,奋斗的激情逐步消退了,考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的高尚境界,自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守,放松了对艰苦奋斗精神的坚持。二是宗旨观念减退。作为一名纪检监察干部,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现自身价值。现在考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题,有些涉及到的部门很多,有些又不在自己的职权之内,怕给自己惹麻烦,与群众感情渐渐疏远,淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己,主要因为淡漠了群众感情,淡化了宗旨意识,模糊了“我是谁,为了谁,依靠谁”的爱民情怀。三是求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题,主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了,求真务实的内涵在工作实践中“失守”了,没有多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。四是严守党的纪律有差距。思想上认为自己在纪委工作这么多年,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,导致在处理一些新情况、新问题时措手不及。有时存在畏难情绪,该执行的纪律坚持不够,该落实的决策执行不力。特别是没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有严格执行到位。三、今后的努力方向针对对照检查出的问题,自己将从以下几个方面努力加以整改和提高。(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实上级各项决策部署。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)加强党性修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚;将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。(三)增强宗旨意识。按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求,心里装着群众,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心,积极关心他们的实际困难,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,真正把群众的事当成自己的事。(四)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律,守住各条防线,管住行为、守住清白。筑牢思想防线,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,确保在工作生活中不触线,不越线;强化行为规范,把纪律观念内化为行为,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励;在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。(五)强化担当意识。进一步增强责任意识、担当意识,坚决摒弃等靠要不良思想倾向,坚持把职位当职责、把职业当事业、把公务当服务。切实以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领,以“两学一做”学习教育为抓手,以贯彻落实十九大精神和监察体制改革为契机,不断创新执纪执法方式方法,丰富执法执纪手段,走群众路线,挖掘案源线索,把群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点,公平公正执法执纪,为全县的经济发展和社会稳定提供坚强的保障。以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。2022年度县纪委派驻纪检监察组长民主生活会个人对照检查材料【第二篇】按照《关于开好20xx年专题民主生活会的通知》要求,XX纪委监委把开好此次专题民主生活会作为检验20xx年成效的一项主要内容,聚焦“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面,对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总,深刻剖析问题根源,研究制定了行之有效的整改措施。一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂”上还不深入。20xx年以来,班子虽然通过制定理论学习计划,积极落实第一议题制度、参加专题读书班等方式深学细悟党的百年历史经验,但理论学习的政治站位还需继续提高,存在着学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题,导致班子成员对党的创新理论后蕴含的新思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统,离通过20xx年固本培元正史观,准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质还存在差距,发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用不够。二是在“弄通”上还不彻底。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻,对“两个确立”的内涵掌握不精不透,导致理论自信不强,不能完全做到从政治上认识和分析问题,贯彻执行的自觉性、坚定性不强,导致部分班子成员工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界,没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。三是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位,通过20xx年鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神用力不足,用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺,党史学习成效没能及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。突出表现在:有的同志习惯了多年来的按部就班,对新形势的研判不足,在工作中明显缺乏足够的动力和激情,在工作中缺乏创新思路,也缺乏工作魄力,导致一些工作可以成为特色亮点的没有做做出成效。比如,“党风廉政抄告制度”,由于一些同志没有真正领会这个措施的实质,使用起来严肃性、规范性都不够,导致工作质效不够理想。(二)带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。一是攻坚克难的精神还不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、提出新要求,但对于工作中面临的难点问题和工作短板,虽然班子也努力解决,但办法还不够多、成效还不够大。比如:压紧压实党委(党组)落实全面从严治党主体责任方面,虽然下了不少功夫,但效果仍不够理想,突出表现在,党内问责工作和监督执纪“四种形态”的运用等尚未真正形成工作合力,“四种形态”和问责工作的实施主体仍存在单一化问题,大多由纪委启动实施,党委(党组)以及党的工作部门主动性不强,导致一些党组织对干部的日常教育、管理和监督不到位,还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。二是唯旗是夺、创先争优的氛围还不够浓厚。有的班子成员仍不同程度存在着当甩手掌柜的情况,面对需要长期推动落实工作事项,喜欢安排部署,不愿亲力亲为。比如,有的分管领导拿到分管同志的汇报材料、走读式谈话材料不认真把关,习惯于一签了之,有时签字后的材料甚至出现错别字、缺页等低级错误,这都是分管领导把关不严,当甩手掌柜的表现。三是站在全局的高度把握问题不够,有时仍存在狭隘的本位主义思想。当上级部署与眼前利益冲突时,有时存在搞变通、打“擦边球”问题。比如,监督生态环保责任落实情况时,对涉及到的税收贡献大、带动能力强的企业,有时要求不严格、处置不果断,对责任落实不到位等失职失责问题没有严抓严管,没有释放出一严到底、绝不手软的强烈信号,虽然维护了短期利益,但在落实上级部署上却打了折扣。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题。一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上,没有把对上级负责与对群众负责统一起来,过于关注上级的意见,往往上级的批示、指示执行迅速,对群众要求拖延怠慢,有时对群众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