工作计划书3篇

参考资料，少熬夜！工作计划书3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工作计划书3篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！关于工作计划书1经过大家前期的努力，“科大赛扶”已经初具雏形，我们已经拥有了十多位优秀的社员，我们已经获得了团委的初步肯定，我们已经获得了了赛扶总部的初期支持，SIFEinUSTC暑期工作计划书。我们的既定计划已经或者正在成为现实，我们的努力正在获得回报，我们的梦想正在变成现实！我们本来就是一群充满激情和创造力的科大学生，不管你出了多少力，不管你的能力如何，我们因为一个共同的目标和憧憬聚到了一起，就请忘掉过去，我们一起努力，从零出发，将我们共同的事业推向成功！然而在已经取得的成绩面前，我们仍然要看到我们存在和已经出现的问题。我总结如下：1、组织结构仍然涣散，没有成为一个有效的集体。由于前期筹备工作的疏忽，以及两次全体筹备会议在议程设置及时间安排上的失误，我们的成员之间仍然缺乏足够的认识和交流，互相之间由于种种原因还没有建立有效的沟通交流渠道。真知灼见是在大家的激烈争论交流下得出的，而不是几个人独自思考就能得出的，闭门造车只能造出畸形产物！因此，建立一个高效民主平等的“临时”沟通平台和机制势在必行。2、工作安排不够具体，没有兼顾公平。只有具体的工作才能让大家真实的了解赛扶，真实的感受到自己的存在。我们没有切实的考虑到大家的真实感受，也没有为团队的未来作出充分的考虑，导致很多工作只是在几个人手中，没有充分调动大家的积极性。我们应该让每一个人都有公平的机会参加到科大赛扶的创建工作中。只有这样，未来的科大赛扶才会有一个良好的民主的工作基础。3、没有及时了解听取成员的合理意见，造成不少误解。任何一个团体如果没有一个活跃的意见交换平台，必然会走向“一言堂”，这样的机制一旦形成，这个团队的思维创新机制也就死了。因此，我们的近期工作必须得到大家的最广泛的热情支持。同时，暂时的领头人也应该积极争取广大成员的意见，并及时修正。同时加强互相沟通，避免出现不必要的矛盾和误解。回顾上面的问题，我们可以发现主要的原因就是我们还没有明确有效的组织架构。同时也缺乏时间互相交流沟通。对于即将来临的暑假，我们有无数的初期工作参考资料，少熬夜！要做。根据现有的工作进展，以及我们的工作预期，我们有以下工作将放到暑假完成。1、积极和团委沟通，随时报告工作进展，以争取在下学期十月前完成在学校的社团注册工作。团委的初步反馈意见是予以批准，但是按照学校的社团成立规定，我们必须先提交一份有具体格式要求的申请报告，章程草案（要求很详细）以及指导老师情况介绍，社团主要成员情况介绍，工作计划《SIFEinUSTC暑期工作计划书》。其中，指导老师的寻找，章程草案的制定最棘手。2、暑期赛扶项目的发现、筛选、考察。由于我们的团队才组建，我们需要一些简单易行的、能扩大赛扶校内校外影响力的、符合团委理想和赛扶总体要求的项目计划。这样，我们能够尽快最大程度的得到团委学校的支持，我们才有最充足的精力与时间将我们自己的组织架构和真正的赛扶项目做好。3、构思未来理想的组织架构。每个人都有自己对赛扶的期望，每个人的阅历、经验、知识储备不同，关于我们未来的组织架构也会有不同的设想和意见。首先明确自己对未来发展的期望，例如最具活力，最具创新力，最具民主性公益性～不同的期冀，一定需要具体不同的管理方式和组织架构来实现上面的期望。怎样的组织形式才能最大限度的激发大家的创造力和投入热情，这不止是一个世界性难题，更是一个对人的组织能力、观察能力、统筹能力的极大考验。4、准备即将开始的招新工作。新生的质量好坏，直接关系到我们的未来发展。我们应该为即将来临的新生准备好有足够吸引力、有十足创新性、充分体现我们赛扶特色的迎新活动。我们应该尽量将那些最有活力、创新力、敢想敢做的、能力超群的新生招入团队。这样才能把我们的社团带向美好的未来。由于大家在近期忙于考试，我们没有将这些作具体要求。可是我们真心希望大家能在暑假抽出时间，认真的为我们新生的社团构思未来蓝图。同时为了分摊下学期的繁重工作，暑期也需要我们做好准备，下学期开始后能够最大程度地完成招新、社团注册、项目实施、组织建设等棘手的事情。现提出以下建议：1、上面所有的工作项，每位成员都有义务参加，并提出切实可行的方案或者建议。为了发挥团队力量和团队公平性，大家一起参与，一起贡献智慧是一个最好的沟通途径，有利于大家建立最牢固的友谊，增加了工作效率。2、具体的工作要求是：工作1需要大家在后面附录1中的社团申请书及团队章程要求的框架下尽量发参考资料，少熬夜！挥聪明才智，努力构思我们的社团未来管理章程及未来憧憬。工作2需要大家参看李晟提交的“暑期项目具体要求”。工作3是不同于工作1的，提交团委的章程只是一部分我们的章程，而且是不完整的，且是必须尽快完成的。对于具体的团队管理运作模式和方案需要我们更加充分的讨论和协商。只有最能激发团队创造力的方案才是我们最想要的。工作4也需要大家在暑假前期就必须提出方案，以便大家提前做好准备。3、暑期大家尽量利用我们公共的交流平台—“科大赛扶之家”博客来交换我们的各种方案与提议。及时的将自己的创意提出并获得大家的讨论是最有效的“团队创新”机制。希望大家切实的将科大赛扶当作自己的孩子给予最大的关注和精力投入，作为“发起人”，我们有这个责任将这个由自己带出的“孩子”抚养起来，并交给他最好的知识。没有我们的“照料”，初生的孩子是会夭折的！所有这些，请大家予以应有的讨论和关注。我们希望大家提出自己的看法，给出自己的解决方案，帮助我们度过这段痛苦的破茧时期。有问题请直接提出或者和能联系上的赛扶成员一起交流讨论并总结后向我们提出，我们会和你一起探讨的，并积极改正的。关于工作计划书2一。校园创业环境介绍随着我国社会经济和文化的发展，人们生活节奏的加快，人们的生活环境，生活方式都发生了很大的变化！兼职已经成为一种时尚，学生兼职的市场非常广阔。学生兼职是学生减轻自己经济负担的需要；学以致用的需要；学生了解社会的需要；提高学生综合素质的需要；增加社会经历的需要；为走向工作岗位大基础的需要。团体消费已经悄然走进人们的生活，已经开始流行，这是社会发展的需要同时也是一种必然。团体消费涉及到人们生活的方方面面，团体消费使人们节约金钱，节约时间，用尽量小的投入获的最大的消费实惠，学生团体消费就更有市场，学生是纯消费者，品牌意识和品牌忠诚度非常高，学生消费也是走在社会的最前沿。团体消费是个性。品牌。实惠最佳消费方式。打造高校团体消费终端市场，其商业市场发展潜力不可估量！二。校园创业宗旨着力于高校市场的开发，建立校园兼职平台，学生实践报告平台，校园商业平台，服务学生，服务高校。三。创业主题参考资料，少熬夜！关系学生成长:让学生参与社会实践，认识社会，了解社会，边学习边实践，学以致用，提高学生的综合素质，校园市场，由学生自己开发，自己经营自己维护。关于工作计划书3总指导思想遵循“以护理服务为主，发展特色专科”的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。一、严格落实责任制整体护理（1）病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。（2）根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施（1）加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。（2）进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。（3）完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性参考资料，少熬夜！评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。（4）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。（5）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。三、全面提升职业素质、优化护理服务（1）加强“三基”培训计划，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。（2）学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》（3）每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。（6）督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。四、以患者满意为总体目标，深化优质护理服务工作以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。（1）主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无参考资料，少熬夜！菌物品及时注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液液液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。