参考资料,少熬夜!办公室管理的规章制度【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“办公室管理的规章制度【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!办公室管理制度【第一篇】为规范连锁门店餐厅安全管理,确保门店做到安全生产,特建立连锁门店办公室/电脑房安全管理规定:一、门店管理人员应做好办公室/电脑房的安全管理工作,保持整洁安全的办公环境,防止安全事故的发生,确保门店的资料、机密文件的安全二、办公司/电脑房安全管理相关内容1、严禁在办公室/电脑房吸烟,办公室/电脑房内或门口要设置灭火施设2、微波炉/电热水壶/打印机/电脑等设备的使用必须严格按操作流程进行3、保持地面干净,无废弃物,无无灰尘,垃圾筒要及时清理干净4、严禁乱拉乱接电线和接线板,禁止超负荷使用,有需要时要找专业人员进行安装5、各类开关/电器破损或损坏,必须要专业人员进行维修6、严禁有电线线头外露,发现此类情况要及时报修7、办公室/电脑房的相关资料分类整齐,重要资料要特别存放8、电脑房的温度和湿度分别不超过30度和70度,远离高温,油烟和粉尘等9、办公室/电脑房严禁无关人员进入,进出要随手关门,电脑要设立保护密码10、每天下班前要检查办公室/电脑房的安全情况,关闭所有应该关闭的开关方可关门离开三、此规定自通过执行日起,各门店管理人员需组织学习,建立档案并将规定上墙四、相关处罚规定1、发现门店未落实此管理规定的,对门店管理人员处以100—500元的罚款2、因门店未落实管理规定引起的安全事件需追究相关人员的责任严肃处理,直至除名办公管理制度【第二篇】教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所,教师办公室的工作由教师办参考资料,少熬夜!公室负责人具体负责,各位教师应在团结、合作的前提下,共同完成学校下达的各项工作任务。一、办公:(1)按学校上下班要求按时上下班。办公时间偶然必须短时间外出,应向办公室负责人请假,办公时间不请假或不准假而外出,作早退或旷工处理。(2)上班期间认真工作,不宜大声嬉笑、高声谈论,以免影响他人工作,不做与工作无关的事情。(3)营造健康向上的办公室文化,体现教师身份,不宜说粗俗的话语,学生及客人在场时尤其注意。对来客来宾有礼貌,热情接待。(4)按要求操作电脑,上班时间不玩游戏,不看不健康的内容。二、卫生:(1)室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。(2)养成良好的卫生习惯,每天上班时先做好办公桌的卫生工作。不随地吐痰,不乱扔杂物(烟头等),乱倒茶叶渣等。(3)健全值日制度,值日教师须在每天上班前(或放学后)打扫卫生,打好开水。(4)保持墙壁整洁,不乱挂衣物,不乱张贴,不乱钉它物。三、财产:(1)爱护节约用电。(2)能少开灯就少开,不需开电扇(或空调)就不开,视气候情况而定。(3)期初、期末与总务处核对财产使用情况。四、安全:(1)不得将办公室钥匙交给学生,不得擅自将单个学生留在办公室。(2)放学或集会时,最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、空调,关锁好门。办公室管理制度101、总则1)为使公司卫生管理工作有所遵循,建立并保持整洁的办公、经营、生活环境,特制定本规定。2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。2、环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况,保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公参考资料,少熬夜!司员工应相互尊重别人的劳动成果,共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。员工负责搞好个人工作周围的环境卫生,卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。2)卫生标准要求如下:A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿),办公用品摆放要有序,杯壶摆放整齐。B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗,做到干净无浮尘。C.墙壁应干净,墙角应无灰尘,未经许可,任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。D.室内文件框及其它物品应摆放整齐,保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。E.地面应天天拖洗,保持干净,垃圾应倒在指定地点。3)卫生间的卫生管理:A.卫生间:a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。b)不得在卫生间内放置杂物。c)不得在卫生间内乱涂乱画。d)使用卫生间后,及时冲水、拖地。(全员可共同监督)e)值日人员必须保持卫生间干净整洁,做到无异味、无积水、无杂物。B.卫生间的清扫、保洁工作,作到无积垢、无异味、干净清洁;C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处,并定期将其清除出公司区。D.完成上级领导交办的各项清洁工作。4)行政部门指定专人每天9:30分对公司的环境卫生进行检查,卫生间一天检查2次以上,相关人员应配合检查,办公室检查人员有权对违规行为开具整改通知单和惩罚单。如卫生不合标准,第一次由办公室下发限期整改通知单,如不见好转,直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上,记入当月考核记录,并进行相应负激励。5)每天各区值日人员需在9:10以前将卫生清理干净,9:30分准时工作。6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责,需本着认真、公正的心态检查卫生,如监督不到位,卫生不合标准,除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。相关说明:1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下,参考资料,少熬夜!将工作要求进一步加强、细化。2、建立现场环境保障流程:1、明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。2、实行部门负责制,与公司其他制度统一纳入考核,考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。办公室管理制度【第三篇】1、办公室内人员应提高安全意识,杜绝麻痹思想。2、办公室内严禁存放易燃易爆物品,不得使用电炉、电热棒等大功率电器,严禁明火。3、办公室内禁止吸烟。4、办公室内应加强用电管理,工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成随手关灯的好习惯。安全用电,防止用电事故,一旦发现电器或线路故障及时做好应急处理并及时向有关部门报告。员工必须自觉遵守操作规程,未经许可不得擅自安装或改变用电线路。5、办公室内消防器材固定存放位置,任何人员不得擅自动用或损坏消防器材,周围不准堆放物品。派专人管理,定期巡查,保证处于完好状态。对消防器材应经常检查,发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。6、坚持“以防为主,防消结合”的方针,切实搞好消防工作,杜绝火灾事故。定期为员工时进行消防安全教育,开设防火、灭火自救知识培训等,加强员工消防安全意识。7、严格执行国家有关安全用电法律法规,充电器严禁长时间插在电源上,坚决制止违反规定的操作行为。8、发生险情及时报警。火警:119。办公用品管理制度【第四篇】第一条管理要点1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行,保证公司内部资料的安全性、完整性,促进与提高组织管理工作的效率,充分发挥文书在各项工作中的指导作用。2、文书管理范围包括:一般性文书(通知、公告、提案意见、会议纪要、总结汇编)、行政人事部发文文书(学习资料、各类简报)、宣传资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重大事项文书资料。3、除通知外,一般性文书没有固定的格式,但必须标有页眉页脚,文本内容可根据文书具体内容进行调整。4、根据文书性质进行编号整理,定期对文书进行参考资料,少熬夜!归档整理,保持纸质文档与电子文档的同步更新。第二条制度规范1、根据公司实际需要及上级安排,起草编写内部公开文书,张贴公示学习。2、按照文书管理范围,行政人事部的发文根据需要填写《发文簿》,所有文书原稿均由行政人事部分类存档备查。3、行政办公室发出的学习文书,需附上学习进度表;阅读者需认真学习并签名备注。4、按时间、内容等降序排列,整理归档,坚持平时归档与年终归档相结合,对照编号列出整理清单。5、根据文书的时效性和保存的价值性,对文书进行整理销毁;须上级审批同意,方可销毁。6、办公室负责人为第一责任人,若发现文书丢失,办公室人员必须查明原因,如实向主管部门报告,若未查明原因,则由办公室负责承担。7、违反以上规定者按照相关规定予以惩处。第三条流程设计起草文书→填写《发文簿》(需要时)→张贴→存档→更新目录(纸质档与电子档)→借阅→清退→审批→销毁