落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告范例(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告范例(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告按照盐委廉办文件通知要求,根据《中共盐源县委、县政府关于2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的安排及责任分工的意见》,对照《2014年度乡镇党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核操作细则》进行自查。现将下海乡党委“一把手”履行职责的情况做如下汇报:一、制定党风廉政建设工作计划,明确责任分工。按照党风廉政建设责任制规定,我乡党委在年初召开党委会就党风廉政建设工作进行了安排部署。结合本乡实际,制定了党风廉政建设工作计划,制定下发了《下海乡关于2014年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》,将党风廉政建设工作任务进行了分解,确定主要工作任务;分别明确了主管领导,协办领导的具体任务、要求及完成时限,每项工作任务都落实到人。在此基础上,重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查,听取党政副职汇报分管工作的党风廉政建设责任制落实情况;个人廉洁自律执行情况;定期听取包村负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政一把手定期听取村“两委”负责人、机关单位负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报。再次是在年底对各村“两委”班子履职情况进行考察,对各村党风廉政建设责任制落实情况进行检查,并将检查结果列入绩效考核中。二、落实“四个亲自”要求,做到“五个亲自”。在落实胡锦涛同志“四个亲自”要求上,做到“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务,主持研究制定《下海乡关于2014年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》,明确班子成员的具体责任及任务要求,体现了“谁主管,谁负责”的原则;二是要亲自主持召开领导班子专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究安排本乡党风廉政建设工作;三是亲自阅批信访案件,亲自接待群众来访。凡群众来信,书记、乡长都亲自批示,凡属重点问题书记、乡长都要亲自到村、组,到现场了解情况。目前我乡首问接待制度坚持得比较好,群众来访反映的问题都能够及时加以解决。四是亲自检查乡机关单位执行责任制情况。五是亲自主持召开乡领导班子民主生活会,首先剖析自己承担责任,班子成员之间积极开展批评与自我批评。三、严格执行廉洁从政各项规定,加强领导干部作风建设。(一)遵照县纪委的安排,积极推行政务、村务、财务公开。在工作中率先垂范主动接受社会的监督,坚持制度管人,坚持在规定的范围内活动,反对吃、拿、卡、要,以权谋私现象,从源头上杜绝腐败。(二)认真执行《廉政准则》,发扬艰苦奋斗,勤俭办事的优良作风,严禁各种奢侈浪费的行为发生。杜绝用公款吃、喝、玩、乐及权力不受监督的问题,严格按制度使用小车,杜绝公车私用及乱开支行为。努力做到厉行节约,增收节支。(三)继续认真开展政风、行风评议回头看和干部收送钱物专项治理回头看工作。在履行公务时,严格依法办事,严禁收送钱物,不参加影响公务的宴请,特别是不参加传统盛行的乔迁敬火之俗。今年上半年乡党委对7个村的粮食直补、民政救灾救济资金发放进行了调查核实,对3个村的帐务进行了清理,清理结果干部无违规行为,同时巡视督导了村级班子的生活、工作动态和集体财产的管理情况。四、强化廉政教育,加强自律机制建设。为加强党员干部党性、党风、党纪教育,建立自律机制,乡党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组织定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习;二是乡机关干部每周一下午定期学习制度,由乡党委副书记组织学习;三是党员学习日制度。由包村干部和村党支部书记组织全体党员学习。对村“两委”干部实行任前、届中警示教育和诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政建设,使乡、村两级干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险的能力,真正建立起干部自律机制。2篇落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告按照要求,现将我办党风廉政建设主体责任整改落实情况汇报如下:一、加强领导,层层落实党风廉政责任制。一是认真落实主体责任。我办成立了党风廉政建设领导小组,主任为组长,副职为副组长,各股室负责人为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。我办在年初及时召开会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设工作的目标任务。制定了党风廉政建设责任制,严格按照“一岗双责”的要求,明确了办班子成员分工和职责落实,按照办主要领导负总责,分管领导抓各线,一级抓一级,层层抓落实的原则,确保全办党风廉政建设主体责任落实工作的有序开展。三是严格强化督查考核。将履行好党风廉政建设主体责任的考核纳入办公室年度目标管理考核,将考核结果作为评先评优的重要依据;同时,在年中、年末听取专题汇报,分析研究部署党风廉政建设工作,并组织定期、不定期开展督查,发现问题及时纠正,有力维护落实党风廉政建设主体责任的严肃性。二、严明党的纪律,坚决维护党章的权威性和严肃性。坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为落实党风廉政建设主体责任的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,严守党的政治纪律和组织纪律,自觉用党章规范自己的一言一行。以开展“两学一做”活动为契机,开展形式多样的活动,进一步激励广大党员牢记党的宗旨,增强党性观念,加强党风建设,保持党员先进性。积极转化党建成果,推动机构编制工作的整体发展。三、抓好反腐倡廉教育,营造廉政氛围。一是加强理论学习。采取集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会习近平总书记的一系列重要讲话和中省市关于党风廉政建设责任制相关规定,坚定政治立场。传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神,对全办党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定”以及县委有关作风建设文件,深刻领会其重大意义和精神实质,提高党员干部职工思想认识,引导党员干部职工树立廉洁从政观念,筑牢拒腐防变思想道德防线,营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。在学习中,严格要求班子成员做到理论联系实际,撰写好学习心得体会。二是广泛开展廉政文化创建活动。深入推进廉政文化进机关,增强廉政文化的影响力,探求多途径和方法推进廉政文化建设,设立廉政文化宣传栏,营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。三是开展谈话教育。办领导高度重视,把廉政谈话作为一项经常性工作,认真开展廉政谈话工作,及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫,给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”,将不良思想和行为消除在萌芽阶段,有效遏制违法违纪问题的发生。四、抓好制度建设,推进治本抓源头工作。我办认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求,立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制,加强对权力运行的监督和制约,从源头上防治腐败。进一步完善《公务接待制度》、《财务使用公开制度》等制度,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。五、加强班子自身建设,提高执政能力和水平。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置,严格落实党委班子加强理论学习的有关制度和要求,认真落实党政领导干部自学制度,形成崇尚知识、热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制,组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动,通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议。对征求到的意见建议,制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找到的问题,撰写领导班子成员的分析检查材料和个人剖析材料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,接受群众评判和监督。在今后的工作中,我们将坚持不懈地抓好抓实,不断加强学习,不断完善党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,严格落实党风廉政建设责任制,进一步解放思想、与时俱进,以务实的作风努力开创机构编制工作的新局面。3篇落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况的报告近年来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委、县监察局的监督指导下,农牧业局党组认真落实党风廉政建设主体责任,较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将相关工作的自查情况汇报如下:一、自查情况我局认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设“两个责任”的要求,结合农牧业局工作实际,多措并举,不断规范完善各项制度,强化领导干部廉洁自律意识和责任意识,有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。主要做法是:(一)抓班子建设,强化廉政责任。成立了以局党组书记任组长,党组成员任副组长,局属各单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组,统筹谋划部署全局党风廉政建设工作。局党组书记认真履行党风廉政建设的领导责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局纪检组认真落实好党风廉政建设的监督责任,按照“转职能、转方式、转作风”的要求,把纪检组长不该分管的工作交还给了其他领导分管,以便集中精力抓好执纪监督主业。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求,切实负起分管责任,真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。年初,全局就层层签订责任书,主要领导与班子成员、分管领导与分管单位分别签订了党风廉政建设责任书,按照“一岗双责”要求,把党风廉政建设的具体要求落实到工作的每个环节和干部的责任之中,形成了人人有任务,层层有责任,级级抓落实的党风廉政建设工作格局。(二)抓宣传教育,强化廉政意识。一是加强政治教育,升华思想境界。围绕年度学习计划,以集中辅导学习和自学相结合,分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会,认真学习传达党风廉政建设“两个责任”精神,把全局党员干部思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来,进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。二是加强警示教育,筑牢思想防线。通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传专栏,深入推进廉政文化建设,教育党员干部常修为民之德、常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉抵制不正之风,主动净化生活圈、工作圈和社交圈。去年来,共组织全局党员干部收看警示教育片6次,印发警示教育专题资料3500余份,组织参观廉政教育基地360人次。(三)抓制度建设,强化廉政约束。一是坚持学习制度。严格坚持党员学习制度和局中心学习组学习制度,做到专题学习有记录、党员个人有心得、党组学习有总结。二是坚持民主集中制度。在重大事项决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用上,首先倾听干部职工意见,然后党组集体研究决策,重大工作做到民主、公开、透明。三是坚持依法守规制度。制定完善了人、财、物和项目的管理制度,坚持用制度管人、管事,强化管理规范,落实问责机制。今年初,通过广泛征求意见,经局党组研究决定,建立了“多方参与、专家论证、风险评估、合理性审查、集体讨论决定”的项目决策程序和“决策公开、执行公开、督查公开、结果公开”的项目实施流程。进一步加强项目管理,确保项目建设质量和投资效益,防范项目实施风险。四是加强反腐倡廉制度建设。认真落实《县农牧业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》,把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到农牧业发展各项工作之中,研究重点领域廉政风险防控措施,完善了“三重一大”事项集体研究决策、“一把手”不直接分管人财物等方面的制度,构建了全程监管机制,强化了对权力运行的制约和监督。(四)抓作风建设,强化廉政基础。一是深入推进机关效能建设。坚持“三深入三树立”(深入基层,深入农村,深入农户,树立正气,树立一流,树立形象),努力建设特别讲大局,特别讲付出,特别讲纪律,特别讲实干的高素质干部队伍,为推动农牧业跨越发展增添活力和动力。二是认真落实中央“八项规定”。严格制止奢侈浪费,做到勤俭节约,严格执行中央“八项规定”和省市县相关规定,严格规范津补贴发放,