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11欢迎您参加《飞得更高-项目经理职业生涯规划》课程2|PoweryourBusiness故事项目经理的烦恼开篇故事3|PoweryourBusiness成长的烦恼年龄：28岁-35岁项目经理经验：3年-5年项目数量：3个以上生活：3年以上婚龄，下一代3岁-6岁父母50-65岁左右24|PoweryourBusiness如何规划、发展我们的职业生涯？您可能会问的职业选择①什么影响着职业的选择？②适合做什么？能做什么？该做什么？③项目经理这个职业适合吗？职业规划①职业发展有哪些通路？②每种职业通路有哪些阶段、里程碑？③各职业阶段有哪些规律？④如何规划职业发展的各个阶段？职业开发①职业发展需要哪些能力？②各个职业阶段应发挥哪些职业能力？③如何开发、发展职业能力？④如何评估、检查职业开发、发展结果及调整？5|PoweryourBusiness课程为您而准备的6|PoweryourBusiness职业是参与社会分工，利用正确的道德观念、专业知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的一类工作。职业的定义37|PoweryourBusiness职业生涯一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。职业生涯的定义8|PoweryourBusiness职业生涯管理个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯选择、规划、开发、发展等内容。职业生涯管理的定义9|PoweryourBusiness职业生涯管理.自我管理健康、心理、社交、生活职业生涯管理的定义职业决策、规划、发展职业管理家人、家庭幸福家庭管理410|PoweryourBusiness职业准备：发展职业想象力，培养职业兴趣和能力，对职业进行评估和选择，接手必要的职业教育和培训0-18岁职业生涯发展阶段职业生涯中期努力工作，并力争有所成就。在重新评价职业生涯中强化或转换道路40-55岁进入组织选择一种核实的，较满意的职业，在理想的组织中获得职位。18-25岁职业生涯初期逐步适应职业工作，融入组织，不断学习职业技能，为未来职业生涯成功准备25-40岁职业生涯后期继续保持已有的职业成就，成为一名工作指导者，维护自尊，准备隐退55岁至退休11|PoweryourBusiness职业化职业化道德化性格化言行化能力化结果化12|PoweryourBusiness植物人、职务人、职业人职务人：担任了某种职务的人职业人：从事某种职业，具备正确观念、完备知识、娴熟技能的人“职务人”如果不是“职业人”，就会变成“植物人”，甚至不如“植物人”（反向危害）。职业化513|PoweryourBusiness项目经理是为了完成独特性、一次性的任务，以目标为导向，调动协调各项资源，把不同专业技术人员在合适的时间、地点、场合进行合适的整合，确保项目的全部工作在项目预算范围内按时、优质地完成，从而使干系人满意的管理者。项目经理与职业化14|PoweryourBusiness进：项目经理职业发展通路移：换职业移：换行业喂，路在何方？项目经理的职业发展通路退：回到过去15|PoweryourBusiness项目管理职能其他职能发展项目管理专业哇，项目管理之路！项目经理的职业发展通路616|PoweryourBusiness项目团队成员项目经理助理项目经理项目经理导师项目管理专家项目管理高级顾问大客户经理项目管理专业发展通路17|PoweryourBusinessText项目团队成员项目经理助理项目经理PMO专员项目监理项目总监大客户经理项目管理职能发展通路18|PoweryourBusinessText项目团队成员项目经理助理项目经理管理高层职业经理人职能部门经理大客户经理其他职能发展通路719|PoweryourBusinessShould应该干什么——认知自我Like喜欢干什么——Can能够干什么——Suit适合干什么——Best最看重什么——20|PoweryourBusiness职业生涯选择环适合做的：职业性格.能够做的：职业技能内心渴望做的：职业兴趣与价值观需要我做的：职业需求.21|PoweryourBusiness不匹配现象力不从心:有兴趣、有组织需求，无能力。跳槽、郁闷:有能力、有兴趣，无组织需求。缺乏动力：有能力、有组织需求，无兴趣，不看重。职业生涯选择环822|PoweryourBusiness•主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为职业兴趣对职业选择起到了极为重要的影响。•当所从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，即使取得一定成绩也难以获得成就感。职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感！职业兴趣23|PoweryourBusiness职业兴趣岛屿R：自然原始的岛屿。岛屿I：深思冥想的岛屿。岛屿A：美丽浪漫的岛屿。岛屿S：温暖友善的岛屿。岛屿E：显赫富庶的岛屿。岛屿C：现代井然的岛屿。请根据所描述的岛屿情况，选出您最喜欢的岛屿。24|PoweryourBusiness霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，每个人都可以归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下：１、社会型：(S)２、企业型：(E)３、事务型：(C)４、实际型：(R)５、研究型：(I)６、艺术型：(A)职业兴趣925|PoweryourBusiness实际型（R）职业兴趣喜欢具体的任务机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道个性平和稳重追求实际效果喜欢职业:总体来讲，喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作内容。如:农业、林业、渔业、野外生活管理业、制造业、机械业、技术贸易业、特种工程师、军事工作。26|PoweryourBusiness事务型(C)职业兴趣喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指挥有组织有计划细致、准确有耐力、耐心喜欢稳定，希望确切知道工作要求和标准喜欢职业:总体来讲，喜欢有清楚的规范和要求的、按部就班、精打细算、追求效率的工作。如:税务专家、会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、计算机操作员。27|PoweryourBusiness企业型(E)职业兴趣向人推销自己的产品或观点追随领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语、文字表达、说服能力强喜欢管控对管理制度、文化、体系感兴趣喜欢职业:总体来讲，喜欢那种需要运用领导能力、人际能力、说服能力来达成组织目标的职业。如:商业管理者、市场或销售经理、项目经理、营销人员、采购员、投资商、电视制片人、保险代理、政治运动领袖、公关人员。1028|PoweryourBusiness社会型(S)职业兴趣对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题乐于分享有同情心、同理心喜欢职业:喜欢与别人合作的活动，帮助别人解决困难。喜欢职业:总体来讲，喜欢帮助、支持、教导类工作。如:牧师、心理咨询员、社会工作者、教师、辅导员、医护人员、其他各种服务性行业人员。29|PoweryourBusiness研究型(I)职业兴趣喜欢探索和理解事务爱分析的有智慧的独立的实验室研究员科学家喜欢职业:喜欢以观察、学习、探索、分析、评估或解决问题为主要内容的工作。如:实验室工作人员、物理学家、化学家、生物学家、工程师、程序设计员、社会学家。30|PoweryourBusiness艺术型(A)职业兴趣喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美喜欢多样性与变化性直觉强烈感情丰富喜欢职业:，喜欢“非精细管理的创意”类和创造类的工作。如:音乐家、作曲家、乐队指挥、美术家、漫画家、作家、诗人、舞蹈家、演员、戏剧导演、广告设计师、室内装潢设计师。1131|PoweryourBusiness职业兴趣喜欢具体的任务机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师喜欢探索和理解事务爱分析的有智慧的独立的实验室研究员科学家喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指挥有组织有计划细致、准确会计文秘喜欢自我表达富有想象力、创造力追求美喜欢多样性与变化性作家艺术家向人推销自己的产品或观点追随领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强销售、管理人员政治家对人感兴趣良好的人际交往技能服务他人帮助别人解决问题教师护士实际型（R）研究型(I)艺术型(A)事务型(C)企业型（E）社会型(S)32|PoweryourBusiness项目成员项目经理大客户经理项目经理导师项目管理专家企业型E社会型S事务型C实际型R研究型I艺术型A职业兴趣项目管理专业生涯发展通路中强弱33|PoweryourBusiness项目成员项目经理大客户经理项目监理PMO项目总监企业型E社会型S事务型C实际型R研究型I艺术型A职业兴趣项目管理职能生涯发展通路中强弱1234|PoweryourBusiness项目成员项目经理大客户经理职能部门经理高层管理者企业型E社会型S事务型C实际型R研究型I艺术型A职业兴趣其他职能生涯发展通路中强弱35|PoweryourBusiness•性格也称为人格特质，是一个人在生活中对人、对事、对自己、对外在环境所表现出来的一致性应对方式。•职业和性格的最佳匹配使得他们成为更有焦点，更有效的工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢他们所做的事情。职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征。职业性格36|PoweryourBusiness理解性格偏好互动首先，在一张纸上签上您的名字。然后，换用另外一只手签上您的名字。1337|PoweryourBusiness理解性格偏好感到自然不用多想，就签上了姓名毫不费力，容易看起来整洁字迹清晰，熟练感到不自然签名时不得不想想集中注意力吃力写的别扭，笨拙38|PoweryourBusiness职业性格迈尔碧瑞斯个性类型指标MBTI是目前国际上最流行的企业管理工具和人员培训工具，经过五十多年对人类个性的相似性和差异性的观察、研究和测试，MBTI被翻译成30多种语言，每年有愈500万人接受这一培训课程。39|PoweryourBusiness职业性格人的个性可以从四个角度分析每个角度两两组合，组合成16种人格类型。z什幺激发你的活力，令你感兴趣：外向E-内向Iz你偏爱收集信息的方式?实感S---直觉Nz你如何做决定?理性T---感性Fz你偏爱的生活方式？系统J---弹性Pz所谓倾向也称偏好是一种特定的行为和思考方式z这四方面的倾向，没有对或错。它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为1440|PoweryourBusiness请根据所描述的具体情况，选出您的选择。z什幺激发你的活力，令你感兴趣：外向E-内向Iz你偏爱收集信息的方式?实感S---直觉Nz你如何做决定?理性T---感性Fz你偏爱的生活方式？系统J ---弹性P职业性格41|PoweryourBusiness外向型“我们一起讨论吧。”注意力集中于外部环境，通过与外界的互动，包括交流、行动获取和处理信息。不喜欢复杂的程序，难以长时间专注于一件事情，尤其在需要独立完成的时候与他人合作分享、讨论和处理信息时的学习和工作效率最佳在处理事情的时候，喜欢提出问题，引发讨论实际行动或公开讨论是认知和了解外部环境的最佳途径与外界的互动方式E42|PoweryourBusiness内向型“让我想想。”沉浸于自我内心世界，通过思考、自省吸收和消化外部信息喜欢安静的工作环境，长时间专注于一项工作在有充足时间自己去了解和处理相关信息时的学习和工作效率最佳三思而行，因此对于被要求即时回应或立即行动时感觉别扭不轻易向外界展示自己的才能和力量，因此其能力很多时候被低估I与外界的互动方式1543|PoweryourBusiness实感型“请告诉我具体事实。”在通晓全局之前，了解具体的事实和细节关注事实本身多于事实背后