精编资料,供您参考集体三等功申报材料(精编3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“集体三等功申报材料(精编3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!申报集体三等功事迹材料1申报集体三等功事迹材料自2009市局“压发案”工作开展以来,xx派出所各民警在区分局的带领下,主动承担工作,人人做好吃苦打算,人人做好熬夜准备,扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示,落实基层工作,落实群防群治工作。从2009年元月至八月,xx派出所共刑事拘留80人,“两抢一盗”破案绝对数163起,“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值%降至%。刑事发案明显减少,群众反映良好。一、借助xx地区综治会议,全力以赴开展压发案工作。6月29日上午,黄陂分局在xx街工委会议室召开了xx地区压发案保平安工作动员大会。xx派出所全体民警全力配合,全体责任区民警参加,针对xx地区高发的刑事警情,争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来,xx派出所以会议会契机,以社区为依托,全方位展开压发案工作。在压发案工作中,xx所既发挥了公安部门的作用,也调动起各单位、社区、村基层组织的作用,建立起群防群治的新模式,各方共同努力扭转xx地区社会治安的严峻形势。二、针对辖区警情高……-河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里,常住人口53万,流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来,该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线,抓管理强素质,实践司法为民,抓审判强执行,彰显司法公正,抓改革强理念,提高工作效率,实现了队伍建设有新加强,审判工作有新进展,司法改革有新突破,服务水平有新提高,物质装备有新改善,司法为民有新的举措。今年以来,该院共受理各类案件1679件,审、执结案件1355件,结案率达到%,同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元,为当事人挽回经济损失4500余万元。一、以规范化管理考核制度为龙头,队伍建设规范化滦县法院党组充分认识到,要抓好法院工作,实现工作进步,首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提,精编资料,供您参考又必须建立一套长效制约激励机制。为此,该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上,于2004年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看,该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循,从行政管理到思想政治工作都有纪可依,从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束,从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道,已经促使全院形成“团结协作创满意班子,从严治警创满意队伍,开拓进取创满意业绩,司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上,干警人均学习笔记达到10000字,学习心得人均4篇。同时,鼓励干警参加继续教育和培训,2004年有49名干警参加了学历教育,52名干警参加各类培训。目前,该院本科以上学历的干警达到55%。两年来,该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外,规范化管理制度的实施,结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度,在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。二、以“阳光审判”为平台,审判工作流程化滦县法院把司法公正作为生命线,努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台,让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来,该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理,用微机跟踪每个环节,依法应当公开审理的案件,公开率达到100%,判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化,使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到%,解决涉案标的额6400余万元,同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件,案件执结率达到%,标的额2476万元,同比分别提高3个百分点和11个百分点;民事案件简易程序适用率达到%,同比提高11个百分点;刑事自诉案件调解率达到89%,同比提高10个百分点;民事案件调解率57%,同比提高4个百分点。与此相对应,该院上半年共发生上诉案件66件,发改16件,案件发改率%,较市要求3%的目标低个百分点;而社会各界关注的涉诉信访案件数,则下降了48%。三、以提高司法质量和效率为目标,司法改革纵深化改革是发展的动力,创新是前进的阶梯。为此,该院以提高司法质量和效率为目标,实施了各项改革。针对因没有专门的信访机构而导致一些信访案件不能得到及时解决的问题,该院报请县编委批准成立了信访办公室,对于进一步抓好信访工作,解决群众关心的热点精编资料,供您参考难点问题,从源头上减少信访上访案件,发挥了巨大作用。在立案改革上,推行了全部案件由立案庭审查立案,从而统一了立案标准,把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作,由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人,解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度,在抓好选任、培训等工作的基础上,积极邀请人民陪审员参与审判,两个月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上,进一步完善了执行债权凭证制度,上半年共发放债权凭证18件,涉及标的额万元,有效地保护了申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用,今年已接警86次,出警86次,执结案件44件,部分执行39件,执行标的额万元。四、以适应现代化审判需要为目的,基础建设规模化现代化审判不仅需要有一支政治业务双过硬的法官队伍,也需要强有力的物质装备来保障。为此,通过多方协调争取上级法院和县有关部门的支持,跑国债、打报告,争取资金抓好基础建设。针对基层法庭建设相对落后问题,该院于2004年开始建设榛子镇法庭和小马庄镇法庭。两个法庭共计投资185万元,预计今年可投入使用,将极大地改善基层法庭的办公条件和诉讼环境。同时,根据车辆较少且老化,不能满足办案需要的现状,该院于今年新购入办公用车3辆,有力地解决了交通工具紧张的状况。另外,还针对档案管理和办公、信息宣传现代化的需要,共投资7万元,新上档案专用密集架三组,购置了全新的卷宗用品。并新购置微机1台,打印机3台,数码摄像机、照相机各1台,新上办公电话1部。五、以“以人为本、司法为民”为理念,司法工作人性化今年以来,滦县法院进一步强化“以人为本、司法为民”的执法实践。在刑事审判工作中,该院除彻底消除了超期羁押,并在庭审时刻意为被告人除去械具,准备座位、饮用水等,着力体现惩罚犯罪与保护人权并重的人性化司法理念。在执行工作中,该院坚持特殊情况特殊办理,采取人性化的执行方法,使“死案”变成“活案”。如王某某申请执行庞某某排除妨碍一案,因判决结果为庞某某恢复王某某房屋外墙的原状,而所谓原状,又没有照片等资料予以证实,使案件成为一件难案。对此,执行干警认真分析案情后,副院长、执行局长刘建国亲自带领执行干警,邀请镇政府、村委会干部及当事人的亲属,分头做双方当事人的思想工作,最终精编资料,供您参考使双方达成和解协议,由庞某某一次性给付申请人王某某房屋修缮费700元,案件顺利执结。同时,滦县法院还想群众之所想,积极开辟“绿色诉讼通道”,最大限度地开展司法救助活动。对家庭贫困、企业经营状况不好的诉讼当事人,实施了诉讼费减、缓、免。今年上半年,该院共办理诉讼费减、缓、免案件66件,涉案金额高达万元,其中办理诉讼费免交案件17件,金额万元。此外,该院还为老年、残疾等书写诉状困难的当事人办理口头立案16件,干警无偿资助老、弱、病、残当事人数十次,金额达500元电力公司党委书记同志记功材料朱,男,现年五十岁,现任龙山县电力总公司党委书记。自担任龙山县电力总公司党委书记以来,他在经济建设这个大舞台上,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,以公司的持续发展为重点,合着时代前进的节拍,紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍,创一流业绩,树一流形象”,大兴文明之风,在政治、精神文明建设中迈着坚实的步伐,奏着时代的强音。在他的带领下,公司近年来,先后获得“省级园林式单位”,“省级文明卫生单位”,“全州国企党建工作目标管理先进单位”,“全州双文明建设标兵”,“省先进基层党校”,“州先进基层党组织”,“县文明单位”,“全国模范职工之家”,“省级青年文明号”等称号。其个人也多次被县人民政府记功,被州委评为先进工作者。这一块块奖牌,一个个殊荣,凝结着他的辛劳、汗水、追求和奉献,写就了一曲曲动人的篇章。坚持以发展经济为中心增强党组织凝聚力在工作中,他牢固确立“发展是第一要务”的思想,坚持党建工作服从和服务于经济建设这个中心,把党建工作的重点放在统揽经济全局上,为发展经济选准路子、掌好舵。在开展党员先进性教育活动中,结合公司实际,采用以党支部为单位集中与分散的学习形式,较好的解决了生产经营任务重、工作多的矛盾,使广大党员普遍受到一次教育,争先意识得到明显增强。严格按照“民主评议党员”的要求,对党员的理想信念、宗旨意识、组织和法制观念、安全工作、爱岗敬业、联系群众等方面进行了评议,在党内外广泛征求意见,全方位接受群众监督,使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。以党员先进性教育为契机,精心组织、周密部署,按照“规定动作到位,自选动作创新”的要求,认真抓好先教活动。清正廉洁团结奋进建一流班子精编资料,供您参考历史选择了我,我当义不容辞,敢为人先。“火车跑得快,全靠车头带”。他深信,只有一个清正廉洁,团结奋斗的领导班子,才能带出一支开拓进取,求真务实的文明之师。在工作中,他坚持以“三个代表”重要思想为指导,更新思维方式,改善精神状态,改进工作作风,围绕提高班子的科学判断形势能力,驾驭市场经济能力,应对复杂局面能力,依法执政能力和总揽全局能力,突出班子建设,做到了一位领导就是一个标杆,一名党员就是一面旗帜,一个组织就是一个堡垒。发挥核心作用。精神文明创建工作中,他首先突出领导班子的核心作用,并亲自担任组长,负责文明单位创建工作的总体部署、指导和检查。同时,创建工作作为精神文明建设的表现形态和其他工作一样,要有必需的投入,没有投入就难以有产出。他从实际需要出发,把精神文明建设所需经费纳入财务计划,用于精神文明的基础设施建设和奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证各项创建活动的顺利开展。发挥凝聚作用。强化班子团结,增强班子的凝聚力,构建良好的协作关系,始终把加强团结,增强班子凝聚力,构建良好的协作关系,作为首要任务,在班子内部营造起“相互理解,模范带头”的良好氛围,做到党政负责人相互尊重,正副职之间相互尊重,班子成员之间相互尊重,形成具有战斗力的战斗集体,充分发挥党委班子的凝聚作用和向心力。发挥表率作用。作为一名党员领导干部,他时刻坚持以理论学习为先导,不断提高自己的理论素养和党性修养。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四中全会精神,把“三个代表”的要求落实和体现在自己的各项工作中。严格执行党委中心组学习制度,坚持集中学习与自学相结合,根据自已的工作实际,强化业务知识,管理知识的学习,探索新形势下的管理之道,以桶水乏贮供杯水之需,以游刃有余的领导艺术和驾驭能力在激烈的市场竞争中,把企业做强做大。努力做到“在工作中学习、在学习中工作”,形成工作与学习的良性互动,认真做好读书笔记和学习体会。并结合公司重点工作,从“创建学习型企业与创建文明单位和创建省级党建示范点”等方面开展调查研究,不断提高理论学习对实际工作的指导。发挥标杆作用。在企业实行的“无情管理,有情领导”管理体系中,充分发挥标杆作用,他坚持做到自重、自省、自警、自励,率先垂范,廉洁自律,自觉做到“常在河边走,就是不湿鞋”,树立了领导干部廉洁从政的良好形象。在各项工作中,率先垂范,身先士卒,讲团结,识大体,讲原则,争做政治上的清白人,业务上的精编资料,供您参考带头人,很好地发挥了潜移默化作用。纪律严明,作风优良,抓一流队伍提高职工队伍整体素质,是企业服务县域经济,服务广大客户,服务创建工作的重