工作简历表格式4篇

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精编资料,供您参考工作简历表格式4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“工作简历表格式4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!简历格式【第一篇】此简历格式模板仅供参考!简历格式【第二篇】姓名:xxx目前所在:白云区年龄:23户口所在:湖北国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高:162cm诚信徽章:未申请体重:45kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:护士/护理人员:工作年限:2职称:初级求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:面议希望工作地区:广州,,工作经历西安北方医院起止年月:20xx-06~20xx-03公司性质:国有企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生担任职位:护士工作描述:能认真负责的完成自己的工作,准确的进行各项护理操作离职原因:湖北省天门市第一人民医院起止年月:20xx-07~20xx-05公司性质:国有企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生担任职位:护士工作描述:能认真负责的完成自己的工作,积极向上离职原因:教育背景毕业院校:湖北职业技术学院最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06专业一:高级护理专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号精编资料,供您参考20xx-092010-06湖北职业技术学院高级护理毕业证书12051120100600326120xx-012008-04湖北职业技术学院计算机全国计算机二级证书2728420364830620xx-062008-12湖北职业技术学院英语大学英语四级08214207100045520xx-012010-05湖北职业技术学院护理护士执业资格证书201042006909语言能力外语:英语良好粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:优秀简历格式【第三篇】个人简历点评及修改后的简历格式准备求职的一个学生把简历发过来让我把脉,让我看看有问题没有。结果一看,还真有问题,他简历如下,嗯,要保护人家隐私,我把一些很个人的信息隐掉了。个人信息(略)在校经验深入理解面向对象设计思想,编码过程中类名、变量名、方法名的选取规范易读,熟练使用UML工具,注重类和类之间的高内聚,低耦合原则,独立开发过“在线Blog系统”,本系统采用B/S架构,后台针对表的完整性定义了触发器已经大量使用了存储过程减轻前台的负担,本系统在设计模式上采用的是MVC模式(先前尝试的是三层架构),M-model层是用javabean类编写,它接受V-view层的数据,然后进行相应的业务逻辑并最终返回处理结果,C-control层从用户端接受请求,将模型层和视图层匹配在一起。去年跟同学团队开发了一套“考试系统”,采用的设计模式类似,所以比较顺利。熟悉TCP/IP网络传输协议,能使用Socket接口+IO流实现简单的网络通信。能简单实用linux命令,会在CentOS上架设邮件服务器、会配置vsftp服务器以及动态网站管理。教育背景——本科计算机科学与技术专业(Java+日语班)职业特长和技能掌握JSP、。Net,熟悉Javascript、xml等语言,熟练使用SqlServer20xx、Oracle10g、Myeclipse、VS、Tomcat等工具;由于这一年都是学的java,近期觉得移动互联网会是未来的一个发展方向,相比较Iphone的mac平台精编资料,供您参考代价我选择了Android,买了本《Android应用开发揭秘》在读。除了技术上的爱好,平时喜欢篮球、足球。获得奖项20xx年9月,获得新生入学奖学金;20xx年10月,获得优秀志愿者奖;20xx年12月,党校培训,合格结业;20xx年4月,获得个人单向奖(社会实践奖);20xx起任班级副班长至今。自我评价关注新生技术,有一定的远见,团队意识强,乐观积极,心态平和。简历点评:说实话,我看了这份简历,嗯,有种似曾相识的感觉,呵呵,以前招聘的人,几乎篇篇都是这么写,几乎成了标准格式了。不过,我一直看这类简历不是很顺眼,原因很简单,这种简历推销效果不好。我认为简历的核心思想,是推销自己,要让自己的顾客,就是企业的人力资源专员,看见了,喜欢,能给自己面试的机会,大家说对不对?我们来分析一下。前面的建立,首先是个人信息,嗯这个我就老大不同意。原因很简单,太自我了。顾客开始看你这封简历的时候,对你这个人还一点都不了解,先看到一大堆联系方式,这个时侯,大家想想,如果你们是人力专员,会不会关注?紧跟着问题又来了,当顾客慢慢往下看,看到最后,发现对你有点兴趣的时候,嗯,找联系方式找不到,还得再翻回去,看上面。大家别小看这小小的一个回翻动作,这在商业中叫做用户体验不好,很多时候,人心中就是一闪念,懒一下,就算了,于是,这封简历被删除。ok,我们来说说第二个问题,在校经验这段,写得含混不清,太乱。首先是格式,一般说,简历算公文体,这个我以前有过训练,公文体,一般一段话不超过3~5行,每句话要言之有物,并且不要超过一行,因为这样看的人不累,大家觉得这份简历的怎么样?是不是太长了?还有,这本来是应该重点写的,但是,这位朋友全部然到一起写,看得人不清楚,结果重点被看的顾客嫌累,跳过了,没起到效果。这里我说点经验值,其实现在企业招聘大学生,一个学生应该有什么水平,大家心里都有数,一个学校,一个班,生产出来的大学生,叫做“量产”,品质雷同,没有什么差异化。那怎么体现自己的差异性呢?要以我的意见,主要就体现在这个项目经验上。大学生虽然经验少,但是在精编资料,供您参考大学里只要认真做过实验的朋友,总会有点心得,把这些心得总结出来,1、2、3、4.。.,自己做过几个项目,每个项目目的是什么,自己在里面担任什么角色,遇到哪些困难,最后如何思考和克服,有什么心得,写简短点,每个项目不超过3行,但是上面几个要素讲清楚,就够了。至于后面的什么教育背景、获得奖项、自我评价,简单点说好了,因为你和同学们差别真不大,学校里面的奖项,说实话在企业中并不是很看重。嗯,做副班长可以说说,这主要是体现有团队精神,但是不能这么说,应该在前面的项目经验里面,举出一个副班长成功组织或管理活动的实例,更有说服力。自我评价我个人认为真的用不到,这一行几乎每份简历都有,但是,说实话,大家几乎都不看。中国人,是不会听你自己讲自己好的,得别人讲的才有用。大家想想,是不是这个道理?职业特长还是可以保留,毕竟说明了自己的技术方向,帮助别人快速识别自己是不是合适,不过,写简短点,什么“精通”、“擅长”就少来了,这都快成了简历专用语了,呵呵,我本人也喜欢用,不过一般在人力资源顾客眼中,被自动过滤。最重要的来了,简历通常是和求职信一起发的,但是,这份简历显然没有求职信。问题大咯,呵呵。这里我提个提法,大家看同意不,“应聘工作本质上是沟通工作!”,既然是沟通,基本的礼貌用语,寒暄,必不可少,像这样直愣愣一封简历Email过去,没有前言,没有后语,给人的感觉确实很没有礼貌的。人家知道你要干啥?其实,真要从沟通理念看,应聘时的`求职信可能比简历更重要:人事经理您好,我是xxx,我在xxx看到了贵公司的招聘广告,我对其中的xxx职位做了深刻的分析,认为自己有可能符合这个职位的招聘需求,所以冒昧给您发邮件联系,希望我能获得一个面试沟通机会,不知自己是否有这个荣幸?我在网上专门查看了贵公司的资料,贵公司企业文化中的xxx特别令我心动,另外,贵公司的产品线和技术是面向xxx的,我感觉和我长期学习和研究的方向(或我做个的某个项目)非常吻合,因此,希望能有机会为贵公司服务。此致敬礼!XXX年月日如何?如果你是人事经理,打开求职邮件先看到这精编资料,供您参考么一段,比起先看到一大堆个人联系方式的纯简历,大家觉得哪个中奖概率高一点?呵呵。经过以上分析:我建议这位朋友把简历改一下,如下格式:题目:xxx应聘贵公司xxx职位正文:1、求职信2、学历背景(简短点)3、专业方向(简短点)4、项目经验(详细点,每段简短,条目至少3~5条,也别太多,挑重要的说,还有,这可能是面试提问的重点,要仔细回味一下,确保面试的时候不被问住,嗯,真实不说了,肯定要诚信)a。.。b。.。c。.。5、联系方式(简短点,字体小点,简单留个姓名、email和手机即可)备注:1、全篇用黑色,4号或5号字,宋体,千万不要标新立异,字体和颜色整的花里胡哨的,尤其忌讳用红色,红色是上级对下级的颜色,很讨人厌的。2、通篇控制在一张A4纸,还不要太密,太密了,考虑删除一两条经验,疏密有度,既不让人感觉空洞无物,也不让人感觉一堆密密麻麻的蚂蚁在爬,看起来眼晕。3、发完简历以后,有可能的话,找对方的电话,直接沟通一下,简单说明自己投过简历了,请大家关注,嗯,这个细节很重要,很多时候,机会就在这里被发现。4、用词精炼准确,避免口水话,有些话实在讲不好,情愿不讲,嗯,面试时最好也采取这一原则。差不多就这么多吧,上面算是我的一点个人经验,这里share出来,希望能帮得到大家哈。简历格式【第四篇】姓名:胡XX国籍:中国目前所在地:民族:汉族户口所在地:身材:178cm71kg婚姻状况:未婚年龄:30岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:经营/管理类:保安经理行政/人事类行政经理,私人助理建筑/房地产/物业管理类物业经精编资料,供您参考理工作年限:7职称:无职称求职类型:全职可到职-一个星期月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州深圳个人工作经历:公司名称:广东康景物业服务有限公司(合生创展集团)起止年月:20xx-12~20xx-04公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:行政经理工作描述:协助总经理全面负责办公室的日常工作;代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护;组织危机管理工作及外部投诉处理,维护公司形象;协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;资产管理及后勤管理工作。离职原因:个人原因公司名称:合生创展集团起止年月:20xx-06~20xx-12公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:管理中心副经理工作描述:负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作,跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作;代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议,并提出合理化建议;做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护,并办理物业管理方面相关许可证;物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。离职原因:工作调动公司名称:合生创展集团起止年月:20xx-11~20xx-06公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢担任职务:保卫部副经理工作描述:协助经理负责保卫部的日常管理工作,负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调;代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流,处理有关安全方面的投诉;负责保安员的招聘和培训;负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。离职原因:工作调动公司名称:恒大集团起止年月:20xx-02~20xx-11公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,精编资料,供您参考安装,装潢担任职务:行政主管/保安经理工作描述:协助经理负责公司行政方面事务,分管公司证照、资质的办理、变更及年审;负责部门的文字整理工作;负责公司行政车辆的管理;负责公司饭堂、宿舍的管理;负责办公区域的保安管理;负责各项目工地的后勤保障;负责与政府相关部门的协调和公共关系维护。离职原因:谋求发展教育背景毕业院校:中山大学最高学历:大专毕业-20xx-07-01所学专业一:行政管理所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号1999-0920xx-07中山大学行政管理大专20xx-1120xx-11全国房地产行业培训中心物业管理企业经理证书语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:一般工作能力及其他专长持物业管理企业经理上岗证,熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理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