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尧格威武2019/9/16泄密往往就在无意识的情况下保密意识的重要性保密工作的敏感性保密工作无处不在80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。只有不到20%的企业没有发生过信息泄漏。影响公司安全最重要的职位是研发主管，其次分别是财务总监和信息系统主管或网管。56.9%的企业高管认为新产品的研发信息泄漏是最致命的。2012年统计显示[2012年HMC年报]90%的企业在去年遭受过黑客攻击；30%的下载资料中含有病毒；1/3的公司网络上有间谍软件；来自网络的窥探数字说明了什么现实警醒了什么案例1：科研资料泄密“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。对外发表的学术报告、科研资料以及和朋友之间自己作品的展示等一定要现经过技术和保密管理部门的审核。对涉密人员进行保密教育使广大员工增强法制观念、责任感、归属感，树立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护商业机密的自觉性给我们的启示日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！景泰蓝的国际市场被日本占据。案例2：工艺流程泄密发现公司外来人员在公司使用数码相机或录像机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准，否则应予以制止。发现公司同事在公司使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。给我们的启示原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品，2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。案例3：人员流动泄密公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。给我们的启示关系公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内，只限一定范围的人员知悉的事项包括但不限于技术秘密和商业机密。什么是公司秘密不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。什么是技术秘密技术方案研究开发记录工程设计技术报告制造方法实验数据配方操作手册工艺流程分析方法技术指标技术文档技术秘密包括但不限于客户名单采购资料销售策略财务资料进货渠道其他商业秘密包括但不限于2019/9/16秘密划分绝密级：最重要秘密，泄露会使公司安全和利益遭受特别严重的损害；机密级：重要秘密，泄露会使公司安全和利益遭受严重的损害；秘密级：一般秘密，泄露会使公司安全和利益遭受损害。解密期：绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。提醒：不属于秘密的，不应当做出秘密标志。使公司秘密被不应该知悉者获悉，使公司秘密超出了限定的解除范围，而不能证明未被应知者知悉的；什么是泄密行为公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议公司各种财务资料；研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果；公司生产工艺、设备、包装公司的各种档案，文件公司职员人事档案、薪酬、人员编制公司签订的各种合同、协议公司销售策略保密范围为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。案例4：经营秘密泄密企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成重大的损失。加强在上市后及研发方面的保密管理给我们的启示妥善保管好各种涉密资料；废弃的办公纸张不要随便丢弃；防范网络病毒，重要文件要加密；禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息；……日常工作中，我们还应该注意什么？序号事项名称主要内容1战略规划战略发展规划、研发规划、产品规划、投资规划、经营收益规划、战略资源储备规划等；市场分析、经济分析等形成的综合性报告、调研资料，行业及竞争对手的研究资料等。2重大决策未提交审议的重大改革方案；重大投资、技术改造项目的可行性研究报告、计划、安排；尚未批准的重大重组、并购、融资、破产、资产处置、产权交易的意向、决议及其他相关内容；拟上市方案、股权或债权投资可行性论证、项目评估与投资决策。3重点工程重要谈判重大项目项目意见书、意向书、可研报告、预算申报书、方案、计划任务书相关会议纪要等；对外谈判中内部掌握的方案、价格、品种、数量；招标、投标标底及具体措施、方法；评审过程中的相关文件、资料；项目实施完成后的验收报告和科技成果技术内容等。4经营决策会议事项股东会（非公开部分）、公司领导办公会议及讨论重大经营问题的其他会议的会议记录和会议决议、纪要等。5企业风险管理事项风险评估报告，重大风险点的统计、原因分析、应对措施等。（1）秘密资料的内容分类行政类6生产经营数据带有综合性的生产经营计划及产、供、销、财务等方面的核心经营数据、报表、资料；物资进出口计划。7财务信息财务年度预算报告、成本构成及其测算资料，生产成本、物流成本年度变动成本和固定费用资料、战略资源储备数据等。8采购营销信息零部件、大型成套设备、原材料等大宗物资采购方案、选型、价格底数、技术指标、外汇控制额度等；原材料库存、消耗、定额等信息及相关统计资料；销售策略及方法、客户名单及供应商资料；尚未公布的产品价格调整方案，与重要集团客户达成的价格优惠政策。序号事项名称主要内容序号事项名称主要内容1自主研发的新产品信息技术方案、论证报告、目标成本、设计图、计算材料、设计总结、关键总成资料、试制计划、试制总结、试验记录、试验报告、鉴定文件等；新产品上市前的外观要素及样品（模型）。2自主研发的行业先进水平的技术、工艺、配方自行研制开发的在国内外具有先进水平的科研项目、革新成果、专有技术；技术方案、技术要素、设计文件、试验或检测数据、过程记录及其会议纪要、文件材料等；工艺程序、工艺要素、材料配方、化学配方等；涉及专有技术的岗位操作规范和培训资料等。3联合开发或委托开发项目在未公开前的立项、批复、投资、进度、总体要求及产品设计文件或技术文件，过程数据、记录、样品等。4通过特殊途径引入或获取的技术、工艺、配方样品获得的资料、途径、方法、样本等，在引进基础上自行开发技术、产品、工装、设备图纸、工艺资料、计算机软件、数据、记录等。5信息化建设项目信息系统软件及所含数据；信息化建设需求分析报告、工程设计报告技术方案、分级授权的权限密码等。6技术事故重大技术事故及其分析资料、改进措施。技术信息行政法的保护根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理：（1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人；（2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。法律法规对商业秘密的保护措施《反不正当竞争法》第10条《劳动合同法》第23条、24条《合同法》第43条《刑法》第219条涉及商业的立法《合同法》的保护--第43条。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。法律法规对商业秘密的保护措施《劳动法》的保护--第22条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业秘密的有关事项”。《劳动部关于企业员工流动若干问题的通知》（1996年10月31日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该员工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，用人单位也可规定掌握商业秘密员工在终止或解除劳动合同后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该员工一定数额的经济补偿。法律法规对商业秘密的保护措施《劳动合同法》的保护--第23条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律法规对商业秘密的保护措施《劳动合同法》的保护--第90条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任法律法规对商业秘密的保护措施1、确定本企业的商业机密范围2、建立企业内部相关的保密制度措施3、建立商业秘密保护组织4、签订保密合同5、对涉密人员进行保密意识培训6、技术手段保护商业秘密：内外网断开、封住USB口、禁用Email、QQ、MSN等网络交流工具、安装备份加密系统企业对商业秘密的保护措施不瞎传不乱丢不猎奇不上当员工保密四不原则好奇害死猫涉密信息不上网上网信息不涉密（1）不该说的机密，绝对不说；（2）不该问的机密，绝对不问；（3）不该看的机密，绝对不看;（4）不该记录的机密，绝对不记录；（5）不在非保密本上记录秘密；（6）不在私人通信中涉及秘密；（7）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；（8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；（9）不在普通电话、明码电报，普通邮局传达机密事项；（10）不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。遵守保密守则（十不守则）涉密范围全员性泄密渠道多样性保守秘密长期性企业对商业秘密保护的艰巨性（1）应熟悉《保密法》、《公司保密工作管理制度》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。（2）应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。（3）要懂得复印国家及企业秘密文件、资料必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。（4）严禁携带或邮寄涉及国家秘密文件、资料和其他物品出境，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。（5）在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家、企业的秘密。（6）不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。（7）个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。（8）起草文件过程中产生的废弃稿纸，不要随便乱扔，应投入废纸篓，集中销毁，重要的要当即销毁。保密应知应会要求保护商业秘密的15个提醒1.打印机——老掉牙的办公设备，但也是泄密的罪魁祸首。2.打印纸背面——好习惯换取的大损失。3.电脑易手——了解新公司最好的渠道。4.共享——做好文件再通知窃取者。5.新进培训——无所保留只会有所失望。6.传真机——错过的往往是最重要的。7.公用设备——不等于公用信息。8.光盘刻录——资料在备份过程中流失。9.会议记录——被忽视的黄金。10.客户——你的机密可能变成客户酒后佐证知识渊博的可怜证据。11.入职后一星期——新人的学习期。12.合作后半个月——竞争对手窃取情报的惯用手法。13.私人电脑——长期窃取公司资料必备手法。14.宣传、接待——“主动”的泄密。15.合资、合作的幌子——打着引入资金的路子