年会流程(参考（最新5篇）

参考资料，少熬夜！年会流程(参考（最新5篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“年会流程(参考（最新5篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！年会流程【第一篇】一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;2、对20XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：******三、年会时光：20XX年月日午时点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：xx酒店x楼xx厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1。会场总负责：×××主要工作：总体工作协调、人员调配。2。策划、会场协调、邀请嘉宾：×××主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3。人员分工、布场撤场安排***;4。嘉宾接待、签到：×××5。音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备：×××主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：资料：文字资料：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，资料：宣传企业参考资料，少熬夜！文化;文字资料：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字资料：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2。分公司领导上台致辞;3。嘉宾致辞;4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;外请演员表演节目、中间抽奖;演出资料：20XX年会节目单策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:欢乐、和-谐、热烈时光:20XX年月日晚地点:宴会厅主办:主持人：19：00—19：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激-情演奏《中国龙》《龙腾虎跃》等经典曲目，将中国的传统乐器给现场观众一个全新的视觉，听觉效果。(女4人)时光：19：05—19：10：主持人开场词19：10—19：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激-情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一齐欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。女8人19：15—19：25：男声独唱刘德华超级模仿秀(20XX年央视梦想剧场总冠军，20XX年央视星光大道季冠军)激-情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲能够挑选)19：25—19：35：领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。参考资料，少熬夜！19：30—19：45：游戏及幸运抽奖19：45—20：00：《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激-情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)20：00—20：05川剧变脸神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下头和观众零距离接触，体验变脸的魅力男1人20：05—20：20游戏及幸运抽奖20：20—20：25武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激-情表演—拳术，兵器演练，硬气功，太极，等等。(男6人)人20:25—20:30傣族舞蹈《吉庆有余》美丽的`傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。女8人20：30—20：40时尚电音组合:《火美娃娃》动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高-潮。她们将激-情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女4人20：40—20：45墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致。男2人20：45—20：55游戏及幸运抽奖20：55—21：00大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼，感动。让他们在真，善，美的境界里找的自我女8人21：50—22：05幸运抽奖22：05—22：10主持人致结束词：2015年迎春联欢年会物品准备(提议)类别名称内容份数1。员工激励奖2。幸运抽奖奖品特等奖参考资料，少熬夜！一等奖二等奖三等奖幸运奖3。问答题奖:1。抢答奖2。游戏奖3。参与奖嘉宾纪念品参加纪念品年会流程【第二篇】CASE1表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。二、总经理作一年工作总结。三、表彰给奖：文艺表演1、给提高奖颁奖为提高奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。有奖猜谜文艺表演2、给优秀新人颁奖为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。有奖猜谜文艺表演3、给安全奖、节俭奖颁奖给安全节俭奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。有奖猜谜文艺演出4、给好马回头奖给奖给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖获奖代表发表感言文艺表演抽幸运奖五名5、给优秀员工颁奖给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。文艺演出有奖猜谜6、给优秀管理干部奖颁奖给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;参考资料，少熬夜！获奖代表发表感言。文艺演出抽三等奖三名7、给突出贡献奖颁奖给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表感言。文艺表演抽二等奖两名8、给先进区、组颁奖给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。文艺表演有奖猜谜9、给先进团体颁奖给先进团体开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表感言。抽一等奖一名10、总经理上台领唱《明天会更好》全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影，和全体获奖人员合影)CASE2文艺晚会主要是由几个环节组成，时光从午时2：00—晚上19：00：1)公司发展历程(沙画表演);2)董事长发言;3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;4)年度优秀团队、员工颁奖;5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);6)各中心节目表演;7)穿插抽奖;8)优秀员工送花感恩父母;(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员)，录相记录了2012年这些活动全程;10)大家串门，各祝来年。上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。参考资料，少熬夜！CASE3文艺晚会(1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。(2)年会我们都会有对应的抽奖，所以，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不一样的表演和活动。(3)表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)CASE4互动游戏1、提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)2、室内活动结束后大家整理现场扫尾，坚持整洁。然后一齐前往就餐地点。3、就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度13的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎样用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊!!羡慕一下。CASE5经典拓展类回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年能够试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。1、地点选择度假村(含拓展活动)2、时光2天3、人数：公司全体人员。4、具体安排(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。(2)自由活动:刚到让大家各自入住，并自我找游玩项目，熟悉并放松心境。(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。(4)午时开年会：总结过去，展望未来。(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。参考资料，少熬夜！(7)第二天返程。活动应当较往年有所不一样，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家经过活动增强团队精神，有团体归属感。也能够请较为专业的公司筹划举办。也能够自我举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。CASE6嘉年华晚会(邀请外部策划公司和当地知名主持人)我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的，连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份，气氛一般，可是下去了解后得知，很多同事还说愿意参与进来的，毕竟是我们自我的团拜。年会流程【第三篇】会议时光：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道）会议地点：营销中心五楼会议室会议主题：用职责支撑梦想，以激-情点燃期望会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表）会议要求：会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。员工大会奖项设置及评选标准：1、2015年度优秀员工奖6名评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工；(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉；(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务；(4)年度考核平均成绩在90分以上；(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作进取主动；(6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担职责；评选范围：全体员工2、2015年度销售精英奖２名评选标准：(1)贴合优秀员工的评选标准；(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高；评选范围：全体员工3、2015年度最佳新人奖1名评选标准：(1)2015年度入职公司上班；(2)贴合优秀员工的评选标准(第一条除外）；(3)在短时光内很好的适应岗位工作，工作态度进取，业绩突出；参考资料，少熬夜！评选范围：2015年新入职员工4、2015年度最佳贴心服务奖1名评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准(2)能够进取承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉；评选范围：全体员工5、2015年度执行力战士奖1名评选标准：(1)贴合优秀员工评选标准；(2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高；(3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求到达最佳效果；评选范围：全体员工6、2015年度最佳忠诚卫士2名评选标准