精编资料,供您参考招聘启事怎么写【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“招聘启事怎么写【汇编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!招聘的启事【第一篇】本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:招聘岗位:市场营销招聘人数:30人工作地点:全国各地工作性质:全职岗位职责:1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部,完成当地的工作。任职要求:1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点:根据公司安排咨询电话:139xxxx3685联系人:莱小姐招聘启事怎么写?(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:1、引子式。直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明精编资料,供您参考了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、简介式。在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。3、议论式。现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,et偏离了“招聘”这个主题。第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多。但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。(四)应聘方式应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。招聘的启事【第二篇】1、企业简介例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。2、招聘岗位(人数)例:人力资源总监1人3、招聘部门例:人力资源部4、工作地点例:大连高新园区5、工作时间(全职/兼职)例:全职6、岗位职责例:1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工精编资料,供您参考资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。7、任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)例:(1)年龄25-45岁之间,性别不限;(2)本科或以上学历;(3)有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;(4)具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;(5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。8、薪酬福利例:(1)职位年薪:万(2)薪资构成:底薪、奖金(3)年假福利:国家标准(4)社保福利:国家标准(5)居住福利:公积金(6)具体面议9、应聘材料例:(1)个人书面材料;(2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);(3)身份证复印件;精编资料,供您参考(4)学历证书复印件;10、应聘流程学生会招聘启事【第三篇】为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台,同时也为了学校工作的更好开展,政教处、校团委决定近期招聘2015年上学期校学生会干部。我们期待你的加入,学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情,你们的参与,都会是学生会,团委新的力量和源泉!一、招聘对象:六年级九年级全体学生二、基本要求,凡符合下列条件的我校学生均可参加应聘:1、具有较高的思想政治素质和良好的政治修养,在思想上积极要求进步;2、有较充沛精力与时间,能自主协调好工作和学习的关系;3、热爱学生会工作,乐于为广大同学服务,关心集体,乐于奉献,对工作热情、积极;4、具有较强的组织策划、沟通协调能力,工作勤奋、吃苦耐劳;办事公正,有较强的事业心及责任感;5、有学生会工作经验者及现任班委成员可优先考虑。三、招聘部门简介及各部门人数:纪检部(部长1名,委员3名)加强学生的自我管理,配合学校进行班级的各项纪律检查,如各班唱歌、看新闻、眼保健操纪律及大型活动中的纪律情况等;对学生日常行为规范,(如对学生吸烟、喝酒现象,打架斗殴现象,通宿生“学生出入证”、团员团徽的佩戴等进行检查;)劳卫部(部长1名,委员3名)主要负责学校大扫除检查评比以及学校日常卫生检查,对学生乱丢垃圾,损坏公物等行为进行监督、检查;协助有关部门定期对学生的头发及仪容、仪表进行检查并解决其他实际问题等;宣传部(部长1名,委员4名)组织并开展校园广播站的工作,利用海报进行各项宣传工作,对校园好人好事及典型事迹进行及时宣传通报。将每天纪检部与劳卫部的评分汇总,公布在公布版上。(有播音、绘画和写字功底的可以优先录取);四、招聘程序1、请有意向的学员认真填写《学生会干部竞选自荐(推荐)表》。表格领取方式:各班主任处。2、请于3月12日(下周四)17:00前将表格交到:①各班主任处或②学校政教处;精编资料,供您参考3、我们将在3月16日(周一)上午确定候选人并给予通知,初步定于3月19日下午7、8节课举行学生会竞选演说。4、候选人需要准备好竞选演说(演说内容可包括:姓名、所在班级、自己的有关特长、学习情况、你对学生会工作的认识、你对所要竞选岗位的认识以及如果被选上你打算如何开展工作等(可拿稿子),时长约35分钟)。五、奖励制度1、对于评为学生会成员的学生由学校统一颁发学生会,并在醒目位置予以公示。2、对于能够出色完成工作任务且品行优良的学生会干部,由学生会统一评定,于每学期期末给予一定的奖励。如:授予“优秀学生会干部”和“优秀学生会先进个人”等荣誉称号;并且在每学年的省、市、区“优秀学生干部”评比中优先推荐学生会干部成员。学校学生会招聘启事【第四篇】各位有志团员青年:校学生会是全校学生自己的组织,肩负着引导学生动态、丰富学生活动的重大任务。为更好地为全校学生服务,同时补充新鲜血液,将最优秀的人才吸纳进来,校学生会将在团委的领导下,开展新一年度新人招聘活动。招聘事项如下:一、招聘对象:所有高一年级学生二、招聘要求:1、思想端正,成绩优秀,为人热情,愿意为广大学生服务。2、具有一定组织、宣传能力者。3、有主见,表达能力强。三、名额限制每班限报12人四、招聘方法:1、分初赛、复赛两场比赛,由团委安排原学生会成员进行招聘。2、初赛考核内容包括:1分钟自我介绍、招聘人员提问、竞聘宣传部的同学进行才艺展示。3、复赛考核内容另行通知。五、本次招聘的部门有:宣传部纪检部组织部文体部六、备注:1、报名时间为12月10日12月18日。2、请报名的同学认真填写报名表,并于12月18精编资料,供您参考日前送交校团委办公室,过期不候。你还在等什么?快来吧,我们期待着你的加入!你会发现,这里的世界真的很精彩!市一中团委学生会