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写作好帮手1/5人事工作内容及职责5篇【导读】这篇文档“人事工作内容及职责5篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！人事工作内容及职责【第一篇】1、办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人力资源管理信息系统，保持人员信息的动态管理；2、负责入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的签订及后期发放工作；3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作；4、负责各办事处、直营店考勤的统计，以及其它人事相关工作。人事岗位职责【第二篇】1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；2、负责制定公司工作计划和工作总结；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招写作好帮手2/5聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；6、负责处理公司对外事务；7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；9、负责对公司名下物业进行管理；10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。人事岗位职责【第三篇】1、高层管理职位，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人写作好帮手3/5力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、制定公司行政管理的方针、政策和制度；负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题；6、负责公司的整体企业文化建设。人事岗位职责【第四篇】职责描述：1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；写作好帮手4/55、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等行政工作：1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作；2、组织、协调员工活动及各类会议；3、负责员工节日福利的采购工作与发放；4、领导交办的其他事宜；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限人事的岗位职责【第五篇】1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪；2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等；3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；写作好帮手5/54、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；5、负责公司会议准备，及会议室管理；6、负责简历档案并保存整理各类档案；7、负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密；8、负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理；9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；10、负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法；11、负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传；12、负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜；13、领导交办的其他工作；