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金钼集团团发[2011]4号关于开展“再回炉、强技能、献钼都”青工技术培训及比武主题实践活动的通知各团委、总支（支部）：为进一步提高团员青年的技术理论水平和实践操作能力，营造一种良好的学习和竞赛氛围，公司团委决定开展“再回炉、强技能、献钼都”青工技术培训及比武主题实践活动。一、指导思想本次活动旨在通过理论培训、操作实践、现场观摩及比武评优等系列活动形式，实现青工技能的再次回炉、深度锤炼和有效提升，从而增强其工作学习的主动性，打造一支能力强、水平高和干劲足的青工技术队伍，进而为公司可持续发展提供充分的人力保障。二、目的和意义1、满足广大青工成长成才的愿望，为其成长成才搭建平台、创造机遇和提供发展空间。2、切实提高青工的技能水平，充分完善其基础知识和理论结构，提高工作实践能力，为安全高效生产提供保障。3、培养和造就一支高素质的青工队伍，优化并促进技术传承。4、积极服务企业，为促进企业可持续发展提供人力保障。三、组织机构及工作职责（一）为确保本次活动的正常开展，特成立“金钼集团青工技术培训及比武”组织机构，下设办公室和技术组。1、组织机构人力资源处教育处生产保护部团委陕西有色金属技工学校2、办公室设在公司团委办公室主任：王继宇成员：韦东兴王楠各单位团组织负责人3、技术组①电工组成员：吴湘波张奎强②钳工组成员：崔晓栋李光明③焊工组成员：解全平陈志恒（二）工作职责1、办公室负责活动的进度安排、组织协调及活动实施过程监督等事项。2、技术组负责现场操作培训，比武现场操作部分的命题、仲裁、评分等工作。四、培训及比武对象35周岁以下电工、钳工、焊工。各单位培训名额见附件1，报名表见附件2。五、培训及比武方式1、培训采用全脱产集中授课方式，培训分为理论培训和实践操作两部分。2、技术比武分笔试和现场操作两部分，总分100分，其中笔试50分，现场操作50分，笔试得分和现场操作得分之和为最终得分。笔试部分实行闭卷考试，现场操作部分实行对相应工种工艺操作的考评。六、培训及比武内容1、理论部分电工：《电力拖动与技能训练》钳工：《钳工工艺与技能训练》焊工：《焊工工艺与技能训练》2、实践部分电工故障处理及仪表操作等实践动手能力；钳工故障处理及常用零部件修复等实践动手能力；焊工切割及焊接等实践动手能力。七、有关要求1、各级团组织要高度重视，充分认识到本次技术培训是促进青工学习交流、提高素质、提升服务企业能力的良好平台，培训成绩将作为公司青年优秀人才推荐和评选的重要依据。2、要充分发挥团的宣传舆论阵地的作用，加强宣传工作，为青工技术培训创造良好氛围。3、各单位将培训名单于2011年10月12日前上报青工技术培训办公室，名单上报后，中途不得私自退出培训。4、青工技术培训时间、地点及其他未尽事宜另行通知。附件1：青工技术培训及比武名额分配表附件2：金钼集团青工技术培训报名表二○一一年十月十日主题词：青工技术培训及比武通知抄送：陕西有色金属控股集团有限责任公司团委，公司党委。金堆城钼业集团有限公司团委2011年10月10日印发主题词：抄送：陕西有色金属控股集团有限责任公司团委，公司党委。金堆城钼业集团有限公司团委年月日印发