以案促改专题组织生活会谈心谈话记录范例【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“以案促改专题组织生活会谈心谈话记录范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇以案促改专题组织生活会谈心谈话记录近日,光大银行包头九原支行全体党员干部通过学习通报典型案例,结合自身岗位职责逐一深刻违纪违法人员堕落轨迹,深刻剖析违纪违法行为发生的原因,深刻剖析违纪违法案例中暴露出的业务管理、人员管理漏洞,结合“五对照五查看”的要求,对自身进行深刻地剖析,以促进自己用更加高的标准要求自己,做好本职工作,现查找剖析如下:一、对照剖析1、看党性修养,是否做到“四个自信”,是否信念过硬。习近平同志在十九大报告中提出,实现伟大梦想,必须推进伟大事业。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。经过认真学习,对照四个自信的要求和习总书记系列讲话精神,秦明等涉案人员丧失了党员的信念和信心,是违纪违法行为发生的根本原因。本人在提高党性修养,坚持四个自信还存在以下不足:一是对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导,对西方的节日、商品、教育等方面有盲目崇拜和认同现象。二是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名党员,自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。2、看政治信仰,查一查是否牢固树立“四个意识”,是否政治过硬。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调,全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“四个意识”作为衡量党员干部政治觉悟的试金石,是全党领导干部必须树立的行为自觉,是衡量党员守纪律、守规矩的一把戒尺。经过认真对照,深刻剖析,秦明等涉案人员已经打破了纪律和规矩的底线。本人在坚定理想信念,树立“四个意识”还存在以下不足:一是践行“四个意识”不够自觉。看齐意识方面,存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级的要求相比,与先进典型相比,还有很大差距。二是主动攻坚克难的信心不足。本人能够通过集中学习和个人自学,不断加强政治理论学习,牢固树立“四个意识”,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想对照自己、改造自己、提高自己,不断提高政治素养和实际工作本领,自觉同形形色色的错误思潮划清界限。但在工作中,由于自己思想不够解放,对于新形势,新要求适应还不够块,常常求稳怕乱,敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。3、看担当精神,查一查是否做到“激情干净超越”,是否责任过硬;经过认真对照,深刻剖析,秦明等涉案人员未能提高政治站位,坚持与时俱进。本人在“激情干净超越”,强化责任担当方面还存在一下不足:一是遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。作为一名柜员,无法牢牢掌握工作主动权,驾驭复杂局面。不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,缺乏奋力开拓的精神头。二是有时存在办法不多,不会担当作为的情况。对于工作中出现的新情况新问题研究不够,方法不科学,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,不敢引领示范,做第一个吃螃蟹的人。4、看履职水平,查一查是否牢固树立终身学习理念,是否能力过硬。经过认真对照,深刻剖析,秦明等涉案人员未能牢固树立终身学习理念,这对抗思想腐败的法宝已然被他们放弃。作为一名银行柜员,我深知学习的重要性,但在实际工作过程中还存在一下差距:一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够,没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离,缺乏系统性、经常性的深入学习,造成实际工作中运用理论解决实践的能力缺乏。5、看个人作风,查一查是否认真贯彻落实中央八项规定精神,是否克服“四风”顽疾、作风过硬,是否“精准严实”,工作过硬。自2012年中央八项规定实施以来及群众路线教育活动的扎实开展,八项规定精神和反四风思想以深入人心,取得了反腐败的压倒性胜利,作为基层党员,我个人虽然能够坚决执行八项规定精神,与四风问题作斗争,但也存在一些不足,具体如下:一是勤俭节约的意识不强。有时为了完成一些重点任务,不计成本、不讲效益,甚至认为是大局的需要。对成本管理、资金安排不够精细,采购运营所需凭证还存在铺张浪费的现象。对既有的制度执行不够严格,给奢靡问题的产生留下了缝隙。二是工作作风不实,求真务实的精神不够。表现在不能协调好计划与临时突发任务的冲突,尤其是任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎么样尽快完成工作,而忽略了如何与计划内的工作相结合,高质量的去完成,影响了工作效果。二、产生问题的根源(一)理论学习不够全面不深入对学习内容没有系统谋划,对学习内容不求甚解,学而不思,思而不深,真正对党的十八大、十九大报告、十八届五中、六中全会决定、习近平总书记系列重要讲话的精髓掌握的还不牢固、不细致。平时忙于处理工作事务,自己很少能够静下心来读书,导致忙而忘学现象。由于学习不够,导致思想解放有时跟不上形势,工作眼界和视野还不够高、不够广。学思结合不紧密,学习时存在看多思少。对一些新理论、新知识、新法律,偏重于个别篇章的理解,缺少系统深入地钻研思考,在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够,运用理论指导实践,分析和解决实际问题的能力不强。(二)宗旨观念不够牢固党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。但在工作实践中,没有真正做到实处,总是给自己找借口。虚心向同事他人学习的思想淡化了,终究是自己没有牢固的树立宗旨观念,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。(三)道德修养锤炼不足随着社会发展加速,社会价值观念日趋多元化,而自己却没有时刻保持高度警惕,忽视了对主观世界的改造。在实际工作中的工作拼闯劲少了。在工作、学习、生活上,认为不出问题就可以,没有很好地起到党员的表率作用,这就导致出现标准的降低、要求放松的倾向,忽视了自我约束、自我提高。静心回想还是因为自己在道德修养上要求过宽没有严格要求自己,导致价值观念出现偏差,忽视了道德修养的锤炼。(四)党性修养有所放松觉得自己经过多年实践的磨练和考验,思想上不会出现偏差,总觉得自己能够严格遵守各项纪律规定,作风上不会出现问题。正是这些错误想法,导致自己放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性,不能经常进行深刻的剖析和反思,不能严格的进行批评和自我批评。这直接导致了在思想和行动上自我要求降低。艰苦奋斗的工作作风有所减弱,缺少了废寝忘食、开拓创新的工作热情。三、努力方向和整改措施深入学习,对标合格党员,筑牢思想根基,着力加强党性修养;加强作风建设,强化宗旨意识和纪律意识,严格规范自身行为。1、始终坚持理想信念,做遵守党的政治纪律的表率。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,严格遵守党章,不断提高政治觉悟,坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决做到有令必行、有禁必止、言行一致。2、始终坚持实事求是,做求真务实的表率。坚持民主决策、科学决策、依法决策,以“钉钉子”的精神和抓铁有痕、踏石留印的工作作风,把各项工作落到实处。3、始终坚持终身学习,做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求,大力弘扬理论联系实际的学风,以习近平现代特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性,坚持带着责任学,带着问题学,带着群众期盼学,不断提高政策理论水平,为加快发展提供思想动力和能力保证。4、始终坚持遵纪守法,做依法行政的表率。加强对国家各类法律法规的学习掌握,善于运用法治思维和法治方式维护稳定、推动发展,严守工作纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律,决不逾越法律和纪律的底线,做到带头依法秉公办事,带头开展普法宣传,带头弘扬新风正气。5、始终坚持拒腐防变,做廉洁自律的表率。严格执行领导干部廉洁从政若干准则,不违反规定干预和插手市场经济活动,不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品,不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利,始终保持清廉本色。2篇以案促改专题组织生活会谈心谈话记录根据市委、市委组织部关于开展汲取**案深刻教训专题民主生活会有关要求,会前,我重温了*的重要讲话,查找了问题,分析产生问题的原因,提出了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题认真反思**严重违纪问题原因及教训,我更加深刻认识到了自身存在的很多问题。(一)遵守党的政治纪律方面政治敏锐性不强。没有从思想深处重视政治学习,导致对中央和省、市、县委一些重大决策部署领会不全面、不透彻,不能准确从政治上、党性原则上思考和认识,执行起来有等待观望现象。对社会上存在的一些不正之风、不良信息和歪理邪说,对影响党和政府形象的一些言论,没有理直气壮地加以制止和斗争。党内生活锻炼不够。政治理论学习重视程度不够,理论修养不高;作风不够踏实,有浮躁情绪。“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力,很多地方挂了“空挡”。组织生活抓的不实,没有用好批评与自我批评这个思想“武器”。党建工作抓的不紧。对党建工作重视不够,存在重业务、轻党建的倾向,把主要精力放到业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做。民主集中制坚持得不好。在召开班子会议进行决策时,有时执行会议规则不严格,“一言堂”多、“群言堂”少。比如,会议有事先定调子的现象,开会时,在分管某项议题的班子成员汇报完后,自己就先说一通,虽然想启发大家踊跃发言,但在同志们看来,有亮观点、定调子之嫌。虽然每次会议都有大家发言的过程,但明知同志们的发言讨论不够充分,碍于时间关系,也就草草收场结束会议,导致会上虽然形成了决议,但会后有的执行的不力,发展不够平衡。抓班子、带队伍不严格。在对干部队伍的管理上,还缺乏有效的教育监督机制,多数情况失之于宽,认为在一起工作是缘分,低头不见抬头见,不想得罪人。对待工作有过失的同志,往往只是轻描淡写地说说,点到为止,怕批评干部影响团结、批评职工影响工作,没有拉下脸来进行批评,批评不能触及灵魂。(二)遵守党的廉洁纪律方面厉行节约意识淡薄。随着生活水平的提高,受到社会上一些虚荣攀比、大手大脚的不良风气影响,自己对厉行节约的标准有所放宽,有吃讲排场、住讲高档、穿讲名牌的庸俗思想。自律方面要求不严。个人认为只要不碰高压线,其他问题都是小事,甚至还认为是人之常情。不该喝的酒喝了,不该收的土特产也收了。出发顺道办私事,存在公车私用现象。公务活动把关不严。一直有一种实用心理,各级领导对莒县农业很关心,接待水平低了对不住人家,怕以后不好求人;还有一种私心,热情一点,自然会加深感情,对人脉关系只有好处没有坏处。因此,在公务活动中把关不严,时有铺张浪费的现象。自己这样,自然也给其他的同志带来了影响,甚至更加出格,助长了浪费之风。(三)遵守党的群众纪律方面服务群众不主动。群众观念不牢固,在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置。与职工交心、沟通少,对干部职工的思想、工作和生活等方面关心不够。包联困难群众只是在逢年过节、县里统一组织活动时,给包联户送点慰问品或慰问金,包联困难群众的长效机制没有形成。深入基层少。总觉着自己在基层工作多年,对情况比较了解,产生了“官本位”思想,深入基层调研少,对基层情况掌握不全面,有时在推进工作上有偏差。(四)工作抓落实方面工作抓落实不够。工作中习惯于以会议、文件安排工作,认为开了会、发了文,工作就落实了,具