树立形象担当作为研讨材料范例精选4篇

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树立形象担当作为研讨材料范例精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“树立形象担当作为研讨材料范例精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!树立形象担当作为研讨材料【第一篇】最近,省委组织部决定在组织系统开展学习贯彻“三个代表”重要思想、“树立组工干部形象”集中学习教育活动。这是落实中央把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门要求的一项具体措施。中市区委组织部从7月下旬起,在部机关开展了以打牢公道正派基础为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,收到了良好的效果。首先,狠抓学习教育,夯实公道正派的思想基础。区委组织部一班人认为,组工干部要带头贯彻落实这一要求,只有坚持不懈地学理论,学业务,练好内功,提高综合素质,才能适应公道正派的需要。其次,加强教育培训。根据组工干部新手多,理论基础不够扎实,业务不是太熟的实际情况,缺什么,补什么,制定了切实可行的培训计划。截至目前,已举办各类专题培训班3期。再次,加强调查研究。通过外出参观学习,邀请专家教授讲课,参加街道居委会中心工作等形式,开展了干部监督、居务公开等课题调研,每个组工干部都撰写了调研报告。加强作风建设,夯实公道正派的作风基础。一是开展专题讲座围绕公道正派形象是什么,自己在公道正派方面的表现和存在的差距在哪里,怎样做到公道正派等问题,进行深入讨论,认真查找问题,制定整改措施。二是开展下基层活动。街居各阶段中心任务,组织部门都积极主动安排人员参与。从今年7月份以来,区委组织部先后派出组工干部20余人次参加汛期堤防值班巡查、治理脏乱差、拆违整治、社区基础建设、文明诚信和不文明行为执法纠察等工作。每个组工干部上半年下基层时间均超过1个月,为基层解决实际困难3~5个。通过下基层,加强了对基层工作的切身感受,密切了组织部门与街居干部的关系,对基层干部的综合情况有了深入的了解,为指导基层党建工作奠定了基础,在基层干部群众中树立了较高的威信。三是召开群众评议座谈会。充分听取基层群众对组织部门和组工干部的意见和建议。并通过座谈会交流思想,沟通感情,消除误解,增进了解。四是召开民主生活会。重点查摆和解决工作作风,团结共事和廉洁自律等方面存在的问题和差距,寻找解决问题的有效途径。完善监督约束机制,夯实公道正派的制度基础。在“学教”活动中面向基层单位服务对象和服务部门下发征求意见函100多份,针对组织部门和组工干部10多项工作广泛征求意见和建议,并进行梳理归类,根据这些意见和建议,一是整理了部长与组工干部的思想和作风情况,及时了解群众对组工干部反映;二是完善干部监督工作联席会议制度。进一步加强组织部门与纪检(监察)机关、人事、审计、信访等部门围绕做好干部监督工作的联系,整合力量,加强配合,增强监督工作的针对性、严密性和有效性,防止和纠正用人问题上的偏差;三是拟定了《区委组织部工作人员行为规则》,针对选拔任用和日常工作、生活中容易出现有损组工干部形象的行为,对组工干部办事时限、责任追究、社交圈、生活圈等方面进行严格的规定。树立形象担当作为研讨材料【第二篇】加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该带头示范,主动加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党放心、人民满意的干部。一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责1.要警钟长鸣。任何腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。特别是我们党员干部不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。2.要从严自律。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限。清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人,才是我们应该达到的标准。二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作1.要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。2.要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和谐社会的重要保障。树立形象担当作为研讨材料【第三篇】作风建设是党的建设的重要组成部分。党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。要切实把加强领导干部作风建设放在突出位置,抓紧、抓实、抓出成效,要把为民务实清廉的价值追求深深植根于领导干部的思想和行动中,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。一是增强党性修养。要切实抓好思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育,开展党的优良传统作风教育,开展党性党风党纪和道德品行教育,引导党员干部提高马克思主义理论素养,增强辨别能力、政治定力、实践能力,坚定党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。二是突出勤政为民。突出务实理念,说实话、出实招、干实事、求实效,力戒作风漂浮、脱离群众,真正把心思用到工作上、推动发展上,用到引导群众、发动群众,与人民群众一块过、一块干上,做到决策符合实际、措施务实管用、办法切实可行、效果立竿见影。贴近民心、顺应民意,围绕谋发展、促和谐、奔小康,把握群众需求变化的新特点,积极提供能帮助解决群众切身利益问题的服务。三是坚持廉洁自律。牢固树立以廉为荣、以腐为耻的观念,时刻牢记领导干部准则,严守党风廉政纪律。坚持艰苦奋斗、勤俭节约,力戒骄奢淫逸、铺张浪费,坚持踏实本分、淡泊名利,力戒形式主义、追名逐利,做政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动树立党员干部良好形象。四是强化制度建设。强化对权力的监督和制约,进一步提高各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持实体性制度与程序性制度一起抓,从体制上堵塞滋生不正之风的漏洞,以改革的办法巩固建设成果,以法制思维和法制方式抓作风建设,实现作风建设的制度化、规范化、常态化。树立形象担当作为研讨材料【第四篇】正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。正风肃纪,务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。正风肃纪,务必严厉查处。“风微要知著”,“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。一是要勤于领悟,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性,要认真领悟中央、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把领悟组织工作业务知识与领悟四项监督制度结合起来,发奋提升自身党性修养和业务潜质,以严谨的作风、务实的态度,扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观,充分认识组织工作的严肃性、规范性,不断增强清正廉洁的思想意识,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部,咱们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用,确保党员队伍的纯洁性,干部队伍的先进性。三是要严格自律,发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,咱们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对咱们的根本要求。因此,咱们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。发奋树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。要筑牢道德底线,持续清醒头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。

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