公司劳动合同书【最新5篇】

精编资料，供您参考公司劳动合同书【最新5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“公司劳动合同书【最新5篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！建筑工程合同书【第一篇】施工单位：(以下劳务分包人：（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条理》及其他有关法律、行一、施工目标1、工期目标：年月日开工，年月日竣工2、质量标准：检验批、分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。3、安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在1‰以内。4、成本目标：实行计划报批，限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以5、文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明施工要求，争创“自治州级文明工地”6、服务目标：与项目部协同配合，完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程。二、承包指标：1、承包内容：除水、暖、电、防水工程以外，施工图纸、标准图集及设计变更的全部内容，2、劳务报酬：实行包干工资，土建班组按建筑面积/m2包交工。(大3、进入施工现场的每个工人必须参加保险。4、室外配套的增减工程量，由乙方负责完成，以实际发生工程量另行计酬。5、合同约定工资支付：（工人工资按每月完成工程量的70%支付）达到工程预验收标准支付三、甲方权利和义务：1、编制作业计划，做好施工准备工作，在开工作业之前，甲方按施工要求配置必须的施工机2、落实安全防护用具：甲方负责提供安全帽、安全带及安全网等防护用品，并向乙方进行详3、甲方职责：管理引导、技术服务检查验收、落实奖罚。四、乙方权利和义务：1、乙方要严格执行施工规范，安全操作规程等规定，严格按施工图纸、设计说明及施工现场技术负责人精编资料，供您参考的技术要求施工。2、遵守国家及地方政府部门对施工现场管理的规定。3、工程竣工7日内未移交建设单位之前，负责对现场的一切设备、设施和施工成品进行保护。4、乙方因人员素质技术力量跟不上无法完成工程施工，甲方有权终止合同，并按完成工程量的60%予以结算。5、乙方必须派一名专职混凝土养护工人进行混凝土构件养护，如不及时养护造成混凝土缺水而强度达不到设计要求的，每发现一次罚款1000元。五、材料供应的约定：1、乙方设专人向项目部保管办理施工材料领料手续并办理委托手续。2、乙方应严格按项目部提供的质量要求和配合比施工，乙方施工中用料浪费及不合格的超出限额部分，由乙方承担。乙方在施工中使用材料，做到活完料净，保持现场整洁，否则根据情节给予100元----1000元的处罚。六、施工机具管理的规定：1、对甲方所有机具，乙方应认真保管、维护及维修。如有丢失、损坏，乙方予以实物两倍的赔偿。2、设备构配件损耗不得超出定额的损耗量，超出部分按实物5倍赔偿。3、乙方机械操作手、特殊工种必须持证上岗操作，无证上岗造成的安全事故，所发生的费用和有关部门检查的处罚由乙方承担。七、现场管理约定：1、乙方劳务人员要严格遵守现场的各项管理制度，在项目部现场负责人的统一领导下，组织施工，有关计划进度材料供应等工作应密切配合，保证施工顺利进行。2、乙方劳务人员必须服从甲方管理人员的指挥，尊重甲方管理人员，发生对甲方管理人员不尊重（如辱骂、挑衅、动武等）的行为，每发生一次给予200元处罚，情节严重的交当地派出所处理。3、乙方负责人（工长）对操作人员落实三级安全教育，进行遵纪守法安全生产的日常检查，教育操作人员爱护公物，严禁偷拿现场用料及用具，如违反现场制度，甲方有权采取必要措施，乙方应必须承担相应责任，并负责实物10倍的赔偿。操作人员要遵守施工现场制度，不允许外来人员出入现场和住宿。八、关于工程质量及验收的约定：1、分项、分部、单位工程质量一次验收合格率100%。2、达不到验评标准时，甲方要求乙方返工，乙方精编资料，供您参考必须无条件按甲方要求的时间返工直到符合验收标准，造成一切经济损失由乙方承担。3、由于甲方技术人员指挥造成返工，乙方应无条件按甲方要求的时间返工直到符合验收标准。九、关于工程进度的约定：1、乙方必须严格按项目部制定的进度计划和施工任务书进行施工，每延误一天按工程总造价的1%予以处罚（按月进度计划考核，处罚金额在当月劳务工资中扣除）。由于天气变化、停水、停电和不可预见的原因延误的工期，延误的时间在施工过程中予以调整，不给乙方另加时间。2、由于甲方材料供应不及时造成工期延误，每延误一天，工期相应顺延一天。十一、关于安全生产的约定：1、乙方在施工过程中应严格遵守《建筑安装工程安全技术规范》《建筑安装工人安全操作规程》等有关法律规定和项目管理制度的安全要求。2、乙方应对施工安全条件进行检查，有权停止不符合安全施工条件的作业，拒绝违章指挥，并要求甲方承担由此而造成的损失。3、由于操作人员在施工过程中违反有关安全操作规程，即不使用或不正确使用安全防护用品导致事故的发生，乙方应承但由此引发的一切经济损失。4、施工过程乙方操作人员因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负责，给工地造成经济损失的按实际损失额进行赔偿。5、乙方必须负责管好自己下属人员，不得在工地打架、闹事，每发生一次，罚款500元，情节严重的送当地公安部门处理，不得偷盗工地财物和其他工友的财物，如发现一次，对当事人予以实物10倍的罚款，如本人无能力支付罚款的由乙方承担并清除工地，情节严重的送当地公安部门处理。十二、甲乙双方的协作约定：1、乙方负责人就是现场工长，负责现场乙方工人的现场调配。2、乙方派现场带班工长配合甲方搞好技术工作，做好班组自检、互检工作和抄测、放线工作。3、乙方应落实现场管理员一名，负责工具的领发、保管及日常的限额领料并办理好出入库手续。4、乙方负责人（工长）、专业班组长应参加甲方组织的各种检查、考核工作，周生产例会及班前交底会和班后碰头会，并贯彻落实。5、对工期、质量、使用功能有影响的专业班组的选择，乙方应报甲方审核确认。精编资料，供您参考6、对材料节约、质量、进度、安全达到甲方及规范要求的，给予奖励。7、乙方工人进入工地后按甲方规定必须及时提供工人身份证复印件及照片，并配合项目部办理保险及劳务合同，无保险和劳务合同的不得上岗，60岁以上工人必须持当地医院的体检证明，否则不予上岗。乙方负责人未经甲方同意擅自安排无证、无保险、无劳务合同的工人上岗，发生任何安全事故，乙方负责人承担一切经济及法律责任。十三、违约责任：1、在甲方材料供应及水电正常的情况下，由于乙方自身原因逾期竣工，每逾期一天罚款10002、乙方因自身原因，无能力完成施工任务，甲方有权解除合同，并按完成工程量的60%予以结算3、工程保质保量按期竣工后，甲方未及时发放工人工资，造成民工年底无法返乡或上访的，甲方承担一切责任，并赔偿工人损失。十四、合同生效与终止：1、本合同自签定之日起生效，保修款付清终止。。.2、本合同一式两份，项目部、劳务队各执一份，具有同等的法律效力。。.3、合同权利义务终止后，项目部劳务队应当遵循诚实信用的原则，履行通知、协助、保密等。.甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日标准的合同书样本【第二篇】甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作时间和休息休假精编资料，供您参考第二条乙方所在岗位执行____工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为:____元（其中试用期间工资为:____元）。甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。第十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。精编资料，供您参考第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被精编资料，供您参考确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第二十条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤