精编资料,供您参考面试技巧和注意事项有哪些(精编5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“面试技巧和注意事项有哪些(精编5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!要注意礼貌1面试的时候还需要注意自己的礼貌问题,在面试官对你提出一些建议的时候,要说声谢谢指导,面试结束的时候,要与面试官微笑点头致意,尊重面试官,因为尊重别人就是尊重自己。面试技巧和注意事项2一、“以我为轴”的夸夸其谈面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了容易引起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺,你姑且可以谦虚地一试,但休要还没动手,那张嘴就迫不及待地声称这事没问题,那事很容易。有夸海口之嫌的话在面试场合,一定要慎出。不错,负责招聘的主考官很注重对你能力的评估,但面试时他更会对你抱着谨慎的态度,意在让你充分展示自己。这时,如果你想把考官“侃”晕,东拉西扯,尽说些不着边际的话题,甚至大肆吹嘘“关系网”,还自鸣得意,生怕别人不知道,你有多大的能量,那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮,浅薄至极,能力也“不过如此”。二、迫不及待地抢话或争辩有的考生为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者,但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而,在求职面试时,无论自己的见解是多么的卓尔不群,无论别人对你的看法或观点有多大的偏差,在对方把话说完之前,千万不可插嘴,这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大,说明主考官对你已经持有成见,在这个时精编资料,供您参考候,无论你再插话、抢话也已经于事无补,只能会增加人家对你的反感。插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话,这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气:“为什么不是这样!”“我有我的见解,不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力,你可能在某个细节上辩回了面子,殊不知就在你“过了口瘾”的同时,主考官从大局考虑,为了单位将来能得安宁,已经放弃对你的录用了。三、关键时刻反应木讷沉默是金?对不起,在面试场合,你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也“惜言如金”,那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的面试将就此宣告失败。“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”,而不是“不言”!面试却“不言”,当然就是木讷、迟钝。面试对话不仅要用头脑,还得用心灵。当你两脚往主考官面前一站,看着对方一副大模大样的姿态,你莫名地垂下了眼睑,无地自容,早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此,你越发慌,致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。反应迟钝者大多容易产生自卑心理,越是自卑,就越迟钝,这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝,就会不敢正眼看主考官,以至消极、冷漠、烦闷,而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。四、提低级问题主考官要考察的是你的综合素质,而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题。但在发问之前,你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义,尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。五、滥用时尚语年轻人追求时尚并不是件坏事,但时尚从某种角度上反映了一个人对现实的反叛心理。有些年轻人知识能力比较一般,但对时尚却很着迷,平常说话也总喜欢使用时尚用语,结果到面试时也像“上网吹泡泡”一样无所顾忌,动辄用很时髦的网络时尚用语和主考官“兜话题”,以为这样做既能弥补自己知识能力上的不足,又能让主考官认为自己很“前卫”,很可人。殊不知敢当主考官的人大多数都不是省油的灯,你的轻浮语言又怎精编资料,供您参考能挡得住他那锐利的洞察眼力呢?面试技巧和注意事项31、穿着要注意“着装不必须要正装或者很华丽高档,但要干净整洁。”该负责人异常提醒,参加面试时切记不能穿校服,“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象,事实上为了公平起见,我们一般都会要求学生不要穿校服,尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发,女生穿着不要太过“花哨或暴露”,不要化浓妆或太多装饰。2、怎样回答考官的问题有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示,面试主要是考察学生的应变、表达和思考本事,学生应对所报专业有必须了解,“比如自我为什么会选择这个专业为什么报读我们学校你打算将来做什么工作”此外,面试中还可能问一些很生活化的资料,“比如怎样处理同学之间的关系等”。这些问题都不难,关键是“不能沉默,尽量多说”,并且要坚持与考官有必须的眼神交流。3、见面试官是否要打招呼讲到面试礼仪,打招呼是十分重要的。那么如何打招呼才更加得体该负责人表示,要视情景而定。如果是单独面试,学生向考官道一声“教师好”就能够了。但如果是小组面试,进场后向考官微笑点头示意即可。4、面试中,忌不良用语(1)报有熟人,“我认识你们单位的xx”,“我和xx是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎样好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。(2)不当反问,主考官问:“关于能否考上,你的期望值是多少”应试者反问:“成败就看你们的了”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。(3)不合逻辑,考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我以往失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点”“我能够胜任一切。”这也不贴合实际。(4)本末倒置,例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的学校有多大招考比例有多少请问你们在单位担当什么职务你们会是我的领导吗”参加面试,必须要把自我的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自我的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了精编资料,供您参考反感。5、面试中,忌不良习惯艺术面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自我的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅仅人为地制造紧张气氛,并且显得心不在焉,相当不礼貌。眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎样能打动人得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅仅会自贬身价,并且考官会将你看“扁”。总之,面试时,这些坏习惯必须要改掉,并自始自终坚持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅仅可大大地提升自身的形象,并且往往使成功机会大增。6、面试中常见不良表达方式:(1)言之无物。(2)重复哆嗦。(3)口头禅多。(4)颠倒结巴。(5)仪态失当。(6)表情单调(7)动作过多或过少。7、面试礼节(1)在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并坚持安静及正确的坐姿。(2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官证明自我是来面试的,绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感激。(3)假如要敲门进入,应当敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。精编资料,供您参考(4)进入面试室后,等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不必须要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应当很自然地将腰伸直。(5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然,平时怎样和别人交谈的,就怎样去做。当然更不能漫不经心地四处张望。(6)面试结束后,站起来对考官表示感激。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感激。然后轻轻将门合上。礼貌礼节41、掌握面试礼仪全攻略,轻敲门,勿摆头,转身关门,勿看人家的资料。2、主动打招呼,适时的进行面试自我介绍。3、记住主考官的姓名。4、结束时要致谢。5、勿随便打断对方的谈话,勿看表(给人有催促不耐烦的威觉),勿戴BB机(会产生声响妨碍)。6、对用人单位适度称赞,但要较自然。介绍自己的技巧和注意事项5在面试的时候,需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣,因为你的简历都在面试官那里,只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰,不要拘谨也不要太严肃,辅以适当的肢体语言。