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写作好帮手1/3人事部行政专员岗位职责参考4篇【导读】这篇文档“人事部行政专员岗位职责参考4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！人事部行政专员岗位职责11、负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据；2、负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；3、负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账；4、负责社保公积金的申报和缴纳工作；5、负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务；6、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理；7、部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务；8、负责相关工作的月报表整理和提交；写作好帮手2/39、完成上级安排的其他工作；人事部行政专员岗位职责21、发放范围：人事行政部、人事行政部专员。2、岗位职能：在部门经理的领导下，为公司人力资源、行政最大限度地提供后勤工作支持保障。3、工作内容：、协助部门经理行政事务、内勤事务展开，协调各部门；、总机接听、转接，访客接待，文件派发行政事务；、公司办公用品采购发放；、协助招聘工作，公司制度监督执行；、新员工入职手续办理，新员工入职培训；、GSP人员健康档案的建立；、员工档案的建立；、员工健康档案、年度培训计划、培训记录、培训档案的建立和执行；4、直接责任：对员工档案、健康档案以及教育培训负责。5、主要考核指标：、员工档案资料的完整性和有效性。、培训记录的完整性和有效性。写作好帮手3/3、员工健康档案的完整性。、工作事项的及时完成情况。6、任职资格：、中专以上学历。、具有强烈的工作责任心和职业道德。人事部行政专员岗位职责31、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）5、配合领导完成相关的工作内容人事部行政专员岗位职责41、协助招聘：发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，面试接待等；2、办公室各类行政工作：快递的收发，订水，考勤等；3、部门负责人安排的其它事宜；