工会主席(述职报告)精编4篇

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参考资料,少熬夜!工会主席(述职报告)精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工会主席(述职报告)精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工会主席述职报告120xx年,xx幼儿园工会在xx区教育工会和园党支部的领导下,在工会委员、班组长的共同努力下,在全园教职工的大力支持下,各项工作有序开展,园工会班子积极开展和谐组室建设和幼儿园民主建设,全心全意为大家服务,积极维护教职工权益,为维护幼儿园的稳定和发展做贡献。一年来,幼儿园工会坚持以创建优秀教工之家、和谐校园为抓手,以服务教职工为根本,以文化建设和师德建设文体活动为载体,努力增强幼儿园的凝聚力和向心力,促进教职工与幼儿园共同发展。下面我分两个方面就一年的工作向大家作简单的汇报:一、德、能、勤、绩、廉情况作为一名中层干部,平时注重自身的政治修养和文化、业务素养,在党支部的带领下,组织教师开展政治素养的学习,开展“好人好事”分享活动、暑期读书活动,努力营造以德育人、以德修身的良好氛围,平时认真履行自己的各项职责,遵守幼儿园的各项规章制度,不迟到、不早退,积极参加各种公益活动,如敬老院慰问、早教服务等活动,在全体教师中起模范带头作用,能立足岗位,认真履行工会的各项职能:1、重视教职工队伍建设:开展师德主题活动,组织教师学习先进人物的事迹、开展读好书交流活动,以教师节为平台,表彰先进、礼赞标兵;开展好人好事分享活动,通过组员相互收集发生在身边的好人好事,弘扬和谐向上的团队文化;深入推进班组建设,鼓励班组开展有意义的班组活动,营造和谐的组室文化,共建健康、向上的组室氛围;积极动员教职工参加义务献血活动,今年中层干部带头参与献血,体现了中层干部的先锋模范作用,也行动表达了自己关爱社会、关爱他人的真挚情感。2、推进幼儿园民主建设:认真组织好教代会,充分发挥教职工代表大会在幼儿园民主管理中的作用,实行票决制,今年通过教代会修订了《xx幼儿园章程》、《xx幼儿园新三年规划》等,严格按照程序完成工会换届选举工作,推进幼儿园的民主建设,营造和谐的劳动关系。深入推进校务公开工作,今年开展了三次教职工问卷调查,分别为《对规章制度修订的意见征求》、参考资料,少熬夜!《一日保教活动精细化管理的调查》、《教师问卷调查》等,教师们就规章制度中幼儿出勤率、奖励条例中的科研奖励过低等分别提出了意见和建议,针对教师的意见在中层干部会议上进行了商讨并予以调整,在全体教师会议上进行了反馈。做到认真倾听呼声,实事求是,及时将群众的呼声与想法反映到行政部门,坚持把实事做好,好事做实。3、做好教师维权保障工作:认真履行好工会的维护职能,发挥好桥梁和纽带作用,加强了与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。年初为全体教职工包括制度外用工人员办理了互助保障计划,为在编教工办理了医疗补充保险。上半年组织制度外用工人员进行体检、下半年在编教师进行了健康体检,并做好体检的后续工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的发放、十六岁以下教工子女的六一慰问、新春慰问走访活动等工作,既融洽了教职之间的友情,更能体现“以人为本”的精神;教职工参与幼儿园管理的各类意见、建议得到了进一步重视,并逐一落实,如教工之家进行了新建,教师有了固定的休闲场所等。4、开展各类工会活动:3月,开展了一次以“寻上海特色,享民族文化”为主题的活动,通过组室结对的方式开展文化寻根活动,以观景、品味等形式,感受城隍庙特有的文化氛围来到了人流如织的城隍庙,让全体女教师提升文化之内涵,体验生活之幸福。5月,组织教师到上海玻璃博物馆进行参观,活动不仅为教师们营造了良好的学习氛围,也使教师们的科学素养也有了进一步的提升。9月,组织党团员们参观主题为“书教师风采绘教育新貌”的上海教工书画展。激发教师对书画艺术的爱好,提升了教师的文化艺术修养。11月,为进一步丰富和落实以种植特色为抓手的幼儿园特色课程,组织全体教师和部分家委会成员进行了《水仙花雕刻技艺》的培训,活动不仅为教师营造了良好的学习氛围,也使教师和家长的科学素养也得到了进一步的提升。5、关心退休教师的生活:组织退休教师开展了重阳节庆祝活动,探望慰问了生病住院的黄文臻老师,做好退休教师的互助保障工作,组织退休教师开展了一日游活动;开展退休教师进行健康体检,为每位退休教师订阅《老年报》一份。6、做好财务经审工作:在工会经费的管理和经审工作方面,工会严格按照相关财务制度执行,并且按照预算方案运用经费,努力做到规范操作:20xx年帐面反映总收入元。参考资料,少熬夜!(1)会费收入元;(2)拨交经费收入元;(3)其他收入元,收入来源为银行利息。20xx年帐面反映总支出元。(1)职工活动费(文体活动费)13640元,用于组织教工看电影、欣赏音乐剧、广播操比赛等活动支出。(2)维权支出288元,用于慰问、探望教工(探望陶辉)。(3)业务支出元,用于工会账户的银行手续费支出、账户维护、对账单打印等。当年收支结余元。7、获得的成绩:20xx年1月中班组获区教育系统巾帼文明岗示范岗20xx年5月区教工龙舟赛三等奖作为一名中层干部,能坚持廉洁自律,不断改进自身工作作风,在思想上、政治上与组织保持高度一致,在本职工作岗位上维护大局,注重团结,以诚待人,坚持做到公平公正,生活中对自己高标准严要求,以身作则,做到自醒自励,自觉抑制不正之风,养成以清廉为荣的作风,下半年因工作的变动,任务重、事繁琐,但我亦能调整节奏、心态,带领教师积极开展师徒结对、青年教师培训、做好工会结对等工作,特别是完成了工作量很大的学籍管理、园园通信息录入等工作,工作能力有了进一步提升。8、存在的问题和今后努力的方向:回顾一年的工作,审视自身的问题,我觉得主要是一下几方面:(1)工会工作的整体计划性还不够,对工会经费的预算意识不够强。(2)承担的工作(信息、师训等)比较琐碎,造成对工会业务的钻研精神不够,作为新一轮工会主席,要在教工团队建设上进一步加强思考,增强工会工作能力。工会主席述职报告220xx年管理处工会工作在省水利工会和处党委正确领导和大力支持下,按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,紧紧围绕我处防汛排涝这一中心工作,在帮助职工不断提高思想道德,业务技能和科学文化水平,带领职工积极参与民主管理、自觉实行民主监督、依法履行民主权利,努力营造和谐田关等方面做了大量的工作,并取得了显著成绩。作为工会主席,现将20xx年工作述职如下:一、民主管理方面(一)坚持职代会制度。职代会制度是我国企事业参考资料,少熬夜!单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。也是我处长期以来始终坚持的一项制度,旨在牢固树立全心全意依靠职工参政议政、维护职工合法权益、不断拓宽民主管理渠道、积极引导职工参政议政。通过讨论,认为报告全面总结了该处各项工作所取得的成绩、存在的突出问题,正确地分析了我们面临的形势,描绘了管理处发展的新蓝图,报告实事求是、振奋人心。这次会议的召开不仅提高了职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力,从而进一步推进了我处职代会建设和民主政治建设。(二)切实办理职工代表的提案。职工代表提案是职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。处二届职代会第七次全体会议共收到职工代表的提案4件。其中:1、建议解决顺达加油站职工住宅区12户职工的房产证和老住宅楼30户职工的房产证的更换问题;2、建议将机关院内影响车辆通行停放和职工活动的部份花坛予以拆除并解决好院内的排水问题,适当增加和改善职工的活动场所;3、建议将办公楼顶点的移动机站拆除,以确保职工不受幅射的影响和身体健康;4、建议对老住宅楼北面门前的人行道按照市城市建设部门已建的工程标准尽快进行硬化施工,以保证整个区域的环境整治和其它经营活动的正常开展。为了落实职工代表的这些提案,处工会以鄂田工字[20xx]5号《关于处二届七次职代会暨工会会员代表大会职工代表提案情况的报告》专题报请处党委,并要求尽快抓紧落实及时解决。(三)继续搞好处务公开。厂务公开是企事业单位民主管理的重要组成部份,也是职工代大会制度的完善和发展。我处以“推进厂务公开,支持职工参与管理,维职工合法权益”为指导,严格按照《湖北省企业民主管理条例》和《湖北省田关水利工程管理处处务公开控制程序》的有关要求,在处务公开上,注重把生产经营的难点、职工利益的热点、职工反映的焦点、容易引发矛盾的突发点、党风廉政建设的关键点,作为处务公开的重要内容。在公开的程度上,重点是向公开办事过程逐步延伸,做到事前、事中、事后各个环节上采取了多种形式的公开。一是在职工代表大会上向职工代表报告重大公开事项。二是设置定点公开栏定期或不定期公布一般和急办事项。三是定期召开党、政、工联席会议,通报在职代会闭会期间所涉及的日常经营管理决策等方面需要协调和解决决定的事项。四是用书面材料向上级组织请示和报告有关情况。五是通过局域网或网络在参考资料,少熬夜!网上进行公开。六是根据《关于落实全省厂务公开民主管理工作目标的通知》(鄂水厂开办[20xx]1号)文件的有关精神,为了进一步推动我处处务公开民主管理试点工作,促进我处处务公开民主管理工作更加规范化、制度化、科学化,5月份我处制定了《湖北省田关水利工程管理处处务公开民主管理试点工作实施方案》,此方案明确了指导思想、工作目标、试点工作内容、考核办法及责任。截至6月底止,我们先后对今年年度目标、职工培训计划、集体合同执行情况、业务招待费使用情况等进行了公开。半年来已累计公示、公开10次。从而避免了职工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌,取得了良好的处务公开效果。二、积极开展“创争”活动(一)协助行政狠抓安全生产。安全生产事关人民群众生命财产的安全,事关国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。我处的安全生产旨在有效预防各类伤害事故,切实保障工程安全、人身安全和财产安全。一是于4月29日参加了处行政组织的安全生产大检查;二是根据《关于开展全国职工职业安全卫生知识普法及教育及竞赛活动的通知》的有关精神,5月份处工会购置了《全国职工职业安全卫生知识手册》20本和《全国职工职业安全卫生知识试卷》100份发给全处职工学习,在学习的基础上,按要求全处职工积极参加了全总组织的职工安全卫生知识竞赛活动,参赛率为100%;三是组织职工积极参加“五、五”普法知识考试及验收活动;四是狠抓了“安康杯”创建活动,今年3月份我处被省总评为20xx年“安康杯”创建优胜单位。(二)协助行政狠抓职工培训。在职工培训、鼓励职工自学成才方面重点是在全处倡议“任务少时学一点、工作时间挤一点、休息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的职工学习活动,从而提高了职工的整体素质。一是协助制定了20xx年职工培训计划;二是协助制定《外出学习考察管理办法》,该办法从培训原则、计划、审批程序等方面都作了具体的规定;三是于5月份选派一名工会干部参加省总组织的考察学习。四是3月25日组织80多名干部职工观看了电影《黎明行动》。通过上述活动的开展,有一名职工由助理工程师晋升为工程师,6名职工由高级工晋升为技师。活动开展不仅提高了职工的整体素质,而且更加激发了全处职工爱岗敬业、求真务实、扎实工作的热情。(三)协助行政狠抓“生产创效益”活动。省水利工会在厅直单位开展了“小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门等五小活动和节约一滴水、一度电、一升油、一张纸等“四个一”活动。按活动要求,我们在全参考资料,少熬夜!处开展了“操作规范清、指标细化清、任务分解清、成本核算清、设备管理清、班组效益清、安全责任清”等七个清的活动年:一是3月份在处机关开展了“五个一”节约的活动;二是在安饮中心开展了成本控制与节能减耗相结合的成本节约活动;三是在泵站管理所、安饮中心、处机关、工程维修养护中心开展了设备挂牌、安全责任到人的管理活动;四是在配套工程管理所和刘岭工程管理所年度设备维修过程中开展了消耗材定额管理活动;五是在维修养护中心“龙霸清污机”的制作过程中开展了班组效益与职工收入分配挂勾活动。这些活动的开展,既提高了单位的经济效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