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参考资料，少熬夜！劳资员工作总结范文最新4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳资员工作总结范文最新4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！劳资员岗位职责【第一篇】1、负责人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、调整、查询等工作；3、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续；4、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准；5、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动；6、负责审核员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；7、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放；8、完成领导交给的其他工作。劳资员岗位职责【第二篇】一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作，协助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律的执行，安全培训教育情况，满足安全生产中的人力素质需求。二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员，并保证其相对稳定，配备或调整前要征求上级安全部门的意见。对因安全机构不健全，安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责。三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题，根据国家和上级有关规定，及时调整不适合所在岗位职工的工作。对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作，组织学生到公司有关项目活动，必须征得其安全部门的同意后方可进行。四、负责组织对职工、劳务分包单位作业人员的“三级”安全教育培训工作，并建立相应管理台帐。新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件的不得录用，新入厂人员未经安全教育不得分配工作。参考资料，少熬夜！五、负责职工、劳务分包单位作业人员职业健康状况、职业技能证件等相关资料的收集，并建立相应台帐。六、负责劳动纪律的检查，落实员工违规违制的考核和安全奖励制度。对因劳动组织严重不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。七、参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理，并严格按有关规办理事故责任者的行政处分。劳资员岗位职责【第三篇】1、协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。2、负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。3、负责员工入离职手续办理及人事档案管理。4、负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。5、负责做好每月人事统计报表工作。6、负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。7、负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。8、负责每天工作任务单的发放；做好每周工作任务单的统计及上报工作；每月做好工作任务单的整理及归档。9、跟踪督促工作任务单的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。10、完成上级领导交办的其他工作任务。劳资员岗位职责【第四篇】1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。2、负责项目部机构编制和定员管理工作。3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。参考资料，少熬夜！7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。12、及时落实、完成领导交办的其它工作。